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以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（ ）。( A )组织参与( B )平等协商制度( C )个人参与( D )职工代表大会

题目

以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（ ）。

( A )组织参与

( B )平等协商制度

( C )个人参与

( D )职工代表大会

相似考题

1.企业、事业单位以及其他组织应当建立健全以职工代表大会为()的民主管理制度，保障职工民主管理权利的实现。

2.劳动关系管理制度以（ ）为制定的主体，以公开正式的行政文件为表现形式。A．劳动者B．企业C．劳动管理部门D．劳动法律

3.以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（ ）。A．组织参与B．平等协商制度C．个人参与D．职工代表大会

4.劳动行政法律关系特有的特征包括()。A、劳动行政法律关系的主体一方为行政主体，作为行政相对人的为劳动关系的主体一方或双方B、劳动行政法律关系的目的是建立和维护劳动关系，促进劳动双方当事人实现劳动权利和义务C、劳动行政关系以劳动法律、法规为依据D、以上说法都对

参考答案和解析
正确答案：B
更多“以实现劳动关系双方的沟通,但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。( A )组织参与( B ”相关问题

  • 第1题：

    以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度是( )．

    A．组织参与

    B．平等协商制度

    C．个人参与

    D．职工代表大会


    正确答案：B
    B【解析】略．

  • 第2题：

    ()是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。

    A:组织参与
    B:平等协商制度
    C:个人参与
    D:职工代表大会

    答案：B
    解析：
    平等协商是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务平等商讨、沟通，以实现双方的相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。其旨在实现双方的沟通，并不以达成一定的协议为目的。

  • 第3题：

    （　　）是以实现劳动关系双方的沟通。但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。

    A.组织参与
    B.平等协商制度
    C.个人参与
    D.职工代表大会

    答案：B
    解析：
    平等协商是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务平等商讨、沟通，以实现双方的相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。 @##

  • 第4题：

    以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。

    A:组织参与
    B:平等协商制度
    C:个人参与
    D:职工代表大会

    答案：B
    解析：
    平等协商制度是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务平等商讨、沟通，以实现双方的相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。

  • 第5题：

    以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（）。

    A:组织参与
    B:平等协商制度
    C:个人参与
    D:职工代表大会

    答案：B
    解析：
    平等协商是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务平等商讨、沟通，以实现双方的相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。

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