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岗位分析信息收集的对象主要有（ ）。A．顾客B．任职者C．任职者的直接主管D．最高管理层E．岗位分析人员

题目

岗位分析信息收集的对象主要有（ ）。

A．顾客

B．任职者

C．任职者的直接主管

D．最高管理层

E．岗位分析人员

相似考题

1.工作分析的主体主要有()A、工作分析小组B、工作分析对象的直接领导C、工作岗位D、工作任职者E、工作分析的各种指标

2.工作分析的信息源包括()。A.顾客B.职位任职者C.工作分析专家D.主管

3.管理者收集企业内部某种职位信息和任职条件信息，并以特定格式将这些信息描述出来，这一过程称为（　　）。A.职务分析B.工作分析C.职务描述D.岗位描述

4.工作分析的客体是()A、工作信息B、工作岗位C、任职者D、工作环境

更多“岗位分析信息收集的对象主要有()。A.顾客 B.任职者 C.任职者的直接主管 D.最高管理层 E.岗位分析 ”相关问题

  • 第1题：

    工作岗位分析信息的主要来源有()

    A:书面资料
    B:同事的报告
    C:任职者的报告
    D:直接的观察
    E:任职者家属的报告

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    工作岗位分析信息的主要来源，不包括（　　）。

    A． 任职者报告
    B． 书面资料
    C． 同事的报告
    D． 样本分析

    答案：D
    解析：
    工作岗位分析信息的主要来源包括：①书面资料。在企业中，一般都保存各类岗位现职人员的资料记录以及岗位责任的说明，这些资料对工作岗位分析非常有用。②任职者的报告。可以通过访谈、工作日志等方法得到任职者的报告。③同事的报告。除直接从任职者那里获得有关的资料外，也可以从任职者的上级、下属等处获得资料。④直接观察。直接到任职者的工作现场进行观察。除此之外，岗位分析的资料还可以来自顾客和用户等处。

  • 第3题：

    工作分析实施阶段的主要工作包括（）。

    A与岗位任职者进行沟通

    B收集整理相关信息

    C信息的确认

    D与岗位任职者的上级进行沟通

    E工作小组培训


    A,B,C
    略

  • 第4题：

    工作岗位分析信息的主要来源有()。[2013年5月三级真题]

    A:书面的资料
    B:同事的报告
    C:任职者报告
    D:直接的观察
    E:任职者家属的报告

    答案：A,B,C,D
    解析：
    工作岗位分析信息的主要来源包括：①书面资料；②任职者的报告，可通过访谈、工作日志等方法得到；③同事的报告，除直接从任职者哪里获得有关的资料外，也可以从任职者的上级、下属等处获得资料；④直接观察。除此之外，岗位分析的资料还可以来自于顾客和用户等处。作为岗位分析人员，要寻求最为可靠的信息来源渠道。

  • 第5题：

    工作岗位分析信息的主要来源不包括()。

    A:书面资料
    B:任职者的报告
    C:直接观察
    D:凭空臆想

    答案：D
    解析：
    本题考查的是工作岗位分析的信息来源。

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