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劳动关系的基本内容包括()劳动者与用人单位之间的工作时间和休息时间。A、职业培训B、劳动保险C、规章制度D、劳动安全卫生E、劳动报酬

题目
劳动关系的基本内容包括()劳动者与用人单位之间的工作时间和休息时间。

A、职业培训

B、劳动保险

C、规章制度

D、劳动安全卫生

E、劳动报酬

相似考题

1.用人单位招用劳动者，应当如实向劳动者告知与劳动合同有关的工作内容、岗位要求、工作地点、工作时间、劳动报酬、职业危害、和劳动条件等。()

2. 属于引起劳动争议内容的是（ ）。A.国家最低工资标准 B.劳动报酬 C.劳动安全卫生 D.社会保险 E.工作时间和休息时间

3.社会保险法调整的对象为（ ）。A.国家与劳动者之间的关系 B.社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系 C.用人单位与劳动者之间的关系 D.社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位和劳动者之间的关系 E.劳动者之间的关系

4.社会保险法调整的对象为()。A:国家与劳动者之间的关系 B:社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系 C:用人单位与劳动者之间的关系 D:社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位及劳动者之间的关系 E:劳动者之间的关系

更多“劳动关系的基本内容包括()劳动者与用人单位之间的工作时间和休息时间。 A、职业培训B、劳动保险C、规章制度D、劳动安全卫生E、劳动报酬”相关问题

  • 第1题：

    劳动关系基本内容包括？（）

    A劳动者与用人单位

    B工会与用人单位、职工

    C劳动行政部门与劳动者、用人单位

    D国家利益和个人利益关系处理

    E个人利益和集体利益的关系处理


    A,B,C
    略

  • 第2题：

    直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是（）哪些事项？

    • A、保险福利
    • B、劳动报酬
    • C、工作时间、休息休假、劳动安全卫生
    • D、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    集体合同包含的内容有（）。

    • A、劳动报酬
    • B、工作时间、休息休假
    • C、劳动安全卫生
    • D、职业培训、保险福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    用人单位劳动规章制度应当包含：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的内容。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    劳动关系的主要内容涉及劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    下列关于劳动规章制度内涵的叙述，正确的是（）

    • A、劳动规章制度是由用人单位单方面制定的，是用人单位决策层意志的体现。
    • B、劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的，在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力。
    • C、劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理。
    • D、劳动规章制度是用人单位行使经营权和用人自主权的一种重要形式，劳动者所有的行为均要受到劳动规章制度的约束。

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    多选题
    劳动关系基本内容包括？（）
    A

    劳动者与用人单位

    B

    工会与用人单位、职工

    C

    劳动行政部门与劳动者、用人单位

    D

    国家利益和个人利益关系处理

    E

    个人利益和集体利益的关系处理


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    用人单位劳动规章制度应当包含：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的内容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    劳动关系的主要内容涉及劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    依据《劳动合同法》第4条第2款规定，劳动规章制度包括（）等。
    A

    劳动报酬

    B

    工作时间

    C

    休息休假

    D

    劳动安全卫生

    E

    保险福利


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的（）
    A

    劳动关系是特定当事人之间的法律关系

    B

    劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间关系

    C

    劳动关系既包括财产关系也包括人身关系

    D

    劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性

    E

    劳动关系仅指用人单位与劳动者之间因提供劳动而发生的关系


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的（）

    • A、劳动关系是特定当事人之间的法律关系
    • B、劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间关系
    • C、劳动关系既包括财产关系也包括人身关系
    • D、劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性
    • E、劳动关系仅指用人单位与劳动者之间因提供劳动而发生的关系

    正确答案:A,C,D,E

  • 第15题：

    下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（）

    • A、劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系
    • B、劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
    • C、劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系
    • D、劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性

    正确答案:B

  • 第16题：

    劳动关系的基本内容包括劳动者与用人单位之间在（）等方面的形成的关系。

    • A、工作时间
    • B、劳动报酬
    • C、劳动安全卫生
    • D、劳动纪律与奖惩
    • E、职业培训

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    （）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，通过集体协商签订的书面协议

    • A、劳动合同
    • B、专项协议
    • C、集体协议
    • D、集体合同

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列有关劳动规章制度内涵的表述，错误的是（）。

    • A、劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的。在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力
    • B、劳动规章制度完全由用人单位单方面制定，是用人单位决策层意志的体现
    • C、劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理
    • D、劳动规章制度并不完全由用人单位单方制定，而是由用人单位与劳动者双方平等协商确定

    正确答案:B

  • 第19题：

    依据《劳动合同法》第4条第2款规定，劳动规章制度包括（）等。

    • A、劳动报酬
    • B、工作时间
    • C、休息休假
    • D、劳动安全卫生
    • E、保险福利

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    《社会保险法》调整的对象为（  ）。
    A

    国家与劳动者之间的关系

    B

    社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系

    C

    用人单位与劳动者之间的关系

    D

    社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位及劳动者之间的关系

    E

    劳动者之间的关系


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第21题：

    判断题
    用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列关于劳动规章制度内涵的叙述，正确的是（）
    A

    劳动规章制度是由用人单位单方面制定的，是用人单位决策层意志的体现

    B

    劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的，在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力

    C

    劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理

    D

    劳动规章制度是用人单位行使经营权和用人自主权的一种重要形式，劳动者所有的行为均要受到劳动规章制度的约束


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动法所调整的劳动关系是指劳动者与用人单位之间的劳动关系，包括( )
    A

    劳动报酬关系

    B

    丁作时问与休息休假关系

    C

    劳动安全卫生关系

    D

    劳动纪律关系

    E

    劳动争议的解决关系


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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