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更多“团队的有效性要素构成有( )。A.绩效B.成员满意度C.团队学习D.外人的满意度E.薪酬 ”相关问题
  • 第1题:

    森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为,团队的有效性要素构成中不包括( )。
    A.成员满意度与绩效B.团队学习 C.外人的满意度D.团队的运作


    答案:D
    解析:

  • 第2题:

    团队有效性要素的构成不包括( )

    A: 团队学习
    B: 绩效
    C: 成员满意度
    D: 薪酬

    答案:D
    解析:
    森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为团队的有效性由四个要素构成:(1)绩效,指团队的产出。可按质量、数量、及时性、效率和创新等方面加以测定。(2)成员满意度,指团队成员如何通过承诺、信任和满足个人需要而产生的某种正面态度和体验。(3)团队学习,指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。(4)外人的满意度,指团队怎样满足顾客、供应商等外部委托人的需要并使他们高兴。

  • 第3题:

    构成团队有效性的要素有(  )

    A.绩效
    B.成员满意度
    C.团队学习
    D.外人的满意度
    E.薪酬

    答案:A,B,C,D
    解析:
    团队的有效性由四个要素构成,即绩效、成员满意度、团队学习、外人的满意度。

  • 第4题:

    团队的有效性构成要素有( )。
    A.绩效B.成员满意度C.团队学习D.外人的满意度E.薪酬


    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第5题:

    团队的有效性要素构成不包括( )。

    A: 团队学习
    B: 绩效
    C: 成员满意度
    D: 薪酬

    答案:D
    解析:
    团队的有效性由四个要素构成:①绩效,指团队的产出;②成员满意度,指团队成员如何通过承诺、信任和满足个人需要而产生某种正面态度和体验;③团队学习,指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力;④外人的满意度,指团队怎样满足顾客、供应商等外部委托人的需要并使他们高兴。