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更多“讲义法属于与( )培训相适应的培训方法。A.技能B.知识C.创造性D.解决问题能力”相关问题
  • 第1题:

    针对( )的培训和开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法.

    A.基础理论知识

    B.创造性

    C.解决问题能力

    D.技能性


    正确答案:B
    B【解析】略.

  • 第2题:

    从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发,企业培训中的培训方法可分为( )。

    A.与事实和概念的教育培训相适应的培训方法
    B.与解决问题能力的培训相适应的培训方法
    C.与创造性培训相适应的培训方法
    D.与技能培训相适应的培训方法
    E.与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发,对企业培训中的培训方法可作如下分类。1.与事实和概念的教育培训相适应的培训方法,包括讲义法、项目指导法、演示法、参观等。
    2.与解决问题能力的培训相适应的培训方法,如案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等。
    3.与创造性培训相适应的培训方法,如头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等。
    4.与技能培训相适应的培训方法,如实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等。
    5.与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法,如面谈法、集体讨论法、集体决策法、角色扮演法、悟性训练和管理方格理论培训等。
    6.基本能力的开发方法,如自我开发的支持、OJT以及将集中培训运用于工作中的跟踪培训等。

  • 第3题:

    针对( )的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。

    A:基础理论知识
    B:创造性
    C:解决问题能力
    D:技能性

    答案:B
    解析:
    从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发,对企业培训中的培训方法做如下分类:①与基础理论知识教育培训相适应的培训方法:讲义法、项目指导法、演示法、参观等。②与解决问题能力相适应的方法:案例分析法、文件筐法、课题研究法、商务游戏法等。③与创造性培训相适应的方法:头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等。④与技能相适应的方法:实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等。⑤与态度、价值观以及陶冶人格情操相适应的培训方法:面谈法、集体讨论法、集体决策法、角色扮演法、悟性训练和管理方格理论培训等。⑥基本能力开发方法:自我开发的支持,以及将集中培训运用在工作中的跟踪培训等。

  • 第4题:

    与技能培训相适应的培训方法包括(  )。

    A.工作传授法B.模拟训练法C.项目指导法D.个人指导法E.实习或练习法

    答案:A,B,D,E
    解析:
    从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发,对企业培训中的培训方法可做如下分类:①与事实和概念的教育培训相适应的培训方法,包括讲义法、项目指导法、演示法、参观等;②与解决问题能力培训相适应的培训方法,如案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等;③与创造性培训相适应的培训方法,如头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等;④与技能培训相适应的培训方法,如实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等;⑤与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法,如面谈法、集体讨论法、集体决策法、角色扮演法、悟性训练和管理方格理论培训等;⑥基本能力的开发方法,如自我开发的支持,OJT以及将集中培训运用在工作中的跟踪培训等。

  • 第5题:

    与技能培训相适应的培训方法包括(  )。

    A.头脑风暴法
    B.研讨法
    C.工作指导法
    D.工作轮换法
    E.个别指导法

    答案:C,D,E
    解析:
    以掌握技能为目的的实践性培训方法包括:①工作指导法;②工作轮换法;③特别任务法;④个别指导法。

  • 第6题:

    针对下列哪一项的培训开发,应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法?( )

    A.基础理论知识
    B.创造性
    C.解决问题能力
    D.技能性

    答案:A
    解析:
    与事实和概念的教育培训相适应的培训方法,包括讲义法、项目指导法、演示法、参观等。

  • 第7题:

    针对(  )的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。

    A.基础理论知识
    B.创造性
    C.解决问题能力
    D.技能性

    答案:B
    解析:
    与创造性培训相适应的培训方法有头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等。

  • 第8题:

    讲授法属于与()培训相适应的培训方法。 

    • A、技能
    • B、知识
    • C、创造性
    • D、解决问题能力

    正确答案:B

  • 第9题:

    在培训方法中,安全培训法属于()

    • A、了解一项独特的经验
    • B、与技能培训相适应的培训方法
    • C、与创造性培训相适应的培训方法
    • D、学会如何独立地解决问题,做出决策

    正确答案:D

  • 第10题:

