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影响薪酬的主要因素有（ ）。A．组织B．劳动力市场C．工作D．员工

题目

影响薪酬的主要因素有（ ）。

A．组织

B．劳动力市场

C．工作

D．员工

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1.小王的离职表明（ ）。A．薪酬方案对于员工的工作态度有很大影响B．薪酬方案对于员工的工作行为有很大影响C．公平合理的薪酬方案能够鼓励员工提高生产率D．不公平的薪酬方案会损害组织的整体利益

2.影响薪酬的主要因素有( )。A．组织B．劳动力市场C．财政政策D．员工

3.影响薪酬方案确定的因素有（ ）。A．员工B．劳动力市场C．组织D．工作E．管理人员

4.小王的离职表明( )。A．薪酬方案对于员工的工作态度影响很小B．薪酬方案对于员工的工作行为有很大影响C．公平合理的薪酬方案能够鼓励员工提高生产率D．不公平的薪酬方案会损害组织的整体利益

更多“影响薪酬的主要因素有( )。A.组织 B.劳动力市场 C.工作 D.员工 ”相关问题

  • 第1题：

    (2015年11月)影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括( ) 。

    A.工作条件
    B.劳动力市场供求关系
    C.薪酬策略
    D.地区、行业工资水平

    答案：A
    解析：
    P286-288
    影响企业整体薪酬水平的因素有：(1)生活费用与物价水平。(2)企业工资支付能力。(3)地区和行业工资水平。(4)劳动力市场供求状况。(5)产品的需求弹性。(6)工会的力量。(7)企业的薪酬策略。A项属于影响员工个人薪酬水平的因素。

  • 第2题：

    影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（　　）

    A.薪酬策略
    B.工作岗位
    C.工作绩效
    D.工作条件

    答案：A
    解析：
    影响员工个人薪酬水平的因素包括：劳动绩效、职务或岗位、综合素质与技能、工作条件、年龄与工龄。

  • 第3题：

    【单选题】不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（）？

    A．产品市场

    B．劳动力市场

    C．工资结构

    D．企业组织


    B

  • 第4题：

    影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括（　　）。

    A． 工作条件
    B． 劳动力市场供求关系
    C． 薪酬策略
    D． 地区、行业工资水平

    答案：A
    解析：
    影响企业整体薪酬水平的主要因素包括：①生活费用与物价水平；②企业工资支付能力；③地区和行业工资水平；④劳动力市场供求状况；⑤产品的需求弹性；⑥工会的力量；⑦企业的薪酬策略。

  • 第5题：

    影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（　　）。

    A.薪酬策略
    B.工作岗位
    C.工作绩效
    D.工作条件

    答案：A
    解析：
    影响员工个人薪酬水平的因素包括：①劳动绩效；②职务或岗位；③综合素质与技能；④工作条件；⑤年龄与工龄。

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