Hash检索法有何优点?又有何局限性?

第1题：

问卷调查法有何优点？

正确答案:简便易行、省时省力；调查面广，信息量大；真实性强；便于统计和分析。

第2题：

边际分析决策较损益表法或决策树法有何优点？

正确答案: 当客观环境只有离散的有限几个可能状态且行动空间也只有离散的有限几个方案时，使用损益表或决策树进行决策分析是十分方便的。
但是，如果客观环境的可能状态有很多，并且行动空间中可选择的行动方案也很多的话，则使用前两者会很困难，而边际分析决策方法可以避免这些困难，使用起来很方便。

第3题：

酶法保鲜有何优点？

正确答案:用葡萄糖氧化酶可以去除果蔬表面的氧和糖分，防止贮藏过程中发生褐变，以提高保鲜效果。溶菌酶可以防止因细菌引起的腐败。

第4题：

采用气相缓蚀剂法保护注意事项及有何优点？

正确答案: 采用气相缓蚀剂法保护设备时应注意：
（1）通气前，将热工仪表的第一道截门关闭，最好是解开，隔绝铜件。
（2）通气系统水应放净、防止药品遇水溶解。
（3）检查系统不应有漏气和短路处。
优点：
（1）缓蚀效率高、适应性强，可以保护检修炉、备用炉、高加等。
（2）方法简便，经济，除一套专用设备和系统外，不需配制药液。不需要经常维护，锅炉不需严格的密封和保温，而且对炉停用启动操作没干扰，加药量少，只需一次通气。
（3）碳酸环已胺没有毒，分解后产生二环已胺也非致癌物。不需作特殊保健防护，也不存在排放问题。

第5题：

什么是UHT灭菌法，有何优点？

正确答案: UHT灭菌法加热灭菌条件为130～150℃，0.5～15s
优点：不但可以杀灭全部微生物，还可以使食品的物理化学变化降到最低程度。

第6题：

简述人造革压延法生产有何优点及不足？

正确答案:优点是：可以使用廉价的悬浮树脂，生产效率高，产品强度高，特别适用于制造箱包革、家具革和地板革。不足是压延投资大，此法分适合于本身有压延机的厂家使用。

第7题：

何为均匀沉淀法？均匀沉淀法有何优点？

正确答案: 在一定条件下，使加入的沉淀剂不能立刻与被测离子生成沉淀，然后通过一种化学反应，是沉淀剂从溶液中地产生出来，从而在整个溶液中均匀地，缓慢地析出沉淀的方法。
使沉淀从溶液中缓慢地，均匀地产生出来，避免了沉淀剂局部浓度过浓的现象。因而过饱和不致超过临界过饱和比太多，产生的晶核较少，易于过滤和洗涤。

第8题：

问答题

问卷调查法有何优点？

正确答案：简便易行、省时省力；调查面广，信息量大；真实性强；便于统计和分析。

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第9题：

问答题

生物质作为化学化工原料又有何优点缺点？

正确答案：优点：可给出结构多样的通常具有特定的立体结构和光学结构；结构单元通常比原油结构单元简单，可减少副产品的生成；其衍生物所得物质通常已是氧化产物，无需再通过氧化反应引入氧；增大其实用量可增大原油使用时间，未可持续发展做贡献，为一些必须使用石油作原料的生产提供保证；减少二氧化碳在大气中浓度的增加，减缓温室效应；化学工业使用更多的可再生资源可使其本身在原料上更有保障；更大的灵活性。
缺点：在经济上的竞争力不够；生物质是二维的，不可能在一小面积范围内可集中种植获得大量的生物质原料；季节性很强。

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第10题：

问答题

细胞学检测有何优点和局限性？

正确答案：优点：
（1）设备简单，操作简便；
（2）经济；
（3）快速；
（4）安全，损伤小，病人痛苦少，易于接受。
综上4点，适用于大规模普查，对人体许多肿瘤都具有初筛的作用。
局限性：
（1）结果存在假阳性和假阴性；
（2）主要用于良、恶性疾病的初步诊断，分型困难，需复查并作活检证实并分型。

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第11题：

问答题

钻床镗模法加工平行孔系有何优点？

正确答案：钻床镗模法加工平行孔系的优点有：
1）镗杆刚性好，孔径精度高孔壁粗糙度细。
2）孔距精度由镗模精度决定，可避免加工误差。
3）加工精度不受机床精度的影响。
4）加工效率高。

