平等就业原则体现在《劳动法》和《劳动促进法》的具体规定中，下列规定不符合法律要求的是（　　）。A.各级政府应创造公平就业的环境，消除就业歧视 B.国家保障残疾人的劳动权利 C.任何工种和岗位都应实现男女平等，不得以性别为由拒绝录用妇女 D.各民族劳动者享有平等的劳动权利

题目

平等就业原则体现在《劳动法》和《劳动促进法》的具体规定中，下列规定不符合法律要求的是（　　）。

A.各级政府应创造公平就业的环境，消除就业歧视
B.国家保障残疾人的劳动权利
C.任何工种和岗位都应实现男女平等，不得以性别为由拒绝录用妇女
D.各民族劳动者享有平等的劳动权利

相似考题

1.根据《劳动法》的规定，劳动就业的原则有（）。A．平等就业的原则B．双向选择的原则C．照顾特殊群体人员就业的原则D．禁止使用童工的原则

2.关于劳动法的基本原则的说法正确的是（）A．具有指导性、纲领性的法律规范B．其权威性高于劳动法的具体规定C．其稳定性低于劳动法的具体规定D．其权威性低于劳动法的具体规定E．其稳定性高于劳动法的具体规定

3.关于劳动法的基本原则的说法正确的是( )。(A)具有指导性、纲领性的法律规范(B)其权威性高于劳动法的具体规定(C)其稳定性低于劳动法的具体规定(D)其权威性低于劳动法的具体规定(E)其稳定性高于劳动法的具体规定

4.根据劳动法的规定，劳动就业的原则包括（）。A.平等就业原则B.劳动者和用人单位双向选择的原则C.照顾残疾人等特殊群体人员就业的原则D.禁止用童工的原则

更多“平等就业原则体现在《劳动法》和《劳动促进法》的具体规定中，下列规定不符合法律要求的是（　　）。”相关问题

第1题：

关于劳动法的基本原则，以下说法正确的是( )。

A:具有指导性、纲领性的法律规范
B:其权威性高于劳动法的具体规定
C:其稳定性低于劳动法的具体规定
D:其权威性低于劳动法的具体规定
E:其稳定性高于劳动法的具体规定

答案：A,B,E
解析：
劳动法的基本原则的特点：①指导性、纲领性的法律规范;②反映了劳动法律部门的本质和特点;③高度的稳定性;④高度的权威性，对各项劳动法律制度均具有约束力。
第2题：

下列属于卫生法律、法规的是（）。
- A、《就业促进法》
- B、《劳动法》
- C、《环境保护法》
- D、《节假日放假办法》
正确答案:C
第3题：

以下哪部法律明确公共就业服务的具体范围？（）
- A、劳动法
- B、失业保障法
- C、就业促进法
- D、劳动合同法
正确答案:C
第4题：

工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。
- A、就业促进法
- B、劳动标准法
- C、劳动检查监督法
- D、劳动关系协调法
正确答案:B
第5题：

职业活动中最主要的法律是（）。
- A、劳动法
- B、就业促进法
- C、劳动合同法
- D、劳动争议调解仲裁法
正确答案:A,B,C,D
第6题：

我国劳动法规定，劳动者依法享受平等就业和自主择业的权利。

正确答案:正确
第7题：

单选题
《就业促进法》规定劳动者依法享有（）的权利的保护和管理。
A
平等社会保险和保障
B
平等的就业机会
C
平等的医疗保障
D
平等的就业和自主择业

正确答案： D
解析：《就业促进法》规定劳动者依法享有平等的就业和自主择业的权利的保护和管理。
第8题：

单选题
下列法律中，不属于劳动法律体系的是（）。
A
社会保险法
B
职业介绍与培训法
C
就业促进法
D
社会治安法

正确答案： A
解析：
第9题：

问答题
《就业促进法》关于妇女平等就业权的具体规定是什么？

正确答案：国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
解析：暂无解析
第10题：

多选题
我国的劳动法律体系，包括（　）等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定，劳动关系可以得到《劳动法》的广泛调整。
A
《劳动法》
B
《工会法》
C
《劳动合同法》
D
《就业促进法》
E
《劳动争议调解仲裁法》

正确答案： B,D
解析：暂无解析
第11题：

单选题
工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。
A
就业促进法
B
劳动标准法
C
劳动检查监督法
D
劳动关系协调法

正确答案： A
解析：暂无解析
第12题：

多选题
残疾人就业法律法规体系的组成包括（）
A
宪法
B
就业促进法
C
劳动法和劳动合同法
D
残疾人就业条例和残疾人保障法

正确答案： D,A
解析：暂无解析
第13题：

《就业促进法》关于妇女平等就业权的具体规定是什么？

正确答案:国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
第14题：

我国现行职业培训法规是根据（）规定的原则制定的。
- A、《劳动法》
- B、《劳动合同法》
- C、《宪法》
- D、《就业促进法》
正确答案:C
第15题：

残疾人就业法律法规体系的组成包括（）
- A、宪法
- B、就业促进法
- C、劳动法和劳动合同法
- D、残疾人就业条例和残疾人保障法
正确答案:A,B,C,D
第16题：

劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。
- A、就业促进法
- B、劳动标准法
- C、劳动检查监督法
- D、劳动关系协调法
正确答案:D
第17题：

《就业促进法》规定劳动者依法享有（）的权利的保护和管理。
- A、平等社会保险和保障
- B、平等的就业机会
- C、平等的医疗保障
- D、平等的就业和自主择业
正确答案:D
第18题：

对劳动者求职时应享有权利和承担义务进行具体规定的法律和规定有（）
- A、《劳动法》
- B、《社会保障法》
- C、《劳动合同法》
- D、《就业服务与就业管理规定》
正确答案:A,C
第19题：

问答题
《就业促进法》对传染病病原携带者平等就业权的具体规定是什么？

正确答案：《就业促进法》第三十条规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
解析：暂无解析
第20题：

单选题
我国现行职业培训法规是根据（）规定的原则制定的。
A
《劳动法》
B
《劳动合同法》
C
《宪法》
D
《就业促进法》

正确答案： B
解析：暂无解析
第21题：

问答题
《就业促进法》关于少数民族平等就业权的具体规定是什么？

正确答案：《就业促进法》第二十八条规定，各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
解析：暂无解析
第22题：

多选题
对劳动者求职时应享有权利和承担义务进行具体规定的法律和规定有（）
A
《劳动法》
B
《社会保障法》
C
《劳动合同法》
D
《就业服务与就业管理规定》

正确答案： D,B
解析：暂无解析
第23题：

多选题
我国的劳动法律体系，包括（　　）等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定。
A
《劳动法》
B
《工会法》
C
《劳动合同法》
D
《就业促进法》
E
《宪法》

正确答案： C,A
解析：
我国的劳动法律体系，包括《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定，劳动关系可以得到《劳动法》的广泛调整。

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