第1题:
《企业职工生育保险试行办法》规定,超出规定的医疗服务费和药费由谁负担?生育出院后因生育引起疾病的药费由什么支付?
第2题:
《企业职工生育保险试行办法》中生育保险根据什么原则筹集资金?
第3题:
《企业职工生育保险试行办法》中生育保险的提取比例由谁来确定的?
第4题:
《企业职工生育保险试行办法》中生育保险如何缴纳生育保险费?
第5题:
《企业职工生育保险试行办法》(劳部发11994]504号)规定,生育保险费的具体提取比例由人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,最高不得超过企业工资总额的l%。
第6题:
第7题:
第8题:
对
错
第9题:
第10题:
第11题:
接生费
生育住院费
产前检查费
哺乳期间骨折诊疗费
产假期间生育津贴
第12题:
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费、营养药品和医疗服务费全部由生育保险基金支付
女职工生育按照法律、法规的规定享受产假
企业必须按期缴纳生育保险费
产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付
生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金
第13题:
女职工生育费用,已参加生育保险的,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由()支付
第14题:
哪些生育医疗费用可以纳入生育保险基金支付范围?
第15题:
哪些医疗费用是不纳入生育保险基金支付范围的?
第16题:
《企业职工生育保险试行办法》(劳部发11994]504号)规定,生育保险基金根据“以支定收,收支平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。
第17题:
《企业职工生育保险试行办法》(劳部发11994]504号)规定,企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理,列入企业管理费用。
第18题:
职工个人不缴纳生育保险费
生育保险费用实行社会统筹和个人账户相结合
生育保险根据“企业为主、社会参与”的原则筹集资金
生育保险费的提取比例最高不得超过工资总额的2%
第19题:
女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发
女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付
女职工因流产手术发生的医药费,生育保险基金不予支付
女职工生育后,因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付
第20题:
检查费
营养费
手术费
住院费
第21题:
第22题:
职工个人不缴纳生育保险费
生育保险费用实行社会统筹和个人账户相结合
生育保险根据“企业为主,社会参与”的原则筹备资金
生育保险费的提取比例最高不得超过工资的2%
第23题:
女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发
女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付
女职工因流产手术发生的医药费,生育保险基金不予支付
女职工生育后,因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付