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一个大型信息系统必须有一个总体规划，这主要是因为(43)。A．需要勾画出系统框架以便控制费用B．指导和协调各子系统之间的矛盾和冲突C．可以尽快见到效益D．保证每一个子系统独立开发

题目

一个大型信息系统必须有一个总体规划，这主要是因为(43)。

A．需要勾画出系统框架以便控制费用

B．指导和协调各子系统之间的矛盾和冲突

C．可以尽快见到效益

D．保证每一个子系统独立开发

相似考题

1.企业制定信息系统总体规划的主要作用是A．减少系统开发的费用B．提高系统开发的速度C．避免子系统之间的矛盾和不协调D．便于领导的参与和监督

2.设计一个大型信息系统首先必须有A．一个原型系统作参考B．一个系统规划作指导C．一个开发工具作支持D．一个逻辑方案作依据

3.一个大型信息系统需要一个总体规划，主要原因是______。A) 以尽快见到效益B) 便于控制开发费用C) 协调子系统之间矛盾D) 便于领导开发工作A．B．C．D．

4.下列属于项目管理组织结构图反映一个组织系统中（ ）的组织关系。A．各子系统和各元素之间B．各子系统之问C．各元素之间D．各工作单位、各工作部门之间E．各工作人员之间

参考答案和解析
正确答案：B
解析：要一个大型信息系统必须有一个总体规划，这主要是因为指导和协调各子系统之间的矛盾和冲突。
更多“一个大型信息系统必须有一个总体规划，这主要是因为(43)。A．需要勾画出系统框架以便控制费用B．指导和协调各子系统之间的矛盾和冲突C．可以尽快见到效益D．保证每一个子系统独立开发”相关问题

  • 第1题：

    建立信息系统总体规划的主要考虑是

    A．节省开发费用

    B．便于子系统开发

    C．避免子系统之间不协调

    D．易于领导开发工作


    正确答案：C
    解析：设计一个大系统必须有高层的规划作为指导，以避免各子系统间的矛盾、冲突和不协调。

  • 第2题：

    建立信息系统总体规划的主要考虑是

    A．节省开发费用

    B．便于子系统开发

    C．避免子系统之间协调

    D．易于领导开发工作


    正确答案：C
    解析：如果没有来自最高层的一个总体规划做指导,要把多个分散的模块组合起来,构成一个有效的大系统,是不可能的。因此,设计一个大系统必须有最高层的规划作为指导,以避免子系统间的矛盾、冲突和不协调。

  • 第3题：

    一个组织的MIS可以根据管理功能的不同划分为纵向的子系统,主要的子系统包括()。

    A.库存管理子系统

    B.生产管理子系统

    C.销售管理子系统

    D.决策支持子系统


    参考答案：A,B,C,D

  • 第4题：

    一个大型信息系统必须有一个总体规划，这主要是因为，( )。

    A．需要勾划出系统框架以便控制费用

    B．指导和协调各子系统之间的矛盾和冲突

    C．可以尽快见到效益

    D．保证每一个子系统独立开发


    正确答案：B

  • 第5题：

    管理信息系统的开发战略要求管理信息系统要有一个( )以指导它的各子系统的实现。

    A．战略计划

    B．总体的系统计划

    C．长期计划

    D．一体化的数据库


    正确答案：D
    解析：管理信息系统为了保持数据的同步，系统各个部分能够协同工作，必须保持各个子系统的紧密配合。需要有一个一体化的数据库来更新数据。

  • 第6题：

    监理信息系统的子系统应包括( )。

    A.进度控制子系统
    B.质量控制子系统
    C.文档管理子系统
    D.资源管理子系统
    E.组织协调子系统

    答案：A,B,C,E
    解析：
    监理工程师的主要工作是控制建设工程的投资(造价)、进度、质量和安全，进行建设工程合同管理，协调有关参与单位间的工作关系。监理管理信息系统的构成应当与这些主要的工作相对应。此外，每个工程项目都有大量的公文信函，作为管理信息系统，也应对这些内容进行辅助管理。因此，监理信息系统一般由投资控制子系统、进度控制子系统、质量控制子系统、安全生产管理子系统、合同管理子系统、文档管理子系统和组织协调子系统构成。

  • 第7题：

    组织结构模式反映一个组织系统中各子系统之间或各工作部门之间的（ ）。

    A．指令
    B．协作
    C．监督
    D．配合


    答案：A
    解析：
    本题考查的是施工管理的组织。组织结构模式反映一个组织系统中各子系统之间或元素（各工作部门或各管理人员)之间的指令关系。

  • 第8题：

    在一个人力资源信息系统中有多个子系统，子系统可以彼此相连也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于( )系统。

    A.分散型
    B.集中型
    C.混合型
    D.独立型

    答案：D
    解析：
    人力资源信息系统的类型包括：集中型、分散型、独立型、混合型。其中，独立型是指在一个人力资源信息系统中有多个子系统，子系统可以彼此相连也可以没有关系。这种系统给单个使用者提供了最大限度的灵活性，可以对系统加以设计来满足自己的特殊需求。

  • 第9题：

    会计信息系统可以是一个独立的系统，也可以是（）的一个子系统。

    A、ERP
    B、AIS
    C、Windows
    D、XBRL

    答案：A
    解析：
    会计信息系统已经成为ERP系统的一个子系统，包括财务会计系统和管理会计系统。

  • 第10题：

    关于粒子系统说法正确的是（）。

    • A、粒子系统是一个对象
    • B、发射的粒子是子对象
    • C、可以将粒子系统作为一个整体来设置动画，随时控制粒子系统的属性
    • D、不能控制每一个粒子的行为

