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以下关于工作说明书的说法正确的是（ ）。A．内容可繁可简B．身体条件包括体格和体力两项要求C．资历是由工作经验和学历条件构成的D．工作权限可以不必与工作责任相一致E．岗位职责主要包括职责概述和职责范围
题目
以下关于工作说明书的说法正确的是（ ）。
A．内容可繁可简
B．身体条件包括体格和体力两项要求
C．资历是由工作经验和学历条件构成的
D．工作权限可以不必与工作责任相一致
E．岗位职责主要包括职责概述和职责范围
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第1题：
以下关于工作说明书的说法正确的是( )．
A．内容可繁可简
B．身体条件包括体格和体力两项要求
C．资历由工作经验和学历条件构成
D．工作权限可以不必与工作责任相一致
E．岗位职责主要包括职责概述和职责范围
正确答案：BCE
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第2题：
以下属于工作规范的内容的是()A.工作职责
B.工作活动
C.工作条件
D.工作经验
E.工作技能答案：D,E解析：ABC属于工作描述的内容。 -
第3题：
工作分析的内容包括()A.岗位职责
B.岗位关系
C.岗位薪点
D.劳动条件和环境
E.任职资格条件答案：A,B,D,E解析： -
第4题：
(2018年5月)工作分析的内容包括()A.岗位职责
B.岗位关系
C.岗位薪点
D.劳动条件和环境
E.任职资格条件答案：A,B,D,E解析：P339-343
工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事物所做的统一规定。 -
第5题：
以下关于工作说明书的说法，正确的是( )。A:内容可繁可简
B:身体条件包括体格和体力两项要求
C:资历是由工作经验和学历条件构成
D:工作权限可以不必与工作责任相一致
E:岗位职责主要包括职责概述和职责范围答案：A,B,C,E解析：工作说明书的内容包括：①基本资料;②岗位职责;③监督与岗位关系;④工作内容和要求;⑤工作权限，权限必须和工作责任协调一致;⑥劳动条件和环境;⑦工作时间;⑧资历，由工作经验和学历两个方面组成;⑨身体条件，包括体格和体力两方面的要求;(10)心理品质要求;(11)专业知识和技能要求;(12)绩效考评。 -
第6题：
工作描述的内容包括（ ）。A.工作职责
B.工作内容
C.工作要求
D.工作权限
E.工作条件答案：A,B,C,D,E解析：通过工作描述可以了解工作信息的具体说明。工作描述包括：工作职责、工作内容、工作要求、工作权限以及工作条件。 -
第7题：
人员招聘信息收集中，任职资格应包括（ ）
A.工作经验
B.其他相关的识别信息
C.学历要求
D.心理品质和能力要求
E.身体条件答案：A,C,D,E解析：包括：资历；工作经验，如担任该岗位工作的人员必须具有两年以上的相关工作经验等；学历要求，如担任该岗位必须具有大学以上的学历等；身体条件，如年龄、身高等；心理品质和能力要求，如必须具有良好的控制能力以及沟通协调能力等；所需知识和技能，如担任人力资源主管岗位必须具有人力资源的专业知识、心理学知识等；必须接受过的培训等。 -
第8题：
以下关于工作说明书和岗位规范的说法，不正确的是（ ）。A.工作说明书内容可繁可简B.岗位规范的结构形式呈现多样化C.岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心答案：B解析：B项，岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则，统一制定并发布执行的。 -
第9题：
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（ ）。
A.工作说明书内容可繁可简
B.岗位规范的结构形式呈现多样化
C.岗位规范和工作说明书的一些内容有交叉
D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心答案：B解析：本题考查的是岗位规范和工作说明书的特点。岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则，统一制定并发布执行的。 -
第10题：
以下关于工作说明书的说法，正确的是( )A: 内容可繁可简，结构形式呈现多样化
B: 身体条件包括体格和体力两项要求
C: 资历是由工作经验和学历条件构成
D: 工作权限可以不必与工作责任相一致
E: 岗位职责主要包括职责概述和职责范围答案：A,B,C,E解析：为了确保工作的正常开展，必须赋予每个岗位不同的权限，但权限必须与工作责任相协调、相一致。故D项错误。 -
