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绩效管理系统的设计包括（ ）。A．绩效管理制度的设计B．绩效管理程序的设计C．绩效管理标准的设计D．绩效管理计划的设计E．绩效管理人员的选拔

题目

绩效管理系统的设计包括（ ）。

A．绩效管理制度的设计

B．绩效管理程序的设计

C．绩效管理标准的设计

D．绩效管理计划的设计

E．绩效管理人员的选拔

相似考题

1.绩效管理系统的设计包括( )．A．绩效管理制度的设计B．绩效管理程序的设计C．绩效管理标准的设计D．绩效管理计划的设计E．绩效管理人员的选拔

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3.绩效管理系统的设计包括()A:绩效管理制度的设计B:绩效管理程序的设计C:绩效管理标准的设计D:绩效管理计划的设计E:绩效管理人员的选拔

4.绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）A.绩效管理目标的设计 B.绩效管理方法的设计 C.绩效管理制度的设计 D.绩效管理内容的设计

参考答案和解析
正确答案：AB
绩效管理系统的设计包括：①绩效管理制度的设计。绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范，它是以企业单位规章规则的形式，对绩效管理的目的、意义、性质和特点，以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。②绩效管理程序的设计。由于涉及的工作对象和内容不同，可分为管理的总流程设计和具体考评程序设计两部分。
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  • 第1题：

    绩效管理系统的设计包括（　　）。


    A.绩效管理制度的设计

    B.绩效管理程序的设计

    C.绩效管理标准的设计

    D.绩效管理计划的设计

    E.绩效管理人员的选拔

    答案：A,B
    解析：
    绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计和绩效管理程序的设计。二者相互制约、相互影响、相互作用。绩效管理制度的设计体现了企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。而绩效管理程序设计应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效实施。

  • 第2题：

    绩效管理系统的设计包括绩效管理程序的设计与()。

    A:绩效管理目标的设计
    B:绩效管理制度的设计
    C:绩效管理方法的设计
    D:绩效管理内容的设计

    答案：B
    解析：
    绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计两个部分。

  • 第3题：

    绩效管理系统的设计包括绩效管理程序的设计与（　　）。


    A.绩效管理目标的设计

    B.绩效管理制度的设计

    C.绩效管理方法的设计

    D.绩效管理内容的设计

    答案：B
    解析：
    绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计两个部分。

  • 第4题：

    绩效管理系统的设计包括绩效管理程序的设计与（ ）

    A.绩效管理目标的设计
    B.绩效管理制度的设计
    C.绩效管理方法的设计
    D.绩效管理内容的设计

    答案：B
    解析：
    P219 绩效管理程序的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计两部分。两者相互制约、相互影响、相互作用，缺一不可。

  • 第5题：

    绩效管理系统的设计包括（）。

    A、绩效管理制度的设计
    B、绩效管理程序的设计
    C、绩效管理标准的设计
    D、绩效管理计划的设计
    E、绩效管理人员的选拔

    答案：A,B
    解析：
    绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计两个部分。

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