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参考答案和解析
正确答案:BCDE
更多“从企业的一般情况来看,绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、()等人员。A.企业决策层 B.被考评者 ”相关问题
  • 第1题:

    关于绩效管理系统的组成要素,表述正确的是( )。

    A.在考评阶段,考评者和被考评者都是主体
    B.考评者和被考评者的位置是可以互换的
    C.绩效指标是从企业战略目标中提炼出来的
    D.企业绩效管理的原则是通过考评程序和考评方法来呈现的
    E.考评结果是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介

    答案:B,C,D,E
    解析:
    P322-323

  • 第2题:

    为进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展,应从( )方面入手。

    A.重视考评者绩效管理能力的开发
    B.被考评者的绩效开发
    C.考评者的绩效评估
    D.企业组织的绩效开发
    E.绩效管理的系统开发

    答案:A,B,D,E
    解析:
    为进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展,应从以下几个方面入手:①重视考评者绩效管理能力的开发;②被考评者的绩效开发;③绩效管理的系统开发;④企业组织的绩效开发。

  • 第3题:

    从考评者角度来看,影响绩效考评质量的因素有(  )

    A.考评者的多少
    B.考评者的个人素质
    C.考评者对被考评者的熟悉程度
    D.考评者的工作经验
    E.考评者对考评指标及标准的理解程度

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    考评者都应具备以下条件:作风正派,办事公道;有事业心和责任感;有主见,善于独立思考;坚持原则,大公无私;具有实际工作经验,熟悉被考评对象情况等。同时考评者数量越多,个人的“偏见效应”就越小,考评所得数据就越接近于客观值。

  • 第4题:

    企业绩效管理的原则和习惯是通过(  )来呈现的。

    A.考评者和被考评者
    B.绩效指标
    C.考评程序和考评方法
    D.考评结果

    答案:C
    解析:
    知识点:
    绩效系统各要素的定位
    考评者与被考评者:主体因素,主要体现在绩效指标的制定阶段和考评阶段
    绩效指标:体现绩效管理系统的战略导向功能
    考评程序与考评方法:体现绩效管理的不同工作效率和管理风格,呈现绩效管理的原则和习惯
    考评结果:为HR其他系统工作的开展提供依据,是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介

  • 第5题:

    从考评者角度来看,影响绩效考评质量的因素有()。

    A、考评者的多少
    B、考评者的个人素质
    C、考评者对被考评者的熟悉程度
    D、考评者的工作经验
    E、考评者对考评指标及标准的理解程度

    答案:A,B,C,D
    解析:
    在一般情况下,所有考评者都应具备以下条件:作风正派,办事公道;有事业心和责任感;有主见,善于独立思考;坚持原则,大公无私;具有实际工作经验,熟悉被考评对象情况等。此外,参与管理的考评者的多少也会影响绩效考评的质量。