某研究所对该所上年度研究成果的统计显示,在该所所有的研究人员中,没有两个人发表的论文的数量完全相同;没有人恰好发表了10篇论文:没有人发表论文的数量等于或超过全所研究人员的数量。
如果上述统计是真实的,则以下哪项断定也一定是真实的?
Ⅰ.该所研究人员中,有的人上年度没有发表1篇论文。
Ⅱ.该所研究人员的数量,不少于3人。
Ⅲ.该所研究人员的数量,不多于10人。
A.只有Ⅰ和Ⅱ。
B.只有Ⅰ和Ⅲ。
C.只有Ⅰ。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
第1题:
【案例二】
被告人韩某(男,43岁,某市公安分局行政拘留所看守人员),查明在1998年8月18日,被告人韩某在某市公安局看守所值班时,违反公安人员执行任务时严禁饮酒的规定,私自将该所招待修建工人喝的白酒倒出半碗(约3两)自饮,当场醉倒在值班室的床上。由于被告人没有值守,造成关押在该所7号监狱内的叶某、余某等18名犯罪嫌疑人砸烂窗户后潜逃的严重后果。事件发生后,武装民警和该所干警搜捕时,被告人仍在熟睡。直到市公安局领导闻讯赶到该所,才将被告人唤醒。
【案例思考】
被告人韩某的行为构成什么罪?是玩忽职守罪,还是失职致使在押人员脱逃罪?(15分)
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
调查某单位科研人员论文发表的情况,统计每人每年的论文发表数应属于()。
A计量资料
B计数资料
C总体
D个体
第6题:
某研究所接受某企业委托研究完成一项发明创造,双方事前没有约定研究成果的归属,该成果的专利申请权()
第7题:
某市某研究所主要研究特种材料。在计划经济时期,该所承担了多项国家下达的科研攻关任务,取得了十分突出的成就,同时形成了良好的协同攻关气氛和机制,造就了一批优秀的技术人才。但改革以后,国家任务逐渐减少,直到目前完全取消,因而该所取得的成果也随之减少。为了扭转目前这种局面,从管理上看,你认为该所最需要做的是()。
第8题:
某律师事务所一审代理了原告张某的案件。一年后,该案再审。该所的下列哪一做法与律师执业规范相冲突?
第9题:
不得将同一研究成果提交多个出版机构出版或多个出版物重复发表
不得将本质上相同的研究成果改头换面发表
在未经正式出版的学术会议论文集上刊登的稿件,可以在正式刊物上发表
论文公开发表后收入论文集的,可以不注明论文的发表出处
第10题:
赵律师同时担任李某和李二的辩护人,该所钱律师担任本案王某代理人
该所与李某商定辩护事务按诉讼结果收取律师费
该所要求李某另外预交办案费
该所指派实习律师代赵律师出庭辩护
第11题:
计量资料
计数资料
总体
个体
第12题:
第13题:
某研究所对该所上年度研究成果的统计显示:在该所所有的研究人员中,没有两个人发表的论文的数量完全相同;没有人恰好发表了10篇论文;没有人发表的论文的数量等于或超过全所研究人员的数量。
如果上述统计是真实的,则以下哪项断定也一定是真实的?
Ⅰ.该所研究人员中,有人上年度没有发表1篇论文。
Ⅱ.该所研究人员的数量,不少于3人。
Ⅲ.该所研究人员的数量,不多于10人。
A.只有Ⅰ和Ⅱ。
B.只有Ⅰ和Ⅲ。
C.只有Ⅰ。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
关于学术成果发表以下说法正确的是()
第18题:
调查某单位科研人员论文发表的情况,统计每人每年的论文发表数应属于()。
第19题:
甲研究所设备先进,人才济济,但却一直没有很高水平的科研成果。该所负责人王所长采用“重金悬赏”的方法。他坚信“重赏之下必有勇夫”,但收效甚微。为了更好地管理研究人员,他制定了严格的考勤制度,迟到3分钟要罚款100元。为此,员工有时为准时到达,不惜打出租车上班,该所员工的出勤率一直保持较高水平。在一次行业研讨会,规模相近的乙研究所发布了几项重要科研成果,并介绍了经验。他们认为每个员工都希望做好工作,为此推行了“弹性工作制”以及研究人员自主组合、自主管理的方法。 问题: (1)甲研究所对人性的假设是经济还是自我实现的? (2)这种假设的基本观点是什么?持有这种假设的主管人员的管理特点是什么? (3)乙研究所对人性的假设是经济的还是自我实现的?
第20题:
某研究所准备设立永久性奖励基金,每年末计划颁发160000元,若年利率为5%,该所现在应存入()元。
第21题:
赵律师同时担任李某和李二的辩护人,该所钱律师担任本案王某代理人
该所与李某商定辩护事务按诉讼结果收取律师费
该所要求李某另外预交办案费
该所指派实习律师代赵律师出庭辩护
第22题:
计数资料
计量资料
总体
个体
样本
第23题:
900000
3200000
700000
720000