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工作分析的结果可以用来确定相应的（ ）。A．培训目的B．培训内容C．培训标准D．培训计划

题目

工作分析的结果可以用来确定相应的（ ）。

A．培训目的

B．培训内容

C．培训标准

D．培训计划

相似考题

1.员工培训计划的内容有()。A.设置培训目标B.确定培训对象和方法C.培训需求分析D.编制培训计划和评估结果

2.培训项目的内容包括:培训项目的名称;培训需求预测;()。A.培训需求分析B.培训系统设计C.培训内容实施D.培训效果评估E.培训费用核算

3.在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的 是（ ）。 A.组织分析 B.组织目标分析C.工作任务分析 D.人员分析

4.根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（ ）A．确认培训标准B．确认培训可以解决的问题C．确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象D．确认培训评估标准和奖惩标准E．确认培训资源

更多“工作分析的结果可以用来确定相应的()。 A.培训目的 B.培训内容 C.培训标准 D.培训计 ”相关问题

  • 第1题：

    在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。

    A:组织分析
    B:组织目标分析
    C:工作任务分析
    D:人员分析

    答案：C
    解析：
    培训与开发需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。其中，工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容。工作任务分析的结果应该准确、规范，并由此来确定相应的培训与开发标准。

  • 第2题：

    培训项目规划的内容不包括（　　）。

    A.培训项目的确定B.培训内容的开发C.任务分析D.培训成本的预算

    答案：C
    解析：
    培训项目规划的内容包括以下几个方面：①培训项目的确定；②培训内容的开发；③实施过程的设计；④评估手段的选择；⑤培训资源的筹备；⑥培训成本的预算。

  • 第3题：

    培训计翔的内容包括确定培训内容．（）、确认培训方式，确定受训人员、选择掊训教师、费用核定与控制等。

    A确定培训地点

    B确定培训时间

    C确定培训目标

    D确定培训学时


    B
    略

  • 第4题：

    在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是( )。

    A.组织分析
    B.组织目标分析
    C.工作任务分析
    D.人员分析

    答案：C
    解析：
    培训与开发需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。其中，工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容。工作任务分析的结果应该准确、规范，并由此来确定相应的培训与开发标准。

  • 第5题：

    护理人员培训实施阶段的内容是

    A.分析培训需求
    B.确立培训目标
    C.设计培训课程
    D.确定评价标准

    答案：C
    解析：

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