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某厂总经理尹某屡次在工作场所对女工秦某实施性骚扰。秦某一再反抗，尹某却依然我行我素。秦某忍无可忍，奋起维权。根据《妇女权益保障法》的规定，秦某可以通过( )，维护自己的权益。A.向当地人民法院提起刑事诉讼 B.向当地人民法院提起民事诉讼 C.向当地仲裁机构申请仲裁 D.向大众传媒寻求帮助

题目
某厂总经理尹某屡次在工作场所对女工秦某实施性骚扰。秦某一再反抗，尹某却依然我行我素。秦某忍无可忍，奋起维权。根据《妇女权益保障法》的规定，秦某可以通过( )，维护自己的权益。

A.向当地人民法院提起刑事诉讼
B.向当地人民法院提起民事诉讼
C.向当地仲裁机构申请仲裁
D.向大众传媒寻求帮助
相似考题

1.1990年12月，秦某向朋友张某借款5万元，并立字据约定两个月内偿还。但秦某一直没有还钱。此前张某虽然经常来看望秦某，但对钱的事只字未提。1993年10月张某急需用钱，找到秦某要钱，秦某当即表示，全部钱款月底还清，并在原来的字据上对此作了注明。11月5日，当张某再次来找秦某要钱时，秦某却称，自己近来研习法律，知道他们之间的债务已超过两年的诉讼时效，可以不用还了。张某气愤至极，第二天就向法院提起了诉讼，要求秦某偿还5万元的本金和利息。(2)秦某1993年10月在字据上对月底还钱作注明的行为有何种效力?(3)张某能否通过诉讼要回秦某所欠的钱?

2.97．秦某出生于美国，具有美国国籍，现年10岁。秦某的父亲是华裔美国人，母亲是中国人。3年前，秦某的父母在美国离异后，秦某的母亲携秦某回国定居，秦某的母亲在公安机关办理了常住户口登记，也为秦某办理了在中国长期居留的证件。后秦某的父亲委托中国律师在中国某人民法院提起诉讼，请求取得对其子的监护权。关于对秦某监护的设立、变更和终止，我国人民法院应该适用下列哪国法律?（ ）A．被监护人的本国法律B．中国法律C．美国法律D．被监护人的住所地国家的法律

3.秦某，某厂工人，一日下夜班途中，路遇陈某持刀抢劫，秦某瞥见路边一根铁棍，急速捡起铁棍打落陈某手中的刀，趁陈某慌张之际，又一棍将陈某打昏，看到躺在地上的陈某，秦某想起，听说碰上抢劫的，打死人不犯法。于是拿起陈某落在地上的刀将陈某刺死。问：秦某的行为是否符合特殊防卫权的条件?

4.秦某，某县副县长，中共党员，分管全县文化体育工作。为发展县里体育事业、提高群众身体素质，县政府决定在县城修建一个大型体育馆。工程招投标阶段，秦某的老同学、当地建筑老板周某找到秦某，请其为自己承揽该项目提供便利，考虑到同学情谊，秦某答应了。事后，周某“知恩图报”，多次给秦某送去财物，但考虑到现在管得严、风声紧，秦某皆予拒绝。之后，在秦某不知情的情况下，周某送给秦某儿子5万元人民币。直至他人举报案发，儿子也未将收受周某财物一事告知秦某。帮人办事自己不收钱，是否就没事了?请分析。

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  • 第1题：

    社会工作者高峰最近在某校开展调研，一天，他发现秦某在其他同学午休后悄悄进入教室，把其他同学的书都扔到垃圾桶里，他连续跟踪了几天，都发现了这一现象。根据社会工作价值观的操作原则，如果高峰要为秦某提供服务，下列做法中恰当的是（ ）。

    A．告诉秦某的班主任

    B．告诉秦某的家长

    C．分析秦某行为的成因

    D．批评秦某的行为


    正确答案：C
    按照社会工作价值观的操作原则，社会工作者应该尊重与包容服务对象，并对服务对象保密。在服务过程中，社会工作者不应将自身的价值观强加于服务对象，更不应指责和批判服务对象的言行和价值观，也不能向服务对象发泄自己的负面情绪。同时，社会工作者应当保护服务对象的隐私。社会工作者可以和服务对象共同分享与服务内容有关的个人感受和经验，以及社会工作专业对有关问题的看法，并提供尽力解决问题的建议，但社会工作者不得直接或间接迫使服务对象接受提出的意见或建议。因此，本题中，高峰最恰当的做法是分析秦某行为的原因。

