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● 由于信息资源管理在组织中的重要作用和战略地位，企业主要高层管理人员必须从企业的全局和整体需要出发，直接领导与主持整个企业的信息资源管理工作。担负这一职责的企业高层领导人是 （38） 。A. CEO B. CFO C. CIO D. CKO

题目

● 由于信息资源管理在组织中的重要作用和战略地位，企业主要高层管理人员必须从企业的全局和整体需要出发，直接领导与主持整个企业的信息资源管理工作。担负这一职责的企业高层领导人是 （38） 。

A. CEO B. CFO C. CIO D. CKO

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1.绩效管理培训的组织者一般由人力资源管理人员和企业_________构成。 ()A.员工B.客户C.高层管理人员D.部门经理

2.下列关于高层管理人员的工作特点和薪酬激励表述错误的一项是()A、一般企业会根据组织整体的可测经营绩效来衡量高层人员的工作业绩B、一般企业会采用长期激励模式激励高层管理人员C、企业高层管理人员对专业和技术的认同程度比对企业认同程度要高D、企业高层管理人员薪酬水平更多取决于自身的绩效表现和创造的价值

3.由于信息资源管理在组织中的重要作用和战略地位，企业主要高层管理人员必须从企业的全局和整体需要出发，直接领导与主持整个企业的信息资源管理工作。担负这一职责的企业高层领导人是______。A．CEOB．CFOC．CIOD．CKO

4.CIO是从企业的全局和整体需要出发,直接领导与主持全企业的信息资源管理工作的企业高层管理人员。CIO产生于信息管理发展的()阶段。A、文本管理B、技术管理C、信息资源管理D、竞争情报管

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  • 第1题：

    在信息系统可行性研究中，完成系统目标分析的人员是( )。

    A．系统分析人员和系统设计人员

    B．系统分析人员和业务人员

    C．企业高层管理人员和系统实施人员

    D．企业高层管理人员和系统分析人员


    正确答案：D
    解析：在系统的可行性研究中提出系统目标分析的任务，应由系统分析人员与企业高层管理人员根据企业内部和外部的条件和环境科学地、实际地来提出系统目标。故本题选择D。

  • 第2题：

    以下不属于总体战略的特点的是（）。

    A．从参与战略形成的人员看，企业总体战略的制定与推行人员主要是企业的高层管理人员

    B．从形成性质看，企业总体战略是有关企业全局发展的、整体性的、长期的战略行为

    C．针对不断变化的外部环境，在各自的经营领域内进行有效地竞争

    D．从对企业发展的影响程度看，企业总体战略与企业的组织形态有着密切的关系


    针对不断变化的外部环境，在各自的经营领域内进行有效地竞争

  • 第3题：

    （）作为企业的主要高层管理人员之一，需要从企业的全局和整体需求出发，直接领导和参与企业的信息管理工作，并负责管理信息系统建设与企业高层管理之间沟通与对话的桥梁职责。

    A．CEO

    B．CFO

    C．CIO

    D．COO

    E．CTO


    战略管理

  • 第4题：

    （ ） 是负责制定企业的信息化政策和标准，实施组织信息系统规划，并对企业的信息资源进行管理和控制的高级管理人员，是企业的一个跨技术、跨部门的高层决策者。

    A.CIO
    B.CEO
    C.CFO
    D.COO

    答案：A
    解析：
    企业首席信息官CIO、首席财务官(Chief Finance Officer，CFO)、首席技术官(Chief Technology Officer，CTO)、首席营运官(Chief Operation Officer，COO)

  • 第5题：

    6、以下不属于总体战略的特点的是（）。

    A．从参与战略形成的人员看，企业总体战略的制定与推行人员主要是企业的高层管理人员

    B．从形成性质看，企业总体战略是有关企业全局发展的、整体性的、长期的战略行为

    C．针对不断变化的外部环境，在各自的经营领域内进行有效地竞争

    D．从对企业发展的影响程度看，企业总体战略与企业的组织形态有着密切的关系


    针对不断变化的外部环境，在各自的经营领域内进行有效地竞争

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