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更多“费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( )。A.领导者与被领导者的关系 B.领导者的个性C. ”相关问题
  • 第1题:

    费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( )。

    A.领导者与被领导者的关系
    B.任务结构
    C.领导者的个性
    D.领导者的特质
    E.领导者的职权 确认答案

    答案:A,B,E
    解析:
    费德勒分析了三个决定领导行为有效性的关键情境因素:①领导者与被领导者的关系。指双方的信任程度,被领导者对领导者的忠诚、尊重和追随程度;②任务结构。指工作任务的程序化(结构化)程度,比如工作是常规的还是非常规的,工作规范明确与否;③领导者的职权。指领导者是否拥有权力,对下属是否能直接控制,被上级和组织的支持程度。因此,本题应该选ABE

  • 第2题:

    费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。

    A 任务结构
    B 领导者的职权
    C 领导与被领导者的关系
    D 领导者的特质

    答案:D
    解析:
    费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素有三个:①领导者与被领导者的关系。双方的信任程度,被领导者对领导者的忠诚、尊重和追随程度。②任务结构。工作任务的程序化(结构化)程度,比如工作是常规的还是非常规的,工作规范明确与否。③领导者的职权。领导者是否拥有权力,对下属是否能直接控制,被上级和组织的支持程度。

  • 第3题:

    费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。

    A.任务结构
    B.领导者的职权
    C.领导与被领导者的关系
    D.领导者的特质

    答案:D
    解析:
    费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素包括领导与被领导者的关系、任务结构、领导者的职权。

  • 第4题:

    费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。
    A.领导者与被领导者的关系 B.领导者的个性
    C.任务结构 D.领导者的特质 E.领导者的职权


    答案:A,C,E
    解析:

  • 第5题:

    费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。

    A:任务结构
    B:领导者的职权
    C:领导与被领导者的关系
    D:领导者的特质

    答案:D
    解析:
    费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素有三个:①领导者与被领导者的关系。双方的信任程度,被领导者对领导者的忠诚、尊重和追随程度。②任务结构。工作任务的程序化(结构化)程度,比如工作是常规的还是非常规的,工作规范明确与否。③领导者的职权。领导者是否拥有权力,对下属是否能直接控制,被上级和组织的支持程度。