    正确答案:D

  • 第11题：

    在一个人力资沥信息系统中有多个子系统，这些子系统可以彼此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这稀类型的人力资源信息系统属于（）系统。

    • A、分散型
    • B、集中型
    • C、混合型
    • D、独立型

    正确答案:D

  • 第12题：

    单选题
    将组织管理系统分为若干相对独立的子系统，每一个子系统独立地实施内部直接控制，这就是（）。
    A

    分散控制

    B

    分层控制

    C

    集中控制

    D

    内部控制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下是关于BSP方法中子系统和过程之间关系的描述，其中错误的是

    A．过程提供了合理的子系统边界

    B．子系统通常仅由一个过程组成，但对其他过程提供支持

    C．一个过程可以由两个或多个子系统来支持

    D．一个过程只能由一个子系统来支持


    正确答案：D
    解析：BSP给出子系统的有关概念：过程提供了合理的子系统边界，因为过程是按企业活动的逻辑关系来划分的；子系统通常仅由一个过 程组成，但对其他过程提供支持；一个过程可以由两个或多个子系统来支持；已有的应用系统不应对新系统的规模和边界产生影响。

  • 第14题：

    James Martin强调企业建立信息系统总体规划的必要性，下列哪个不是其列举的理由?

    A．避免子系统间的矛盾和冲突

    B．子系统间难以组成协调的大系统

    C．转换不兼容的子系统代价昂贵

    D．易于在实施中积累开发经验


    正确答案：D
    解析：本题考查企业建立信息系统总体规划的必要性的相关知识。James Martin 强调企业建立信息系统总体规划的必要性，他指出设计一个大系统必须要由高层的规划作为指导，以避免各子系统间的矛盾和冲突，并使用适当的设计工具，以协调各项活动。在没有总体规划的情况下，各子系统难以组成协调的大系统，而当协调必要时，则需要对这些子系统进行转换，转换的代价是昂贵的。易于在实施中积累开发经验并非James Martin 列举的理由。本题正确答案为选项D。

  • 第15题：

    企业信息系统可以按各职能部门的管理业务来划分不同的子系统,通常包括以下各子系统:()

    A.销售子系统高层管理子系统。

    B.生产管理子系统

    C.后勤子系统

    D.人事管理子系统

    E.财务管理子系统


    参考答案:ABCDE

  • 第16题：

    J.Manrtin指出，设计一个大系统必须有最高层的【 】为指导，以避免各子系统间的冲突和协调。


    正确答案：规划矛盾
    规划矛盾

  • 第17题：

    J.Martin指出,设计一个大系统必须有最高层的规划作为指导,以避免各子系统间的矛盾、冲突和【 】。


    正确答案：不协调
    不协调 解析：一个完整的信息系统,应该由许多分散的模块组成。如果没有来自最高层的一个总体规划作指导,要把众多分散的模块组合起来,构成一个有效的大系统,是不可能的。因此,设计一个大系统必须有最高层的规划作为指导,以避免各个子系统间的矛盾、冲突和不协调。

  • 第18题：

    项目组织分工反映了一个组织系统中（）。

    A.各子系统的工作任务分工和管理职能分工
    B.各项工作之间的逻辑关系
    C.各子系统的工作任务
    D.各组成部门之间的指令关系

    答案：A
    解析：
    2020新版教材P8页
    2.组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工。 @##

  • 第19题：

    在一个人力资源信息系统中有多个子系统。这些子系统可以彼此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于（ ）系统。
    A.分散型 B.集中型 C.混合型 D.独立型


    答案：D
    解析：
    答案为D。在一个人力资源信息系统中有多个子系统。这些子系统可以彼此相连也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于独立型系统。

  • 第20题：

    一个大型信息系统必须有一个总体规划.这主要是因为（ ）。

    A.需要勾画出系统框架以便控制费用
    B.指导和协调各子系统之间的矛盾和冲突
    C.可以尽快见到效益
    D.保证每一个子系统独立开发

    答案：B
    解析：
    各子系统除了完成相对独立的功能外，相互之间还需要协调工作，总体规划的目的是使信息系统的各组成部分之间，能够相互协调。子系统之间的协调必须有来自高层的总体规划，总体规划是站在总体的高度，识别并规划出支持各项管理的数据、数据产生的地点、使用的部门，负责协调相互之间的关系.以克服手工管理方式中的弊病。

  • 第21题：

    将组织管理系统分为若干相对独立的子系统，每一个子系统独立地实施内部直接控制，这就是（）。

    A分散控制

    B分层控制

    C集中控制

    D内部控制


    A
    略

  • 第22题：

    存货子系统不是一个独立的系统，在计算机信息系统内各子系统数据采用直接传递式时，它与下列（）子系统存在数据传递关系。

    • A、账务处理子系统
    • B、销售与应收账款子系统
    • C、固定资产子系统
    • D、成本子系统
    • E、报表子系统

    正确答案:A,B,D

  • 第23题：

    单选题
    关于粒子系统说法正确的是（）。
    A

    粒子系统是一个对象

    B

    发射的粒子是子对象

    C

    可以将粒子系统作为一个整体来设置动画，随时控制粒子系统的属性

    D

    不能控制每一个粒子的行为


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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