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下列属于法律渊源的有（ ）。A．劳动法律B．行政规章C．正式解释D．雇用规则E．地方性劳动法规

题目

下列属于法律渊源的有（ ）。

A．劳动法律

B．行政规章

C．正式解释

D．雇用规则

E．地方性劳动法规

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1.下面属于法律渊源的有（ ）。A．正式解释B．劳动法律C．地方性劳动法规D．劳动规章E．国务院劳动行政法规

2.我国劳动法律渊源的类别，主要包括（ ）。A.正式解释 B.劳动法律 C.地方性劳动法规 D.劳动规章 E.国务院劳动行政法规

3.下面属于法律渊源的有（　　）。A.正式解释 B.劳动法律 C.地方性劳动法规 D.劳动规章 E.国务院劳动行政法规

4.下面属于法律渊源的有( )(A)正式解释(B)劳动法律(C)地方性劳动法规(D)劳动规章(E)国务院劳动行政法规

更多“下列属于法律渊源的有( )。A.劳动法律 B.行政规章C.正式解释 D.雇用规则 E.地方性劳动法规 ”相关问题

  • 第1题：

    下面属于法律渊源的有（）。

    A 正式解释
    B 劳动法律
    C 地方性劳动法规
    D 劳动规章
    E国务院劳动行政法规

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    法律渊源是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。法律渊源的类别包括：①宪法中关于劳动问题的规定；②劳动法律；③国务院劳动行政法规；④劳动规章；⑤地方性劳动法规；⑥我国立法机关批准的相关国际公约；⑦正式解释。

  • 第2题：

    下面属于法律渊源的有( )。

    A:正式解释
    B:劳动法律
    C:地方性劳动法规
    D:劳动规章
    E:国务院劳动行政法规

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    法律渊源是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。法律渊源的类别包括：①宪法中关于劳动问题的规定;②劳动法律;③国务院劳动行政法规;④劳动规章;⑤地方性劳动法规;⑥我国立法机关批准的相关国际公约;⑦正式解释。

  • 第3题：

    我国劳动法律渊源的类别，主要包括( )。

    A: 正式解释
    B: 劳动法律
    C: 地方性劳动法规
    D: 劳动规章
    E: 国务院劳动行政法规

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动法律渊源包括：①宪法中关于劳动问题的规定；②劳动法律；③国务院劳动行政法规；④劳动规章；⑤地方性劳动法规；⑥我国立法机关批准的相关国际公约；⑦正式解释。

  • 第4题：

    下列属于法律渊源的有（ ）。
    A.劳动法律 B.劳动规章 C.正式解释
    D.我国立法机关批准的相关国际公约 E.地方性劳动法规


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    我国劳动法律渊源的类剐.主要包括（）

    A.正式解释
    B.劳动法律
    C.地方性劳动法规
    D.劳动规章
    E.国务院劳动行政法规

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    我国劳动法律渊源的类别，主要包括宪法中关于劳动问题的规定、劳动法律、国务院劳动行政法规、劳动规章、地方性劳动法规、我国立法机 关批准的相关国际公约、正式解释。

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