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  • 第1题:

    是确定、记录并分派项目角色、责任和互相通报的关系。

    A.项目范围定义

    B.编制组织计划

    C.人员获取

    D.队伍组建


    正确答案:B
    解析:项目人力资源管理是为了保证最有效地发挥参加项目者的个人能力。项目人力资源管理的主要过程如下:(1)编制组织计划:确定、记录并分派项目角色、责任和互相通报的关系;(2)人员获取:印招聘人员,招收项目需要的人力,并将其分派到需要的工作岗位上;(3)队伍组建:培养个人的和集体的工作能力,提高项目管理水平。

  • 第2题:

    不属于工程项目人力资源管理基本内容的是( )。

    A.项目组织计划

    B.人员获取

    C.项目雇员考核

    D.人员培训


    正确答案:D
    P 82~P 85工程项目人力资源管理的基本内容。

  • 第3题:

    ( )不属于项目人力资源管理的范畴。

    A.人员获取和能力匹配
    B.建立项目组织计划
    C.企业人员入职培训
    D.有效利用冲突和竞争

    答案:B
    解析:
    人力资源管理计划包括1、角色与职责,定义项目所需的岗位、技能和能力。2、项目组织图,说明项目时所需的人员数量。3、人员配置管理计划,说明需要每个团队成员的时间段,以及有助于项目团队参与的其他重要信息。
    B选项,建立项目组织计划属于人力资源管理之前的事情。

  • 第4题:

    是确定、记录并分振项目角色、责任和互相通报的关系。

    A.项目范围定义

    B.编制组织计划

    C.人员获取

    D.队伍组建


    正确答案:B

  • 第5题:

    不属于工程项目人力资源管理组织计划内容的是( )。

    A.人员配备管理计划

    B.人员奖惩管理计划

    C.角色和职责安排

    D.组织关系图表及说明


    正确答案:B