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培训激励制度的主要内容不包括（ ）。A．公平竞争的晋升规定B．奖惩实施的方式方法C．完善的岗位任职资格D．以能力和业绩为导向的分配原则

题目

培训激励制度的主要内容不包括（ ）。

A．公平竞争的晋升规定

B．奖惩实施的方式方法

C．完善的岗位任职资格

D．以能力和业绩为导向的分配原则

相似考题

1.培训的配套激励制度主要包括（ ）。A．完善的岗位任职资格要求B．公平、公正、客观的业绩考核标准C．公平竞争的晋升规定D．以能力和业绩为导向的分配原则E．对培训讲师的激励计划

2.（ ）属于培训激励制度的基本内容。A．奖惩对象说明B．被考核的评估对象C．考核结果的使用D．公平竞争的晋升规定

3.培训的配套激励制度十分重要，一个完整的培训激励制度一般包括公平、公正、客观的业绩考核标准、（ ）。A．培训考核的方法B．完善的岗位任职资格要求C．公平竞争的晋升规定D．以能力和业绩为导向的分配原则E．培训奖惩标准

4.培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和（ ）等四个方面。A．培训成绩的衡量标准B．以能力和业绩为导向的分配原则C．明确的培训评估标准D．合适的培训条件

更多“培训激励制度的主要内容不包括（ ）。A．公平竞争的晋升规定B．奖惩实施的方式方法C．完善的岗位任职资格D．以能力和业绩为导向的分配原则”相关问题

  • 第1题：

    培训激励制度的基本内容是()。

    A、奖惩对象说明

    B、被考核对象

    C、考核结果的使用

    D、公平竞争的晋升规定


    正确答案:D

  • 第2题：

    激励培训制度主要包括（ ）

    A．完善的岗位任职资格要求

    B．准确的岗位说明书和正确的岗位描述

    C．科学合理的培训考核制度

    D．公平竞争的晋升规定

    E．以能力和业绩为导向的分配原则


    正确答案：ADE

  • 第3题：

    起草培训配套的激励制度时，主要包括（ ）方面的基本内容。

    A.完善的岗位任职资格要求
    B.公平、公正、客观的业绩考核标准
    C.公平竞争的晋升规定
    D.以能力和业绩为导向的分配原则
    E.考核评估的晋升制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    起草培训配套的激励制度时，主要应当包括以下几个方面的基本内容。（1）完善的岗位任职资格要求。
    （2）公平、公正、客观的业绩考核标准。
    （3）公平竞争的晋升规定。
    （4）以能力和业绩为导向的分配原则。

  • 第4题：

    培训激励制度的主要内容包括( )。

    A:公平竞争的晋升规定
    B:奖惩执行的方式方法
    C:完善的岗位任职资格要求
    D:以能力和业绩为导向的分配原则
    E:公平、公正、客观的业绩考核标准

    答案：A,C,D,E
    解析：
    起草与培训配套的激励制度，应当包括以下几方面的基本内容：①完善的岗位任职资格要求;②公平、公正、客观的业绩考核标准;③公平竞争的晋升规定;④以能力和业绩为导向的分配原则。

  • 第5题：

    有关培训激励制度的说法，错误的是（　　）。

    A.企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度
    B.建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩
    C.应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法
    D.激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要

    答案：C
    解析：
    企业培训激励制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。A、B、D三项分别体现了激励制度对员工、部门及其主管和企业的激励。C项是培训奖励制度而非培训激励制度的内容。

  • 第6题：

    培训激励制度的主要内容包括（　　）

    A.公平竞争的晋升规定
    B.奖惩执行的方式方法
    C.完善的岗位任职资格要求
    D.以能力和业绩为导向的分配原则
    E.公平、公正、客观的业绩考核标准

    答案：A,C,D,E
    解析：
    企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。培训激励制度的主要内容包括：完善的岗位任职资格要求；公平、公正、客观的业绩考核标准；公平竞争的晋升规定；以能力和业绩为导向的分配原则。

  • 第7题：

    培训的配套激励制度主要包括()。

    A:岗位任职资格制度
    B:业绩考核制度
    C:岗位晋升制度
    D:收入分配制度
    E:培训服务制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    起草与培训配套的激励制度时，应当主要包括以下几方面的基本内容：①完善的岗位任职资格要求；②公平、公正、客观的业绩考核标准；③公平竞争的晋升规定；④以能力和业绩为导向的分配原则。

  • 第8题：

    培训激励制度的主要内容不包括（　　）。

    A.公平竞争的晋升规定
    B.奖惩实施的方式方法
    C.完善的岗位任职资格
    D.以能力和业绩为导向的分配原则

    答案：B
    解析：
    起草培训配套的激励制度时，主要应当包括以下几个方面的基本内容：①完善的岗位任职资格要求；②公平、公正、客观的业绩考核标准；③公平竞争晋升规定；④以能力和业绩为导向的分配原则。

  • 第9题：

    培训的配套激励制度主要包括（）。

    • A、完善的岗位任职资格要求
    • B、公平、公正、客观的业绩考核标准
    • C、公平竞争的晋升规定
    • D、以能力和业绩为导向的分配原则
    • E、对培训讲师的激励计划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    培训激励制度主要包括（）。

    • A、完善的岗位任职资格要求
    • B、准确的岗位说明书和正确的岗位描述
    • C、科学合理的培训考核制度
    • D、公平竞争的晋升规定
    • E、以能力和业绩为导向的分配原则