第11题：
以下关于工作说明书和岗位规范的说法正确的是（ ）。A.岗位规范内容可繁可简
B.岗位规范与工作说明书的内容完全不同
C.岗位规范应从实际出发，设计出单位特色
D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心答案：D解析：本题考查的是岗位规范与工作说明书的区别。 -
第12题：
单选题工作分析中，工作说明书主要包括两方面的内容，即工作描述和（）A工作程序
B岗位职责
C岗位要求
D工作条件
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
职位说明书中的作描述应包含的内容有( )
A.工作标识
B.工作摘要
C.工作职责和权限
D.工作环境条件
E.工作技能要求答案：A,B,C,D解析：工作描述包含如下内容:①工作标识;②工作摘要;③工作职责④工作权限;⑤绩效标准;⑥工作关系;⑦工作环境条件。 -
第14题：
岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“()、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。A.岗位职责
B.岗位任务
C.岗位质量
D.岗位要求答案：A解析： -
第15题：
岗位职责指标主要是根据部门和岗位工作说明书中的（ ）归纳而成的。A.岗位描述
B.岗位职责
C.工作内容
D.任职要求
E.工作条件答案：B,C解析：(P339)岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“岗位职责、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。 -
第16题：
工作说明书的内容包括( )。A:监督与岗位关系
B:性别要求
C:劳动条件和环境
D:绩效考评
E:身体条件和资历答案：A,C,D,E解析：工作说明书的内容包括基本资料、岗位职责、监督与岗位关系、工作内容和要求、工作权限、劳动条件和环境、工作时间、资历、身体条件、心理品质要求、专业知识和技能要求以及绩效考评。 -
第17题：
(2016年11月)工作描述的内容包括（ ）。A.工作职责
B.工作内容
C.工作要求
D.工作权限
E.工作条件答案：A,B,C,D,E解析：P80—81
通过工作描述可以了解工作信息的具体说明。工作描述包括：工作职责、工作内容、工作要求、工作权限以及工作条件。 -
第18题：
企业员工的任职资格应包括( )A.工作经验
B.其他相关的识别信息
C.学历要求
D.心理品质和能力要求
E.身体条件答案：A,C,D,E解析：企业员工的任职资格应包括工作经验、学历要求、心理品质和能力要求、身体条件。 -
第19题：
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()A:工作说明书的内容可繁可简
B:岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少
C:岗位规范写工作说明书的一些内容有交叉
D:工作说明书以岗位的“事”和“物”为中心答案：B解析： -
第20题：
工作说明书的内容包括（ ）。
A.岗位职责
B.技能要求
C.工艺流程
D.绩效考评
E.工作时间答案：A,B,D,E解析：工作说明书的内容有：基本资料；岗位职责；监督与岗位关系；工作内容和要求；工作权限；劳动条件和环境；工作时间；资历；身体条件；心理品质要求；专业知识和技能要求；绩效考评。 -
第21题：
(2015年11月) 以下关于工作说明书的描述，正确的有( ) 。A.内容可繁可简
B.身体条件包括体格和体力两项要求
C.资历是由工作经验和学历条件构成
D.工作权限可以不必与工作责任相一致
E.岗位职责主要包括职责概述和职责范围答案：A,B,C,E解析：P15-18
工作权限必须与工作责任相协调、相一致，故D项错误。 -
第22题：
关于下列工作说明书和岗位规范的说法，不确定的是（ ）A.工作说明书内容可繁可简
B.岗位规范的结构形式呈现多样化
C.岗位规范和工作说明书的一些内容有交叉
D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心答案：B解析：工作说明书一般不受标准化原则的限制，其内容可繁可简，精细程度深浅不一，结构形式呈现多样化。岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则，统一制定并发布执行的。 -
第23题：
工作分析中，工作说明书主要包括两方面的内容，即工作描述和（）
- A、工作程序
- B、岗位职责
- C、岗位要求
- D、工作条件
正确答案:C