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关于项目干系人的描述,正确的是:()。A、项目干系人是从项目中活动的个人、群体或组织B、自认为受目决策、活动或结果影响的个人、群体或组织也是干系人C、干系人分析是在项目计划阶段实施的工作,在项目其他阶段不涉及D、干系人之间的关系不是干系人分析的工作内容

题目
关于项目干系人的描述,正确的是:()。

A、项目干系人是从项目中活动的个人、群体或组织

B、自认为受目决策、活动或结果影响的个人、群体或组织也是干系人

C、干系人分析是在项目计划阶段实施的工作,在项目其他阶段不涉及

D、干系人之间的关系不是干系人分析的工作内容


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  • 第1题:

    以下关于项目干系人管理的叙述中,(55)的表述是不正确的。

    (55)

    A.对项目干系人的管理,由项目团队每个成员分别负责

    B.项目干系人管理提高了干系人的满意度

    C.项目干系人管理帮助解决与干系人相关的事宜

    D.项目干系人管理加强了人员的协调行动能力


    正确答案:A

  • 第2题:

    关于项目干系人的描述,正确的是:( )。

    A.项目干系人是从项目中活力的个人、群体或组织
    B.自认为受项目决策、活动或结果影响的个人、群体或组织也是干系人
    C.干系人分析是在项目计划阶段实施的工作,在项目其他阶段不涉及
    D.干系人之间的关系不是干系人分析的工作内容

    答案:B
    解析:
    记不清的情况下最简单的方法排除法选出B

  • 第3题:

    以下关于项目干系人管理的叙述中, ( ) 的表述是不正确的。

    A. 对项目干系人的管理,由项目团队每个成员分别负责
    B. 项目干系人管理提高了干系人的满意度
    C. 项目干系人管理帮助解决与干系人相关的事宜
    D. 项目干系人管理加强了人员的协调行动能力

    答案:A
    解析:

  • 第4题:

    以下关于项目干系人管理的叙述中,( )的表述是正确的。

    A.对项目干系人的管理,由项目团队每个成员分别负责
    B.项目干系人管理提高了干系人的满意度
    C.项目干系人管理帮助解决与干系人相关的事宜
    D.项目干系人管理加强了人员的协调行动能力
    E.项目干系人管理是对项目沟通进行管理

    答案:B,C,D,E
    解析:
    项目干系人管理就是对项目沟通进行管理,以满足信息需要者的需求并解决项目干系人之间的问题。积极地管理项目干系人,提高了使项目不至于因为项目干系人之间存在未解决的问题而偏离的可能性,提高了项目团队人员和相关干系人的能力,避免他们在项目实施期间分崩离析。

  • 第5题:

    以下关于项目干系人的描述中,不恰当的是 ( ) 。

    A. 项目干系人的目标往往彼此相距甚远,甚至相互冲突
    B. 项目管理团队忽略项目干系人的利益,可以使其项目尽快得到成功
    C. 项目干系人在项目生命周期的不同阶段会发生变化
    D. 项目干系人对项目的影响可能是积极的,也可能是消极的

    答案:B
    解析:
    项目管理团队忽略项目干系人的利益,可能会导致项目的失败。