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属于劳动合同的因故终止的情形包括( )。A．定期劳动合同到期B．劳动者退休C．劳动关系主体一方消失D．劳动合同约定的终止条件出现E．劳动者辞职

题目

属于劳动合同的因故终止的情形包括( )。

A．定期劳动合同到期

B．劳动者退休

C．劳动关系主体一方消失

D．劳动合同约定的终止条件出现

E．劳动者辞职

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1.属于劳动合同的因故终止的情形包括（ ）等．A．定期劳动合同到期B．劳动者退休C．劳动关系主体一方消灭D．劳动合同约定的终止条件出现E．劳动者辞职

2.（ ）属于劳动合同的自然终止的情形。A．定期劳动合同到期B．劳动者退休C．劳动关系主体一方消灭D．劳动者辞职E．劳动合同约定的终止条件出现

3.属于劳动合同的因故终止的情形包括（ ）等。A．定期劳动合同到期B．劳动者退休C．劳动关系主体一方消灭D．劳动合同约定的终止条件出现E．劳动者辞职

4.劳动合同终止是指劳动合同关系消灭，即劳动关系双方权利义务的失效，（ ）属于劳动合同自然终止。A．劳动者退休B．劳动合同约定的终止条件出现C．定期劳动合同到期D．劳动关系主体一方消灭E．以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成

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  • 第1题：

    下列各项属于劳动合同的自然终止的情形有( )。

    A．定期劳动合同到期

    B．劳动者退休

    C．企业倒闭

    D．劳动者离职

    E．劳动合同约定的终止条件出现


    正确答案：AB
    AB【解析】属于劳动合同自然终止的情形分别为：①定期劳动合同到期；②劳动者退休；③以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成，合同即为终止。

  • 第2题：

    ( )情形属于自然终止的劳动合同。
    A.不可抗力导致劳动合同无法履行 B.劳动关系主体一方消灭
    C.定期劳动合同到期 D.劳动者退休
    E.劳动合同主体一方毁约


    答案：C,D
    解析：

  • 第3题：

    属于劳动合同因故终止的情形不包括（）。

    A．定期劳动合同到期

    B．劳动者退休

    C．劳动关系主体一方消灭

    D．劳动合同约定的终止条件出现


    CDE 属于因故终止的情形分别为：①劳动合同约定的终止条件出现，劳动合同终止；②劳动合同双方约定解除劳动关系，一方依法解除劳动关系；③劳动关系主体一方消灭(企业破产、劳动者因故死亡)；④不可抗力导致劳动合同无法履行(战争、自然灾害等)；⑤劳动争议仲裁机构的仲裁裁决、人民法院判决亦可导致劳动合同终止。AB两项属于劳动合同自然终止的情形。

  • 第4题：

    劳动合同的终止必须符合法定的条件，这些条件包括()。

    A:劳动合同期限届满，劳动合同即终止
    B:违反劳动合同
    C:劳动者死亡，劳动合同主体一方已不存在，劳动合同关系自然终止
    D:经双方当事人双方协商一致同意终止劳动合同，可以终止
    E:劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位

    答案：A,C,D,E
    解析：
    《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：①劳动合同期满的；②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；③劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；④用人单位被依法宣告破产的；⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。对上述第②项规定的情形，《劳动合同法实施条例》又补充规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。

  • 第5题：

    属于劳动合同的因故终止的情形包括( )

    A.定期劳动合同到期
    B.劳动者退休
    C.劳动关系主体一方消失
    D.劳动合同约定的终止条件出现
    E.劳动者辞职

    答案：C,D,E
    解析：
    属于因故终止的情形分别为：①劳动合同约定的终止条件出现，劳动合同终止；②劳动合同双方约定解除劳动关系，一方依法解除劳动关系；③劳动关系主体一方消灭(企业破产、劳动者因故死亡)；④不可抗力导致劳动合同无法履行(战争、自然灾害等)；⑤劳动争议仲裁机构的仲裁裁决、人民法院判决亦可导致劳动合同终止。A、B两项属于劳动合同自然终止的情形。

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