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人力资源需求的影响因素不包括（ ）。A．企业外部环境B．企业内部环境C．管理者个人偏好D．人力资源自身

题目

人力资源需求的影响因素不包括（ ）。

A．企业外部环境

B．企业内部环境

C．管理者个人偏好

D．人力资源自身

相似考题

1.影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )．A．劳动力市场的结构B．企业文化氛围的营造C．劳动者的择业意识D．竞争对手的人力资源情况

2.企业制订人力资源规划的“硬约束”是指( )。A．企业内部信息B．外部环境信息C．人力资源现状D．员工使用情况

3.进行人力资源需求预测时除了需要考虑企业内部因素之外，还需考虑外部环境因素。()

4.人力资源需求的影响因素大体分为（ ）三类。A．企业外部环境B．企业内部环境C．人力资源自身状况D．人力资源发展状况E．国家经济政策

更多“人力资源需求的影响因素不包括()。A.企业外部环境 B.企业内部环境 C.管理者个人偏好 D.人力资源自 ”相关问题

  • 第1题：

    影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括（ ）。

    A．劳动力市场的结构

    B．企业文化氛围的营造

    C．劳动者的择业意识

    D．竞争对手的人力资源情况


    正确答案：B
    教材第47页

  • 第2题：

    企业人力资源规划的外部环境不包括（　　）。

    A.经济形势
    B.人口环境
    C.企业行业特征
    D.文化法律等因素

    答案：C
    解析：
    企业人力资源规划的外部环境包括：①经济形势；②人口环境；③科技环境；④文化法律等社会因素。

  • 第3题：

    12、战略决策影响因素不包括（）。

    A．企业文化价值观

    B．企业人力资源状况

    C．外部环境压力

    D．决策者因素


    企业人力资源状况

  • 第4题：

    下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（ ）。

    A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式

    B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略

    C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略

    D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响


    正确答案：C

  • 第5题：

    【单选题】人力资源需求的影响因素不包括（)。

    A．企业外部环境

    B．企业内部环境

    C．管理者个人偏好

    D．人力资源自身


    管理者个人偏好

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