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更多“最早提出组织承诺的是( )。A.科特B.梅耶C.阿伦D.贝克尔 ”相关问题
  • 第1题:

    阿伦和梅耶所提出的组织承诺包括( )。

    A.感情承诺
    B.书面承诺
    C.规范承诺
    D.口头承诺
    E.继续承诺

    答案:A,C,E
    解析:
    阿伦和梅耶提出了三种形式的组织承诺:①感情承诺——员工之所以对组织忠诚和努力工作,主要是由于对组织有深厚的感情(而不是物质利益);②继续承诺——为了不失去已有的位置和多年投入所换来的福利待遇,员工不得不继续留在该组织;③规范承诺——由于长期形成的社会责任感和社会规范的约束,员工为了尽自己的责任而留在组织中。

  • 第2题:

    阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括( )。

    A: 感情承诺
    B: 继续承诺
    C: 规范承诺
    D: 口头承诺

    答案:D
    解析:
    阿伦和梅耶所进行的综合研究提出了三种形式的承诺:①感情承诺——员工之所以对组织忠诚和努力工作,主要是由于对组织有深厚的感情(而不是物质利益);②继续承诺——为了不失去已有的位置和多年投入所换来的福利待遇,员工不得不继续留在该组织;③规范承诺——由于长期形成的社会责任感和社会规范的约束,员工为了尽自己的责任而留在组织中。

  • 第3题:

    最早提出组织承诺的是()

    A:科特
    B:梅耶
    C:阿伦
    D:贝克尔

    答案:D
    解析:
    最早提出组织承诺的是贝克尔,他认为组织承诺是由于员工对组织投入的增加,而使员工不得不继续留在该组织的一种心理现象。

  • 第4题:

    阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括( )

    A.感情承诺
    B.继续承诺
    C.规范承诺
    D.口头承诺

    答案:D
    解析:
    阿伦和梅耶所进行的综合研究提出三种形式的承诺:感情承诺、继续承诺、规范承诺。

  • 第5题:

    阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括(  )


    A.感情承诺

    B.继续承诺

    C.规范承诺

    D.口头承诺

    答案:D
    解析:
    阿伦和梅耶所进行的综合研究提出三种形式的承诺:①感情承诺。员工之所以对组织忠诚和努力工作,主要是由于对组织有深厚的感情(而不是物质利益)。②继续承诺。为了不失去已有的位置和多年投入所换来的福利待遇,员工不得不继续留在该组织。③规范承诺。由于长期形成的社会责任感和社会规范的约束,员工为了尽自己的责任而留在组织中。