    单选题
    讲授法属于与()培训相适应的培训方法。
    A

    技能

    B

    知识

    C

    创造性

    D

    解决问题能力


    正确答案: D
    解析: 讲授法属于与知识培训相适应的培训方法。 

  • 第11题:

    单选题
    针对(  )的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。
    A

    基础理论知识

    B

    创造性

    C

    解决问题能力

    D

    技能性


    正确答案: B
    解析:
    从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发,对企业培训中的培训方法可做如下分类:①与事实和概念的教育培训相适应的培训方法,包括讲义法、项目指导法、演示法、参观等;②与解决问题能力培训相适应的培训方法,如案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等;③与创造性培训相适应的培训方法,如头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等;④与技能培训相适应的培训方法,如实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等;⑤与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法,如面谈法、集体讨论法、集体决策法、角色扮演法、悟性训练和管理方格理论培训等;⑥基本能力的开发方法,如自我开发的支持,OJT以及将集中培训运用在工作中的跟踪培训等。

  • 第12题:

    单选题
    讲义法属于与()培训相适应的培训方法。
    A

    技能

    B

    知识

    C

    创造性

    D

    解决问题能力


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    是一种与创造性培训相适应的培训方法。

    A.参观

    B.角色扮演

    C.拓展训练

    D.头脑风暴法


    正确答案:D
    D【解析】头脑风暴法(BrainStorming),又称智力激励法、BS法。它是由美国创造学家A.F.奥斯本于1939年首次提出、1953年正式发表的一种激发创造性思维的方法。它是一种通过小型会议的组织形式,让所有参加者在自由愉快、畅所欲言的气氛中,自由交换想法或点子,并以此激发与会者创意及灵感,使各种设想在相互碰撞中激起脑海的创造性“风暴”。

  • 第14题:

    与( )培训相适应的培训方法,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。

    A.基础理论知识
    B.创造性
    C.解决问题能力
    D.技能性

    答案:B
    解析:
    与创造性培训相适应的培训方法有头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等。

  • 第15题:

    针对()的培训开发,应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。

    A:基础理论知识
    B:创造性
    C:解决问题能力
    D:技能性

    答案:A
    解析:
    与事实和概念(即旧教材中提到的“基础理论知识”)的教育培训相适应的培训方法,包括讲义法、项目指导法、演示法、参观等。与解决问题能力的培训相适应的培训方法,如案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等。与创造性培训相适应的培训方法,如头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等。与技能培训相适应的培训方法,如实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等。

  • 第16题:

    自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中(  )的开发方法。

    A.态度、价值观
    B.基本能力
    C.解决问题能力
    D.技能水平

    答案:B
    解析:
    基本能力的开发方法,如自我开发的支持、OJT以及将集中培训运用于工作中的跟踪培训等。

  • 第17题:

    针对(  )的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考等培训方法。


    A.基础理论知识

    B.创造性

    C.解决问题能力

    D.技能性

    答案:B
    解析:
    与创造性培训相适应的培训方法,如头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等。

  • 第18题:

    针对()的培训与开发,应采用案例分析法、文件筐法和课题研究法等培训方法。

    A:基础理论知识
    B:创造能力
    C:解决问题能力
    D:特殊技能

    答案:C
    解析:
    与解决问题能力的培训相适应的培训方法,如案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等。

  • 第19题:

    讲义法属于与()培训相适应的培训方法。

    • A、技能
    • B、知识
    • C、创造性
    • D、解决问题能力

    正确答案:B

  • 第20题:

    针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法形象训练和等价变换思考等培训方法。

    • A、基础理论知识
    • B、解决问题的能力
    • C、创造性
    • D、技能性

    正确答案:C

  • 第21题:

    针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法。

    • A、基础理论知识
    • B、创造性
    • C、解决问题能力
    • D、技能性

    正确答案:B

  • 第22题:

    单选题
    在培训方法中,安全培训法属于()
    A

    了解一项独特的经验

    B

    与技能培训相适应的培训方法

    C

    与创造性培训相适应的培训方法

    D

    学会如何独立地解决问题,做出决策


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法。
    A

    基础理论知识

    B

    创造性

    C

    解决问题能力

    D

    技能性


    正确答案: B
    解析: 暂无解析