  • 第2题：

    某富商秦某(男)与王某离婚一案已二审审结。法院判令秦某给付夫妻共同财产中的500万元于王某。秦某以生意周转资金紧张为由，一直拒绝给付，但同时其在安排自己出国事宜。此时人民法院可以采取的执行措施有：（ ）

    A．在秦某有可能隐匿、转移财产的情况下，执行员可以立即采取强制执行措施

    B．责令秦某报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况

    C．对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境

    D．在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务的信息


    正确答案：ABCD
    ABCD。

  • 第3题：

    秦某有一中巴，经有关部门批准，秦某跑起了自北京市区至郊区某线路的短途运输业务。某日，秦某在超速驾驶中，为避免与李某的客车相撞，紧急刹车致使乘客钱某的物品毁损。经查，钱某尚未买车票。则钱某损失秦某应否赔偿?（ ）

    A．不应赔偿，因为秦某与钱某的合同尚未成立

    B．不应赔偿，秦某系紧急避险可以免责，应由李某赔偿

    C．应赔偿，合同虽未成立，但秦某应负缔约过失责任

    D．应赔偿，承运人秦某存在过错


    正确答案：D
    客运合同存在不同情况，如属长途运输，自旅客购买客票时合同成立，旅客上车合同生效；如属巴士运输，按交易习惯，自旅客上车客运合同即成立生效。本题中，虽然乘客钱某未购买车票，但钱某与秦某之间的客运合同已经成立生效，对于钱某随身携带的物品，承运人秦某负过错责任。秦某因超速驾车，为避免与李某的客车相撞而紧急刹车，造成钱某的物品毁损，对此，秦某存在过错，故秦某应对乘客钱某的物品毁损承担责任，故D选项正确，其他选项错误。因此，本题正确选项为D。

  • 第4题：

    设谭某有哥哥，秦某有妹妹，谭某与秦某结婚后，在婚假旅行中不幸死于一场事故，请问其遗产应怎样分割?( )

    A.谭某的遗产应由其哥哥和秦某的妹妹继承
    B.秦某的遗产由其妹妹继承
    C.谭某的遗产由其哥哥继承
    D.秦某的遗产由其妹妹和谭某的哥哥继承

    答案：B,C
    解析：
    在同一事件中死亡的夫妻，不能确定死亡先后时间的，应推定他们同时死亡。本题中，丈夫有继承人哥哥，妻子有继承人弟弟，故他们分别继承被继承人的遗产。本题正确选项为BC。

  • 第5题：

    天南有限公司的董事胡某挪用公司大笔资金投资艺术品损失惨重，其他的董事和监事因为和胡某私交甚好对此一直置若罔闻，股东秦某对此非常气愤，以下哪一说法是正确的？
    A.秦某可以公司的名义向胡某提起代表诉讼
    B.秦某可以自己的名义向胡某提起代表诉讼
    C.如果秦某持股不到1%就没有提起代表诉讼的资格
    D.秦某提起的代表诉讼如果胜诉则将赔偿归秦某所有


    答案：B
    解析：
    【 解析】B。本题考查的是股东代 表评讼。《公司法》第152条规定:董事、高级管理人员有本法第150条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续180日以上单独或者合计持有公司10/0以上股份的股东‘可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼;监事有本法第150条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。显然，股东代表诉讼的原告应该是股东.A项错误，B项正确。有限公司股东充当原告没有持股比例要求，所以C项错误。代表诉讼是股东进行的公益诉讼，所以胜诉利益应该归公司，D项错误。

  • 第6题：

    秦某是儿童影星，年满9周岁，片酬颇丰。其父秦某军的亲弟秦某强，家居山区，生活较为困难。秦某军征得秦某口头同意后，将秦某的片酬30万元以秦某的名义赠与秦某强。对秦某军这一民事行为的效力的下列表述，正确的是（　　）。

    A.有效。理由是秦某军为其法定代理人，有权处理其财产
    B.有效。理由是秦某军已征得秦某的同意
    C.无效。理由是秦某军未征得秦某母亲的同意
    D.无效。理由是秦某军处理秦某的财产不是为了秦某的利益

    答案：D
    解析：
    根据《民法通则》第十八条规定，除为被监护人的利益外，监护人不得处理被监护人的财产。

  • 第7题：

    某化工厂将废水直接排入河道，流入秦某的鱼塘，造成鱼塘的鱼全部死亡。该厂承认其侵权，但对秦某提出的赔偿数额不接受。对此，下列哪些选项是正确的？

    A、秦某可以请求环境保护行政主管部门处理
    B、秦某对环境保护行政主管部门的处理决定不服的，可以向法院起诉
    C、秦某可以不经过环境保护行政主管部门处理而直接向法院起诉
    D、秦某要求损害赔偿的诉讼时效为2年