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第12题：

问答题

生物质作为化学化工原料又有何优点和缺点？

正确答案：（一）采用生物质作为化学化工原料的优点
1、生物质可给出结构多样的产品材料，特定的立体结构和光学特征结构，利用这些已有的结构因素。
2、生物质的结构单元通常比原油的结构单元复杂利用这种结构单元结构的复杂性，则可减少副产物的生成。
3、由原油的结构单元衍生所得物质，通常没被氧化的，而在碳氢化合物中引入氧的方法是极其有限的，且常需要使用有毒试剂（比如铬，铅等），造成环境污染.而由生物质衍生所得物质常常已是氧化产物，无需再通过氧化反应引入氧。
4、增大生物质的使用量可增长原油的使用时间为可持续发展作出贡献，为一些必须使用石油作原料的产品的生产提供保证。
5、使用生物质可减少CO₂在大气中浓度的增加因生物在形成过程中要吸收二氧化碳，故在大气中浓度的二氧化碳净增加会受到抑制，甚至达到平衡态。
6、化学工业使用更多的可再生资源可使其本身在原料上更有保障原油仅产于世界少数国家和地区，其价格易随国际关系的变化而变化，进而使化学工业本身受到大的影响。
7、生物质资源比原油有更大的灵活性原油的组成和性质与一系列地理因素有关，生物质的结构单元具有结构多样性，可用于生产不同的产品，同时，利用基因工程，还可以对植物的生长进行调变，使植物长出更多的我们需要的化学品所需的结构。
（二）生物质作为化学化工原料的缺点
1.在经济上还不具备竞争力
石油工业已相当成熟，从石油开采到从原油中提取出各种有用的烃类，再将其加工成为中间物或最终化学品，已形成了大规模的，高效的生产系统，这些都使石油工业在经济上具有相当的竞争力，而利用生物质作原料的化学工业系统仍处于研究开发之中，经济上还没有竞争力。
2.食品原料改作化学化工原料的合理性
现在考虑用作化学化工原料的生物质是传统的食品原料，把食品原料改作化学化工原料是否合适生物质也需要土地来种植，大面积的种植对环境又有何影响是否有足够的土地资源供种植化学化工上所需使用的植物传统的化石原料（石油，天然气，煤）可从"三维"获取，即在一个小面积范围内可集中大量的化石原料，但种植生物质则是"二维"的，不可能在一小面积区域内集中种植获得大量的生物质原料。
3.生物质的生产有明显的季节性
植物的生长有季节性，在一年中，一定时间种植，一段时间之后才能收获，这就要求使用生物质作原料的工厂要很好地制定生产计划。而实际上，现在的化学品生产厂家要求天天有相同质量的原料供应，改换为生物质之后，很可能年初和年底得到的原料质量就不尽相同，无疑将对生产产生很大的影响。
4.生物质的组成极为复杂
不同种类的物质，其组成和性质都可能不尽相同，若需要对每一类生物质有针对性地修建工厂，这将使生物质的利用变得十分困难.同时，传统的化学品生产装置可能还不能处理由生物质提取得到的结构单元，从而获得我们需要的化学品，故传统化学品生产商还需要要重新认识，学习这方面的知识，也还需要再投资，这是目前不愿去做的。

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第13题：

氧化还原滴定法中的重铬酸钾法较高锰酸钾法有何优点？

正确答案:A.K₂Cr₂O₇溶液稳定，置于密闭容器中，浓度可保持较长时间不变。
B.K₂Cr₂O₇的标准电极电位φ^θ_Cr2O7-2/Cr3+=1.33v，而氯的标准电极点位φ^θ_Cl2/Cl-=1.36v，固可在HCl介质中进行滴定，不会因为K₂Cr₂O₇氧化Cl^-1而产生误差。
C.K₂Cr₂O₇容易制地纯品，于140～150℃干燥后，可作为基准物直接配制。用直接法配置标准溶液而无须标定。

第14题：

钻床镗模法加工平行孔系有何优点？

正确答案: 钻床镗模法加工平行孔系的优点有：
1）镗杆刚性好，孔径精度高孔壁粗糙度细。
2）孔距精度由镗模精度决定，可避免加工误差。
3）加工精度不受机床精度的影响。
4）加工效率高。

第15题：

细胞学检测有何优点和局限性？

正确答案:优点：
（1）设备简单，操作简便；
（2）经济；
（3）快速；
（4）安全，损伤小，病人痛苦少，易于接受。
综上4点，适用于大规模普查，对人体许多肿瘤都具有初筛的作用。
局限性：
（1）结果存在假阳性和假阴性；
（2）主要用于良、恶性疾病的初步诊断，分型困难，需复查并作活检证实并分型。

第16题：

隔板套有何作用？采用隔板套有何优点？

正确答案:隔板套的作用是用来安装固定隔板。
采用隔板套可以使级间距离不受或少受抽汽口的影响，从而可以减少汽轮机的轴向尺寸，简化汽缸形状，便拆装，并允许隔板受热后能自由径向膨胀，有利于启动和负荷变化。

