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设置培训课程的基本依据是（ ）。A．符合培训对象的差异性B．符合企业培训的基本目标C．符合成人学习者的认知规律D．符合企业和学习者的需求

题目

设置培训课程的基本依据是（ ）。

A．符合培训对象的差异性

B．符合企业培训的基本目标

C．符合成人学习者的认知规律

D．符合企业和学习者的需求

相似考题

1.培训课程设计的主要原则是（ ）A．符合培训对象的差异性B．符合企业培训的基本目标C．符合成人学习者的认知规律D．符合企业和学习者的需求

2.设置培训课程的原则包括符合培训教师的需求，符合学习者的认知规律，这是课程设计的主要原则、体现了安全评价师业务培训的基本目标。（ ）此题为判断题(对，错)。

3.企业设置培训课程的基本原则有（ ）。A．体现全员参与的原则B．符合企业和学习者的需求C．体现企业培训功能的基本目标D．符合成人学习者的认知规律E．德、智、体、美全面发展

4.设置培训课程的基本依据（ ）A．符合培训对象的差异性B．符合企业培训的基本目标C．符合成人学习者的认知规律.D．符合企业和学习者的需求

更多“设置培训课程的基本依据是()。A.符合培训对象的差异性 B.符合企业培训的基本目标 C.符合成人学习 ”相关问题

  • 第1题：

    培训课程的设置应体现的原则有，（ ）。

    A．及时进行信息反馈

    B．符合企业和学员的需求

    C．适时进行课理修订

    D．符合成人学员的认知规律

    E．体现企业培训功能的基本目标


    正确答案：BDE

  • 第2题：

    培训课程编制的基本要求错误的是()。

    A.立足于培训目标，满足企业以及员工的发展需求
    B.培训课程开发应符合成人培训的认知规律
    C.培训课程应该有很强的可实践性和发展性
    D.应用系统方法和思想进行培训课程开发

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（　　）。

    A.要符合企业和学员的需求
    B.应尽可能紧跟当前行业发展趋势
    C.应符合成年人的认知规律
    D.应体现企业培训功能的基本目标

    答案：B
    解析：
    培训课程是一个直接用于为企业服务的课程系统，具有服务性、经营性、实践性、针对性、经验性、功利性和时效性等特性。设置培训课程应体现以下基本原则：①符合现代社会、企业和员工的需求；②符合成人学习者的认知规律；③体现企业培训的基本目标。

  • 第4题：

    企业设置培训课程的基本原则有（ ）。

    A.体现全员参与的原则
    B.符合企业和学习者的需求
    C.体现企业培训功能的基本目标
    D.德、智、体、美全面发展
    E.符合成人学习者的认知规律 确认答案

    答案：B,C,E
    解析：
    培训课程是一个直接为企业服务的课程系统，它既是一种教育活动，又是企业的一种生产行为，具有服务性、经营性、实践性、针对性、经验性、功利性和时效性等特点。设置培训课程应体现以下基本原则：①培训课程设计要符合企业和学员的需求；②培训课程设计要符合成人学员的认知规律；③培训课程的设置应体现企业培训功能的基本目标，进行人力资源开发。因此，本题应该选BCE

  • 第5题：

    培训课程设计的基本原则包括()。

    A:符合现代企业员工的需求
    B:符合成人学员的认知规律
    C:主要依据是现代系统理论的基本原理
    D:尽量使培训内容全面
    E:不计成本的制定培训课程

    答案：A,B,C
    解析：
    培训课程设计的基本原则就是选项的前三项，而不包括后两项。

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