    答案：A,B,C
    解析：
    （原答案ABC，应无正确答案）。根据2014年《环境保护法》第64条的规定，因污染环境和破坏生态造成损害的，应当依照《中华人民共和国侵权责任法》的有关规定承担侵权责任。第66条规定，提起环境损害赔偿诉讼的时效期间为三年，从当事人知道或者应当知道其受到损害时起计算。本题已无正确答案。

  • 第8题：

    秦某毕业后直接应聘到甲公司工作，签订为期5年的劳动合同。某日秦某下班期间因闯红灯被车撞伤，住院治疗1个月。劳动合同期满后，甲公司不再和秦某续约，事后秦某发现甲公司未为其缴纳养老保险费用，但缴纳失业保险费用5年。秦某去办理了失业登记。
    关于秦某和甲公司之间的劳动纠纷，说法正确的是（ ）

    A.秦某和甲公司的劳动纠纷应在解除劳动合同1年内提起劳动仲裁
    B.秦某可以要求甲公司支付经济补偿金
    C.秦某可以直接对甲公司提起诉讼
    D.秦某不得要求甲公司支付违约金

    答案：B,D
    解析：
    选项A：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。本题中是因基本养老保险缴纳发生的争议，不属于拖欠报酬发生争议。

  • 第9题：

    秦某毕业后直接应聘到甲公司工作，签订为期5年的劳动合同。某日秦某下班期间因闯红灯被车撞伤，住院治疗1个月。劳动合同期满后，甲公司不再和秦某续约，事后秦某发现甲公司未为其缴纳养老保险费用，但缴纳失业保险费用5年。秦某去办理了失业登记。
    关于甲公司和秦某约定试用期的说法中，正确的是（ ）。

    A.甲公司可以和秦某约定3个月的试用期
    B.甲公司必须和秦某约定6个月的试用期
    C.甲公司可以和秦某约定1个月的试用期
    D.甲公司不能和秦某约定试用期

    答案：A,C
    解析：
    试用期属于劳动合同的可备条款，双方可以约定，也可以不约定试用期。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

  • 第10题：

    某厂总经理贾某屡次在工作场所对女工秦某实施性骚扰。秦某一再反抗，贾某却依然我行我素。秦某忍无可忍，奋起维权。根据《妇女权益保障法》的规定，秦某可以通过（），维护自己的权益。

    • A、向当地人民法院提起刑事诉讼
    • B、向当地人民法院提起民事诉讼
    • C、向当地仲裁机构申请仲裁
    • D、向大众传媒寻求帮助

    正确答案:B

  • 第11题：

    秦某有一中巴，经有关部门批准，秦某跑起了自北京市区至郊区某线路的短途运输业务。某日，秦某在超速驾驶中，为避免与李某的客车相撞，紧急刹车致使乘客钱某的物品毁损。经查，钱某尚未买车票。则钱某的损失秦某应否赔偿？（）

    • A、不应赔偿，因为秦某与钱某的合同尚未成立
    • B、不应赔偿，秦某系紧急避险可以免责，应由李某赔偿
    • C、应赔偿，合同虽未成立，但秦某应负缔约过失责任
    • D、应赔偿，承运人秦某存在过错

    正确答案:D

  • 第12题：

    多选题
    秦某出生于美国，具有美国国籍，现年10岁。秦某的父亲是华裔美国人，母亲是中国人。3年前，秦某的父母在美国离异后，秦某的母亲携秦某回国定居，秦某的母亲在公安机关办理了常住户口登记，也为秦某办理了在中国长期居留的证件。后秦某的父亲委托中国律师在中国某人民法院提起诉讼，请求取得对其子的监护权。请回答以下问题。在该案中，如果秦某只是临时居留在中国，我国人民法院对秦某的监护的设立、变更和终止应该适用下列哪国的法律？（）
    A

    被监护人的本国法律

    B

    中国法律

    C

    美国法律

    D

    被监护人的住所地国家的法律


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    秦某有一中巴，经有关部门批准，秦某跑起了自北京市区至郊区某线路的短途运输业务．某日，秦某在超速驾驶中，为避免与李某的客车相撞，紧急刹车致乘客钱某的物品毁损．经查，钱尚未买车票，则钱某损失秦某应否赔偿？【】

    A．不应赔偿，因为秦某与钱某的合同尚未成立

    B．不应赔偿，秦某系紧急避险可以免责，应由李某赔偿

    C．应赔偿，合同虽未成立，但秦某应负缔约过失责任

    D．应赔偿，运输合同已经成立，秦某有过失


    正确答案：D
    [解析]《合同法》第303条规定，在运输过程中，旅客自带物品毁损、灭失，承运人有过错的应当承担损害赔偿责任。旅客托运的行李毁损、灭失的，适用货物运输的有关规定。