第17题：

什么是平面顺向锉法，有何优点？

正确答案: 平面顺向锉法是顺着同一方向对工件进行锉削的方法。其优点是可得到正直的锉痕，比较整齐美观，适用于锉削不大的平面和最后锉光。

第18题：

外部招聘或内部提升管理干部有何优点和局限性？

正确答案: 外部招聘管理干部具有以下优势：
1）被聘干部具有“外来优势”。所谓“外来优势”是指被聘者没有历史包袱，组织内部成员往往只知外聘人员目前的工作能力和实绩，而对其历史、特别是职业生涯中的失败记录知之甚少。因此，如果他确有工作能力，那么就可能迅速打开局面。
2）有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系。组织中空缺的管理职位可能诱发几个内部竞争者都希望得到。每个人都希望有晋升的机会。如果员工发现同事得到提升，特别是原来与自己处于同一层次具有同等能力的同事提升而自己未果时，就可能产生不满情绪，懈怠工作、不听管理甚至拆台。从外部选聘可能使这些竞争者得到某种心理上的平衡，从而缓和它们之间的紧张关系。
3）能够为组织输送新鲜空气。来自外部的候选人可以为组织带来新的管理方法与经验。人们没有太多的束缚，可以放开手脚工作，给组织带来更多的创新机会。此外，由于新加入组织，没有与上级或下级历史上的个人恩怨关系，在工作中可以很少顾忌复杂的人情网络。
外部招聘也有许多局限性，主要表现在：
1）外聘干部不熟悉组织的内部情况，同时也缺乏一定的人事基础，因此需要一段时间的适应才能进行有效的工作。
2）组织对应聘者的情况不能深入了解。虽然选聘时可借鉴一定的测试、评估方法，但一个人的能力是很难通过几次短暂地会晤、几次书面测试而得到正确反映的。被聘者的实际工作能力与选聘时的评估能力可能存在很大差距，因此组织可能聘用一些不符合要求的管理干部。这种错误的选聘可能给组织造成极大的危害。
3）外聘干部的最大局限性莫过于对内部员工的打击。大多数员工都希望在组织中有不断发展的机会，都希望能够担任越来越重要的工作。如果组织经常从外部招聘管理人员，且形成制度和习惯，则会堵死内部员工的升迁之路，从而会挫伤他们的工作积极性，影响他们的士气。同时，有才华、有发展潜力的外部人才在了解到这种情况后也不敢应聘，因为一旦应聘，虽然在组织中工作起点很高，但今后提升的可能性很小。
内部提升管理干部的优点：
1）有利于鼓舞士气，提高工作的热情，调动组织成员的积极性。内部提升制度给每个人带来希望。每个组织成员都知道，只要在工作中不断提高能力、丰富知识，就有可能被分配担任更重要的工作，这种职业生涯中的个人发展对每个人都是非常重要的；职务提升的前提是有空缺的管理岗位，而空缺的管理岗位的产生主要取决于组织的发展，只有组织发展了，个人才可能有更多的提升机会。因此，内部提升制度能更好地维持成员对组织的忠诚，使那些有发展潜力的员工能自觉地更积极地工作，以促进组织的发展，从而为自己创造更多的职务提升的机会。
2）有利于吸引外部人才。内部提升制度表面上是排斥外部人才、不利于吸收外部优秀的管理人员，其实不然。真正有发展潜力的管理者都知道，加入到这种组织中，担任管理职务的起点虽然比较低，有时甚至需要一切从头做起，但是凭借自己的知识和能力，可以花较少的时间便可熟悉基层的业务，从而能迅速地提升到较高的管理层次，由于内部提升制度也为新来者提供了美好的前景，因此外部人才也乐意应聘到这样的组织中工作。
3）有利于保证选聘工作的正确性。已经在组织中工作若干时间的候选人，组织对其了解程度必然要高于外聘者。候选人在组织工作的经历越长，组织越有可能对其作全面深入地考察和评估，从而选聘工作的正确程度可能越高。
4）有利于被聘者迅速展开工作。管理人员能力的发挥要受到他们对组织文化、组织结构及其运行特点的了解程度的影响。在内部成长中提拔上来的管理干部，由于熟悉组织中错综复杂的机构和人事关系，了解组织运行的特点，所以可以迅速地适应新的管理工作，工作起来要比外聘者显得更得心应手，从而能迅速打开局面。
内部提升制度也可能会带来如下一些弊端：
1）引起同事的不满。在若干个内部候选人中提升一个管理人员，可能会使落选者产生不满情绪，从而不利于被提拔者展开工作。避免这种现象的一个有效方法是不断改进干部考核制度和方法，正确地评价、分析、比较每一个内部候选人的条件，努力使组织得到最优秀的干部，并使每一个候选人都能体会到组织的选择是正确的、公正的。
2）可能造成“近亲繁殖”的现象。从内部提升的人员往往喜欢模仿上级的管理方法。这虽然可以使老一辈管理人员的优秀经验得到继承，但也可能使不良作风得以发展，从而不利于组织的管理创新，不利于管理水平的提高。要克服这种现象，必须加强管理队伍的教育和培训工作，特别是不断组织他们学习管理的新知识。此外，在评估候选人的管理能力时，必须注意对他们创新能力的考察。

第19题：

问答题

零件，铸件，模样之间有何联系？又有何差异？

正确答案：它们之间的联系是，用模样造出铸型，浇铸出铸件，经机加工形成零件。
差异为：铸件，模样都是在零件的基础上，考虑到铸件工艺的需要，需要加这些部分；铸件比零件多出：加工余量，拔模斜度，铸造圆角，为铸出的孔等。模样比铸件多出：型芯部分，收缩量等。