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（ ）就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。A．设计培训流程B．实施培训计划C．制定培训策略D．拟定培训制度

题目

（ ）就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。

A．设计培训流程

B．实施培训计划

C．制定培训策略

D．拟定培训制度

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1.制定培训计划的任务包括（ ）。A．制定操作程序B．选择和设计相应的培训内容C．培训方法D．培训形式E．培训内容

2.（ ） 就是根据培训面临的问题环境，选择和制定相应的措施。(A) 拟定培训制度(B) 实施培训计划(C) 制定培训策略(D) 设计培训流程

3. 培训部门具体负责培训战略的制定，推动企业培训文化的发展，负责公司全面的培训工作，包括()。A.制定企业培训发展计划和战略 B.制定培训制度 C.制定年度培训计划 D.制定培训费用管理办法 E.设计内部培训课程

4.保险公司员工培训的流程()。A.员工培训计划的制定B.员工培训的评估C.员工培训的组织D.员工培训的实施E.员工培训的需求分析

更多“( )就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。A.设计培训流程B.实施培训计划 C.制定 ”相关问题

  • 第1题：

    （　　）环节负责课程设计和教学设计。

    A.培训需求分析
    B.培训计划制定
    C.培训活动组织实施
    D.培训效果评估

    答案：B
    解析：
    四大环节：培训需求分析，培训计划制定（课程设计和教学设计），培训活动组织实施，培训效果评估。

  • 第2题：

    （　　）就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。

    A.设计培训流程
    B.实施培训计划
    C.制定培训策略
    D.拟定培训制度

    答案：C
    解析：
    制定培训策略就是根据培训所面临的问题环境，来选择、制定相应的措施。

  • 第3题：

    （）就是根据培训面临的问题环境，选择和制定的相应的措施。

    A．拟定培训制度

    B．实施培训计划

    C．制定培训策略

    D．设计培训流程


    制定培训策略

  • 第4题：

    ( )就是根据培训面临的问题环境，选择和制定相应的措施。

    A:拟订培训制度
    B:实施培训计划
    C:制定培训策略
    D:设计培训流程

    答案：C
    解析：
    制定培训策略就是根据培训面临的问题环境来选择、制定相应的措施。

  • 第5题：

    21、下列关于培训与开发制定的陈述，正确的是（）

    A．培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程

    B．培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人

    C．培训与开发计划包括计划变更或调整方式

    D．在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源

    E．制定培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等


    培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程;培训与开发计划包括计划变更或调整方式;在制订培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源;制订培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等

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