    正确答案:A,D,E

  • 第11题：

    多选题
    培训的配套激励制度主要包括（　　）。
    A

    岗位任职资格制度

    B

    业绩考核制度

    C

    岗位晋升制度

    D

    收入分配制度

    E

    培训服务制度


    正确答案： E,D
    解析：
    起草与培训配套的激励制度时，应当主要包括以下几方面的基本内容：①完善的岗位任职资格要求；②公平、公正、客观的业绩考核标准；③公平竞争的晋升规定；④以能力和业绩为导向的分配原则。

  • 第12题：

    单选题
    培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和（）等四个方面。
    A

    培训成绩的衡量标准

    B

    以能力和业绩为导向的分配原则

    C

    明确的培训评估标准

    D

    合适的培训条件


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训激励制度的主要内容不包括（ ）。

    A．公平竞争的晋升规定

    B．奖惩实施的方式方法

    C．完善的岗位任职资格要求

    D．以能力和业绩为导向的分配原则


    正确答案：B
    教材第164页

  • 第14题：

    培训奖惩制度应该包含的内容是（ ）。

    A.培训奖惩制度制定的目的和意义
    B.奖惩对象说明
    C.奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准
    D.奖惩制度的执行组织和程序
    E.实施奖惩的执行方式方法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训奖惩制度应该包含以下内容：①培训奖惩制度制定的目的和意义；
    ②奖惩对象说明；
    ③奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准；
    ④奖惩制度的执行组织和程序；
    ⑤实施奖惩的执行方式方法。

  • 第15题：

    培训激励制度的主要内容不包括( )。

    A:公平竞争的晋升规定
    B:奖惩实施的方式方法
    C:完善的岗位任职资格
    D:以能力和业绩为导向的分配原则

    答案：B
    解析：
    起草与培训配套的激励制度，主要包括以下几方面的基本内容：①完善的岗位任职资格要求;②公平、公正、客观的业绩考核标准;③公平竞争的晋升规定;④以能力和业绩为导向的分配原则。

  • 第16题：

    培训的配套激励制度主要包括（　　）。

    A.岗位任职资格制度B.业绩考核制度C.岗位晋升制度D.收入分配制度E.培训服务制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    起草与培训配套的激励制度时，应当主要包括以下几方面的基本内容：①完善的岗位任职资格要求；②公平、公正、客观的业绩考核标准；③公平竞争的晋升规定；④以能力和业绩为导向的分配原则

  • 第17题：

    培训激励制度的内容应包括（ ）。

    A.公平、公正、客观的业绩考核标准
    B.完善的岗位任职资格要求
    C.与工作绩效相对等的报酬规定
    D.公平竞争的晋升规定
    E.以能力和业绩为导向的分配原则

    答案：A,B,D,E
    解析：
    起草培训配套的激励制度时，主要应当包括以下几个方面的基本内容：①完善的岗位任职资格要求；②公平、公正、客观的业绩考核标准；③公平竞争的晋升规定；④以能力和业绩为导向的分配原则。

  • 第18题：

    培训激励制度的主要内容包括( )

    A: 公平竞争的晋升规定
    B: 奖惩执行的方式方法
    C: 完善的岗位任职的资格要求
    D: 以能力和业绩为导向的分配原则
    E: 公平、公正、客观的业绩考核标准

    答案：A,C,D,E
    解析：
    培训激励制度的主要内容包括：(1)完善的岗位任职的资格要求。(2)公平、公正、客观的业绩考核标准。(3)公平竞争的晋升规定。(4)以能力和业绩为导向的分配原则。

  • 第19题：

    有关培训激励制度的说法错误的是（　　）。

    A.企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的配套制度B.建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩C.应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法D.激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要

    答案：C
    解析：
    培训激励制度包括三个方面：①对员工的激励。培训必须营造前有引力、后有推力、自身有动力的氛围机制，建立培训一使用一考核一奖惩的配套制度，形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、利益激励为后盾的人才培养激励机制。②对部门及其主管的激励。建立岗位培训责任制，把培训任务完成的情况与各级领导的责、权、利挂钩。③对企业的激励。应制定合理的制度并严格实施，激发企业的培训积极性，使培训真正满足企业生产发展的需要。C项属于培训奖惩制度的内容。

  • 第20题：

    培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和（）等四个方面。

    • A、培训成绩的衡量标准
    • B、以能力和业绩为导向的分配原则
    • C、明确的培训评估标准
    • D、合适的培训条件

    正确答案:B

  • 第21题：

    （）属于培训激励制度的内容。

    • A、奖惩对象说明
    • B、被考核的评估对象
    • C、考核结果的使用
    • D、公平竞争的晋升规定

    正确答案:D

  • 第22题：

    下列内容属于培训考核评估制度的是（）。

    • A、奖惩对象说明
    • B、考核的标准区分
    • C、奖惩的执行方式和方法
    • D、考核的结果的证明
    • E、以能力和业绩为导向的分配原则

    正确答案:B,D

  • 第23题：

    多选题
    培训的配套激励制度主要包括（）
    A

    完善的岗位任职资格要求

    B

    公平、公正、客观的业绩考核标准

    C

    公平竞争的晋升规定

    D

    以能力和业绩为导向的分配原则

    E

    对培训讲师的激励计划


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    激励培训制度主要包括（）。
    A

    完善的岗位任职资格要求

    B

    准确的岗位说明书和正确的岗位描述

    C

    科学合理的培训考核制度

    D

    公平竞争的晋升规定

    E

    以能力和业绩为导向的分配原则


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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