人力资源规划的总目标有( )。
A.有效的员工激励
B.保持智力资本竞争的优势
C.实现人力资源的最佳配置
D.企业在适当时机,获得适当人员
E.最大限度地开发和利用人力资源的潜力
1.人力资源规划的总目标有( )。A.企业在适当时机,获得适当人员B.最大限度地开发和利用人力资源的潜力C.有效的激励员工,保持智力资本竞争的优势D.实现人力资源的最佳配置 E.对成本具有控制性原则
2.实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( ).A.营造良好的企业文化氛围B.有效激励员工C.为员工提供健康、舒适的环境D.提出人员补充计划E.保持员工有效工作的积极性、主动性
3.以下说法符合人力资源规划总目标的有( )。A.实现企业利润最大化B.最大限度地开发和利用人力资源的潜力C.有效的激励员工,保持智力资本竞争的优势D.实现人力资源的最佳配置E.企业在适当的时机,获得适当的人员
4.战略性人力资源管理的重要特征是( )。A.通过确保组织获取具有良好技能和良好激励的员工,使组织获得持续的竞争优势B.以投资的观点来看待人力资源C.为了使组织能够达到目标,对人力资源各种部署和活动进行计划的模式D.通过提高人力资本,来获得竞争优势
第1题:
实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( )。
A.营造良好的企业文化氛围
B.有效的激励员工
C.为员工提供健康、舒适的环境
D.提出人员补充计划
E.保持员工有效工作的积极性、主动性
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: