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根据培训对象的不同，培训需求分析可分为( )．A．业务部门培训需求分析B．新员工的培训需求分析C．管理部门培训需求分析D．在职员工培训需求分析E．设计部门培训需求分析

题目

根据培训对象的不同，培训需求分析可分为( )．

A．业务部门培训需求分析

B．新员工的培训需求分析

C．管理部门培训需求分析

D．在职员工培训需求分析

E．设计部门培训需求分析

相似考题

1.下面不属于培训需求分析内容的是（ ）。A．培训需求的层次分析B．培训需求的资源分析C．培训需求的对象分析D．培训需求的阶段分析

2.培训需求方法中的绩效分析主要适用于()A、新员工的培训需求分析;B、现职员工的培训需求分析;C、管理人员的培训需求分析;D、专业人员的培训需求分析

3.根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（ ）。A．长期培训需求分析B．目前培训需求分折C．中期培训需求分析D．未来培训需求分析E．短期培训需求分析

4.培训需求分析包含的内容有()。A.分析培训需求的来源B.分析培训时间的确定C.分析组织培训需求的层次D.分析员工个人的培训需求E.确定培训需求

更多“根据培训对象的不同,培训需求分析可分为( ).A.业务部门培训需求分析B.新员工的培训需求分析C.管 ”相关问题

  • 第1题：

    根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为( )．

    A．长期培训需求分析

    B．目前培训需求分析

    D．未来培训需求分析

    C．中期培训需求分析

    E．短期培训需求分析


    正确答案：BD
    BD【解析】根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为：①目前培训需求分析，针对企业目前存在的问题和不足而提出的培训要求；②未来培训需求分析，为满足企业未来发展过程中的需要而提出的培训要求．

  • 第2题：

    根据培训对象的不同，培训需求分析可以分为( )。

    A:管理部门培训需求分析
    B:在职员工培训需求分析
    C:业务部门培训需求分析
    D:新员工培训需求分析
    E:设计部门培训需求分析

    答案：B,D
    解析：
    根据培训对象不同，培训需求分析可分为新员工培训需求分析以及在职员工培训需求分析。

  • 第3题：

    【多选题】根据培训对象的不同．培训需求分析可分为：

    A．业务部门培训需求分析

    B．新员工的培训需求分析

    C．管理部门的培训需求分析

    D．在职员工培训需求分析


    BD

  • 第4题：

    根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（ ）。

    A.长期培训需求分析
    B.目前培训需求分析
    C.未来培训需求分析
    D.中期培训需求分析
    E.短期培训需求分析 确认答案

    答案：B,C
    解析：
    根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为：①目前培训需求分析，针对企业目前存在的问题和不足而提出的培训要求；②未来培训需求分析，为满足企业未来发展过程中的需要而提出的培训要求。因此，本题应该选BC。

  • 第5题：

    培训需求分析的内容主要包括（ ）。

    A.培训需求的层次分析
    B.培训需求的阶段分析
    C.培训需求的数量分析
    D.在职员工培训需求分析
    E.下岗员工培训需求分析

    答案：A,B,D
    解析：
    培训需求分析的内容主要包括：培训需求的层次分析、培训需求的阶段分析、在职员工培训需求分析。

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