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领导者的工作主要涉及()。A、确定方向、统一思想、实现目标B、召集人员、分配任务、激励和鼓舞C、召集人员、分配任务、实现目标D、确定方向、统一思想、激励和鼓舞

题目
领导者的工作主要涉及()。

A、确定方向、统一思想、实现目标

B、召集人员、分配任务、激励和鼓舞

C、召集人员、分配任务、实现目标

D、确定方向、统一思想、激励和鼓舞

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1.台湾学者潘正德归纳出的影响因素中的团体领导者方面主要包括()A、团体领导者人格特质B、团体领导技术C、团体领导者年龄D、团体工作专业知能

2.依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是()A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强

3.按照领导权变模型理论,影响领导效果好坏的因素主要有()A.领导者与被领导者的关系B.领导者个性C.领导者身体素质D.工作任务结构E.职位的权力

4.简述社区动员主要涉及的工作。

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  • 第1题：

    领“导”涉及的主要要素包括()。

    A.领导者

    B.被领导者

    C.旁观者

    D.领导情境


    参考答案：ABD

  • 第2题：

    划分领导类型的标准主要有:()。

    A、领导工作的性质和对象

    B、领导活动的历史进程

    C、领导活动的层次性

    D、领导者的风格

    E、领导者和被领导者的作用方式


    正确答案：ABE

  • 第3题：

    领导者的工作主要涉及（ ）。

    A.确定方向、统一思想、实现目标
    B.召集人员、分配任务、激励和鼓舞
    C.召集人员、分配任务、实现目标
    D.确定方向、统一思想、激励和鼓舞

    答案：D
    解析：
    讲课中老师反复提到的确定方向、统一思想、激励和鼓舞

  • 第4题：

    依照菲德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()。

    A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

    B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱

    C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

    D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强


    参考答案：B

  • 第5题：

    建立社区组织涉及诸多程序,下列排序规范的是：

    A.筹措经费、招收成员、订立组织规则、推选领导者、建立工作小组
    B.筹措经费、建立工作小组、招收成员、订立组织规则、推选领导者
    C.建立工作小组、招收成员、订立组织规则、推选领导者、筹措经费
    D.招收成员、订立组织规则、推选领导者、建立工作小组、筹措经费

    答案：D
    解析：

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