项目经理小王负责某项目管理,考虑到项目人力资源紧张,就与三个在校学生签订了临时劳务合同,并允许这三名在校学生可以利用互联网进行办公,同时规定每周三上午这些学生必须参与团队的工作会议。以下针对上述情况的观点中,正确的是:()。
A.三名学生不属于项目团队成员
B.项目经理小王组建了虚拟项目团队
C.三名学生不可以参加团队的工作会议
D.项目经理小王利用了谈判技术来组建团队
第1题:
小王所在的希赛公司项目管理委员会每月开一次项目评审会,负责对任何预算在一百万元以上的项目的实施情况进行评审。小王最近被提升为高级项目经理并负责管理一个大型项目,项目管理委员会要求小王介绍项目目标、边界和配置管理等材料。为此,小王需要准备______。
A.总体设计方案
B.项目范围说明书
C.产品描述
D.WBS和WBS词典
A.
B.
C.
D.
第2题:
项目经理小王负责某项目管理,考虑到项目人力资源紧张,就与三个在校学生签订了兼职劳务合同,并允许这三名在校学生可以利用互联网进行办公,同时规定每周三上午这些学生必须参与团队的工作会议。以下针对上述情况的观点中,正确的是()
A.三名学生不属于项目团队成员
B.项目经理小王组建了虚拟项目团队
C.三名学生不可以参加项目团队会议
D.项目经理小王利用了谈判技术来组建团队
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
园林工程施工内部人力资源的管理方式有()。
第7题:
某施工企业对项目进行人力资源管理,编制了项目人力资源管理计划,并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是()
第8题:
施工项目经理部的性质可以概括为三个方面,即()。
第9题:
以下负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计的是()
第10题:
第11题:
项目经理
项目经理部劳务员
监理单位
建设单位
第12题:
第13题:
虽然项目具有独特性,但考虑到当前进行的项目和去年已完工的一个项目类似,为了加快人力资源计划的编制,项目经理小王采用了这个类似项目的任务或职责定义、汇报关系、组织架构图和职位描述。小王在人力资源计划的编制过程中采用了()方法。
A.组织结构图和职位描述
B.人力资源模板
C.非正式的人际网络
D.活动资源估算
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
()全面负责施工过程的现场管理,并建立施工项目经理部体系。
第18题:
()是劳务合同管理工作的主责部门,同时负责建设工程施工合同履行过程管理。
第19题:
项目经理部劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计。()
第20题:
项目经理负责管理一个为期三个月的项目,而项目发起人已经为该项目招募了项目团队成员。项目开展一个月后,项目经理发现某些团队成员的表现不及预期。项目经理应该怎么做?()
第21题:
工程承包人
监理工程师
项目经理
有关责任人
第22题:
与表现不佳的成员面谈。
遵循人力资源管理计划。
替换表现不佳的成员。
参考风险管理计划。
第23题:
对
错