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常用的信度评估系数不包括（ ）系数。A．稳定B．外在一致性C．等值D．内在一致性

题目

常用的信度评估系数不包括（ ）系数。

A．稳定

B．外在一致性

C．等值

D．内在一致性

相似考题

1.常用的信度评估系数不包括（ ）。A．稳定系数B．外在一致性系数C．等值系数D．内在一致性系数

2.常用的信度评估系数不包括( )系数．A．稳定B．外在一致性C．等值D．内在一致性

3.通常信度评估系数主要包括( )．A．稳定系数B．外在一致性系数C．随机系数D．内在一致性系数E．等值系数

4.常用的信度评估系数不包括( )系数。(A)稳定(B)外在一致性(C)等值(D)内在一致性

参考答案和解析
正确答案：B
教材第84页 
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  • 第1题：

    常用的信度评估系数不包括( )系数。

    A:稳定
    B:外在一致性
    C:等值
    D:内在一致性

    答案：B
    解析：
    信度是指测试结果的可靠性或一致性，分为稳定系数(不同时间)、等值系数(方法不同，结果相同)、内在一致性系数(同一测试分为若干部分，各部分所得结果之间的一致性)和评分者信度。

  • 第2题：

    信度评估系数主要包括( )

    A、稳定系数
    B、外在一致性系数
    C、随机系数
    D、内在一致性系数
    E、等值系数

    答案：A,D,E
    解析：
    最后一句：通常将信度分为稳定系数，等值系数、内在一致性系数。

  • 第3题：

    招聘过程评估的信度，不包括（　　）。

    A． 外在平衡性系数
    B． 稳定系数
    C． 内在一致性系数
    D． 等值系数

    答案：A
    解析：
    信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。通常将信度分为：①稳定系数，是指用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性；②等值系数，是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试其结果之间的一致性；③内在一致性系数，是指把同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性，这可用各部分结果之间的相关系数来判断。

  • 第4题：

    信度评估系数主要包括( )

    A: 稳定系数
    B: 外在一致性系数
    C: 随机系数
    D: 内在一致性系数
    E: 等值系数

    答案：A,D,E
    解析：
    通常将信度分为稳定系数、等值系数、内在一致性系数。

  • 第5题：

    常用的信度评估系数不包括( )

    A: 稳定系数
    B: 外在一致性系数
    C: 等值系数
    D: 内在一致性系数

    答案：B
    解析：
    通常将信度分为稳定系数、等值系数、内在一致性系数。

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