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有关试用员工上岗试用的说法中，不正确的是（ ）。A．试用阶段的目的是为了通过工作实践考察试用人员对工作的适宜性B．试用阶段的目的是为了让员工进一步了解组织及工作C．试用周期一般为六个月D．在试用期间，组织与员工也要受契约的影响

题目

有关试用员工上岗试用的说法中，不正确的是（ ）。

A．试用阶段的目的是为了通过工作实践考察试用人员对工作的适宜性

B．试用阶段的目的是为了让员工进一步了解组织及工作

C．试用周期一般为六个月

D．在试用期间，组织与员工也要受契约的影响

相似考题

1.下列有关新录用公务员试用的说法哪项是正确的?（ ）A．试用期为6个月，试用期不合格的，可再试用6 个月B．试用期为1年，对试用期内无法确定合格与否的，可延长6个月C．试用期不合格的，取消录用D．试用期合格的，经综合考评后，决定是否录用

2.● 系统功能测试过程中，验证需求可以正确实现的测试用例称为__。A.业务流程测试用例B.功能点测试用例C.通过测试用例D.失败测试用例

3.关于入职培训，说法正确的是( )。A:入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B:职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识C:试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训D:职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E:人职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

4.系统功能测试过程中，验证需求可以正确实现的测试用例称为(32)。A．业务流程测试用例B．功能点测试用例C．通过测试用例D．失败测试用例

更多“有关试用员工上岗试用的说法中,不正确的是( )。A.试用阶段的目的是为了通过工作实践考察试用人员 ”相关问题

  • 第1题：

    下列有关新录用公务员试用期的说法哪项是正确的?（ ）

    A.试用期为6个月，试用期不合格的，可再试用6个月
    B.试用期为1年，对试用期内无法确定合格与否的，可延长6个月
    C.试用期不合格的，取消录用
    D.试用期合格的，经综合考评后，决定是否录用

    答案：C
    解析：
    考查公务员的基本管理制度。《公务员法》第34条规定，新录用的公务员试用期为1年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。本题的正确选项为C。

  • 第2题：

    系统功能测试过程中，验证需求可以正确实现的测试用例称为（ ）。

    A.业务流程测试用例
    B.功能点测试用例
    C.通过测试用例
    D.失败测试用例

    答案：C
    解析：
    本题考查功能测试用例概念。正确的功能测试用例概念如下：业务流程测试用例包括通过测试用例和失败测试用例。功能测试用例一般包括业务流程测试用例和功能点测试用例。通过测试用例是验证需求能否正确实现，打通流程的一类测试。失败测试用例是模拟一些异常业务操作，测试系统是否具备容错性

  • 第3题：

    员工试用期越长越好，充分考察员工的能力和水平。


    错误

  • 第4题：

    ★ 下列有关新录用公务员试用期的说法哪项是正确的？（）
    A.试用期为6个月，试用期不合格的，可再试用6个月
    B.试用期为1年，对试用期内无法确定合格与否的，可延长6个月
    C.试用期不合格的,取消录用
    D.试用期合格的,经综合考评后，决定是否录用


    答案：C
    解析：
    。《公务员法》第32条规定，新录用的公务员试用期为1年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。本题的正确选项为C。

  • 第5题：

    1、如下关于测试用例的描述中错误的是：

    A．测试用例是一组精心设计的输入，目的是为了在最短时间内找到最多、最严重的缺陷

    B．测试结果就是测试用例的实际输出

    C．测试用例方便了测试人员与开发人员之间的沟通

    D．测试用例有利于缺陷的跟踪


    测试结果就是测试用例的实际输出

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