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更多“岗位分析信息收集的对象主要有()。A.顾客 B.任职者 C.任职者的直接主管 D.最高管理层 E.岗位分析 ”相关问题
  • 第1题:

    工作岗位分析信息的主要来源有()

    A:书面资料
    B:同事的报告
    C:任职者的报告
    D:直接的观察
    E:任职者家属的报告

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第2题:

    工作岗位分析信息的主要来源,不包括(  )。

    A. 任职者报告
    B. 书面资料
    C. 同事的报告
    D. 样本分析

    答案:D
    解析:
    工作岗位分析信息的主要来源包括:①书面资料。在企业中,一般都保存各类岗位现职人员的资料记录以及岗位责任的说明,这些资料对工作岗位分析非常有用。②任职者的报告。可以通过访谈、工作日志等方法得到任职者的报告。③同事的报告。除直接从任职者那里获得有关的资料外,也可以从任职者的上级、下属等处获得资料。④直接观察。直接到任职者的工作现场进行观察。除此之外,岗位分析的资料还可以来自顾客和用户等处。

  • 第3题:

    工作分析实施阶段的主要工作包括()。

    A与岗位任职者进行沟通

    B收集整理相关信息

    C信息的确认

    D与岗位任职者的上级进行沟通

    E工作小组培训


    A,B,C

  • 第4题:

    工作岗位分析信息的主要来源有()。[2013年5月三级真题]

    A:书面的资料
    B:同事的报告
    C:任职者报告
    D:直接的观察
    E:任职者家属的报告

    答案:A,B,C,D
    解析:
    工作岗位分析信息的主要来源包括:①书面资料;②任职者的报告,可通过访谈、工作日志等方法得到;③同事的报告,除直接从任职者哪里获得有关的资料外,也可以从任职者的上级、下属等处获得资料;④直接观察。除此之外,岗位分析的资料还可以来自于顾客和用户等处。作为岗位分析人员,要寻求最为可靠的信息来源渠道。

  • 第5题:

    工作岗位分析信息的主要来源不包括()。

    A:书面资料
    B:任职者的报告
    C:直接观察
    D:凭空臆想

    答案:D
    解析:
    本题考查的是工作岗位分析的信息来源。