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组织结构在上下层之间是直接纵向联系，没有隔层的纵向联系，不同层次没有交叉关系，同一层次的各部门间没有横向关系。A．直线型B．直线职能型C．功能型D．矩阵型

题目

组织结构在上下层之间是直接纵向联系，没有隔层的纵向联系，不同层次没有交叉关系，同一层次的各部门间没有横向关系。

A．直线型

B．直线职能型

C．功能型

D．矩阵型

相似考题

1.关于直线型组织结构，下列选项说法正确的是( )。A．上下层之间有隔层纵向关系B．不同层次没有交叉关系C．在命令的传递上，任何部门可以指挥其他同级部门的直接下级D．同一层次的各部门间有横向关系

2.在组织规模一定时，管理幅度与管理层次A、没有什么必然联系B、有明显的间接联系C、直接呈反比关系D、直接呈正比关系E、主次关系

3.在组织规模一定时，管理幅度与管理层次( )A．没有什么必然联系B．直接成正比关系C．有明显的间接联系D．直接成反比关系

4.不同管理层次之间的联系,我们称为()。A、横向联系B、纵向联系C、非正式联系D、斜向联系

参考答案和解析
正确答案：A
更多“组织结构在上下层之间是直接纵向联系,没有隔层的纵向联系,不同层次没有交叉关系,同一层次的 ”相关问题

  • 第1题：

    关于直线型组织结构，下列说法正确的是( )。

    A．上下层之间有隔层纵向关系

    B．不同层次间没有交叉关系

    C．在命令的传递上，任何部门可以指挥其他同级部门的直接下级

    D．同一层次的各部门间有横向关系


    正确答案：B

  • 第2题：

    在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在不同层次的联系，包括（ ）。


    A.行政管理联系

    B. 单向联系

    C. 双向联系

    D. 一体化联系

    E. 纵向联系

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考核人力资源管理与战略规划之间的联系。

    在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在着4种不同层次的联系，包括行政管理联系、单向联系、双向联系、一体化联系。

    ABCD均包含，E项纵向联系未涉及，属于干扰选项。

  • 第3题：

    1、再组织规模一定的情况下，管理幅度与管理层次（）

    A．没有什么必然联系

    B．直接成正比关系

    C．有明显的间接联系

    D．直接成反比关系


    直接成反比关系

  • 第4题：

    人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的不同层次联系包括（ ）。

    A.行政管理联系
    B.单向联系
    C.双向联系
    D.一体化联系
    E.纵向联系

    答案：A,B,C,D
    解析：
    在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系．包括行政管理联系、单向联系、双向联系、一体化联系。

  • 第5题：

    直线型组织结构在上下层之间是直接纵向联系，相邻层次问( )。

    A.上二级直接控制下级
    B.有部分交叉关系
    C.有隔层的纵向联系
    D.有部分横向关系

    答案：A
    解析：

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