itgle.com

招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为( )。A.招聘单价=广告经费(元)/实际录用人数B.招聘单价=招聘总成本(元)/实际录用人数C.招聘单价=招聘总预算(元)/计划录用人数D.招聘单价=广告经费(元)/计划录用人数

题目

招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为( )。

A.招聘单价=广告经费(元)/实际录用人数

B.招聘单价=招聘总成本(元)/实际录用人数

C.招聘单价=招聘总预算(元)/计划录用人数

D.招聘单价=广告经费(元)/计划录用人数


相似考题
更多“招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为()。A.招聘单价=广告经费(元)/实际录用人数 B.招聘单价= ”相关问题
  • 第1题:

    招聘的费用与应聘者人数的比值称为( )。

    A.招聘单价
    B.录用比率
    C.应聘比率
    D.招聘时间

    答案:A
    解析:
    招聘单价=招聘费用/应聘者人数

  • 第2题:

    招聘的费用与应聘者人数的比值称为(),用来评估()。

    A:招聘成本;招聘预算的准确性
    B:招聘单价;招聘方法的有效性
    C:应聘比率;招聘效果数量
    D:录用比率;招聘效果质量

    答案:B
    解析:
    招聘单价=招聘费用/应聘者人数。计算各种招聘方法的招聘单价,从而找出最优的招聘方法。其他条件相同时,招聘单价越低,说明这种招聘方法越有效。

  • 第3题:

    招聘的费用与应聘者的人数的比值称为( )。

    A.招聘单价
    B.录用比率
    C.应聘比率
    D.招聘时间

    答案:A
    解析:

  • 第4题:

    对招聘效果数量方面的评估采用()指标,计算公式为()。

    A:应聘比率;(应聘人数/计划招聘人数)*100%
    B:录用比率;(录用人数/应聘人数)*100%
    C:招聘成本;招聘实际费用/招聘预算费用
    D:招聘单价;招聘费用/应聘者人数

    答案:A
    解析:

  • 第5题:

    招聘的费用与应聘者的人数的比值称为(  )。[2012年真题]

    A.招聘单价
    B.录用比率
    C.应聘比率
    D.招聘时间

    答案:A
    解析:
    招聘成本的评估包括以下两个方面:①将实际发生的招聘费用与预算的费用进行对比,以利于下次更准确地制定预算;②计算各种招聘方法的招聘单价,从而找出最优的招聘方法。其他条件相同时,招聘单价越低,说明这种招聘方法越有效。招聘单价可以通过以下的公式来计算: