第1题:
第2题:
第3题:
项目初期,干系人的意见获得批准,之后,干系人再次提出变更,项目经理通过与干系人讨论,并对提议的变更达成一致意见。项目经理接下来应该如何做?()
第4题:
项目启动时一名关键干系人拒绝批准项目章程,项目经理应该如何做?()
第5题:
核实范围的主体是()。
第6题:
绩效报告应当由()编制。
第7题:
在关键干系人批准项目计划后,项目经理开始执行。但是项目团队和干系人不了解他们的角色与职责,不能按进度执行项目。在项目执行前,项目经理应如何避免这种情况?()
第8题:
在为获得项目管理计划批准的会议上,项目经理得知一名干系人已被替换。项目经理应将该信息记录在哪里?()
第9题:
继续项目,否则影响项目进度
请求发起人协调关键干系人,否则将无法获得项目所需资源
与关键干系人沟通,了解、评估、管理和平衡干系人
给关键干系人额外利益,以获得项目章程的批准
第10题:
在项目的早期,项目组必须要确定发起人和干系人,让他们尽早参与到项目中去,并且要求他们的始终关注项目
项目组无需定期向干系人发送项目的进展报告
项目的成败的关键是:发起人和干系人是否有能力想项目提供资源,以及他们的积极性
在里程碑评审时,需邀请关键干系人参加,讨论项目的紧张状况,确认项目在词时间点上已经达到预期目标
第11题:
项目管理计划
干系人登记册和干系人管理策略
项目经理计划和项目文件
项目管理计划和采购文件
第12题:
项目经理
项目干系人
项目发起人
项目团队
第13题:
第14题:
在向干系人提交项目管理计划时,项目经理注意到其中一名几乎没有组织权利的干系人表现出不感兴趣。项目经理应使用什么方法来管理该干系人?()
第15题:
确定并交付所要求的质量水平和等级水平是谁的职责?()
第16题:
作为项目经理,你意识到管理干系人的期望是重要的优先任务,关于干系人哪一种说法是错误的?()
第17题:
规划过程组会产生()
第18题:
某大型工程建设项目已经启动。项目发起人与项目经理一起识别出了其他5个项目干系人,准备针对他们编制干系人管理计划。你刚接受他们的邀请,出任该项目的管理顾问。你应该给他们提出哪个建议:()
第19题:
项目经理完成项目章程的制定,并与关键干系人一起审查项目章程。项目经理下一步应该怎么做?()
第20题:
更新项目管理计划
对干系人发布变更通知
建立变更控制系统
与项目团队开会讨论变更影响
第21题:
制定项目管理计划。
与项目团队一起召开项目启动大会。
获得项目发起人对项目章程的批准。
获得干系人对项目章程的批准。
第22题:
项目发起人
项目经理/项目管理团队
项目团队
所有项目干系人
第23题:
重新开展识别干系人过程
立即编制干系人管理计划
只需要管理这5个项目干系人
立即编制项目进度计划