  • 第14题：

    秦某死后留有房屋一间和存款若干，法定继承人为其子秦小。秦某生前立有遗嘱，将其存款赠与保姆燕某。秦小和燕某被告知3个月后参与秦某的遗产分割，但直到遗产分割时，两人均未作出是否接受遗产的意思表示。下列选项正确的是：（ ） A．秦小和燕某均未作表示，视为放弃接受遗产 B．秦小未作表示视为接受继承，燕某未作表示视为放弃受遗赠 C．秦小应视为放弃继承，燕某应视为放弃受遗赠 D．秦小和燕某的行为均应视为接受遗产


    正确答案：B
    在继承中，继承人与受遗赠人同样的沉默行为(未作表示)代表着相反的法律效力。继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，作出放弃继承的表示。没有表示的，视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后2个月内，作出接受或者放弃受遗赠的表示。到期没有表示的，视为放弃受遗赠。

  • 第15题：

    《侵权责任法》第2条规定：“侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。”下列情形中，不属于《侵权责任法》规定的侵权行为的是（ ）。

    A．李某在博客中诽谤诬陷张某

    B．葛某侵占他人的房屋

    C．程某为破坏秦某与李某的合约，制造关于李某的谣言，致使秦某与李某毁约，造成李某损失

    D．张奇私改其父的遗嘱，致使其弟张文不能继承遗产


    正确答案：C
    ［答案］：C
    ［解析］：
    （1）选项ABD：侵权行为是一种侵害他人民事权益的行为；“民事权益”是指生命权、健康权、姓名权、名誉权（选项A）、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权（选项B）、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权（选项D）等人身、财产权益。（2）选项C：程某应当承担缔约过失责任（合同责任、合同之债）。

  • 第16题：

    以下争议适用《劳动法》的是、

    A、某国家机关招聘工勤人员，张某前去应聘，该机关认为张某相貌丑陋，如果招用会影响国家机关的形象，所以不予招录，张某认为该机关损害了自己的权益
    B、某法院向社会公开招聘审判人员，王女前去应聘，法院告知王女，法院审判人员男女比例失衡，所以此次招聘只招聘男性，王女认为法院损害了自己的权益
    C、李某在某企业长年辛勤工作，由于与企业负责人有私怨，李某一直得不到升职机会，李某认为企业损害了自己的权益
    D、个体工商户胡某开办了一家餐馆，招用秦某为学徒工，胡某和秦某均未提出签订劳动合同，秦某在胡某处工作了一段时间后到另一个体工商户梁某处工作，胡某发现秦某窃取了自己烧菜的秘方给了梁某，胡某认为秦某侵害了自己的权益

    答案：A,D
    解析：
    D选项中，胡某与秦某虽然没有签订书面劳动合同，但是形成了事实上的劳动关系，所以胡某和秦某是劳动关系的主体，秦某侵害了胡某的商业秘密，该纠纷符合《劳动法》的调整范围，所以D选项正确。A选项中该国家机关招聘工勤人员，与张某之间的关系属于《劳动法》调整的关系，该国家机关侵犯了张某的平等就业权，所以他们之间的争议由《劳动法》调整。B选项中，虽然法院招聘中的性别歧视侵犯了王女的权利，但是法院招聘的是审判人员，审判人员不适用《劳动法》，所以该争议不属于《劳动法》的调整范围。C选项中，虽然李某与该企业之间形成了劳动关系，但是李某得不到升职是企业内部的管理问题，不属于《劳动法》的调整范围，或者可以说不属于法律调整的范围。所以C选项不正确。

  • 第17题：

    秦某有一中巴，经有关部门批准,秦某跑起了自北京市区至郊区某线路的短途运输业务。某日，秦某在超速驾驶中，为避免与李某的客车相撞，紧急刹车致使乘客钱某的物品毁损。经查，钱某尚未买车票。则钱某的损失秦某应否赔偿？（）

    A.不应赔偿，因为秦某与钱某的合同尚未成立
    B.不应赔偿，秦某系紧急避险可以免责，应由李某赔偿
    C.应赔偿，合同虽未成立,但秦某应负缔约过失责任
    D.应赔偿，承运人秦某存在过错

    答案：D
    解析：
    。客运合同存在不同情况：如属长途运输，自旅客购买客票时合同成立，旅客上车合同生效；如属巴士运输,按交易习惯，自旅客上车客运合同即成立生效。本题中，虽然乘客钱某未购买车票，但钱某与秦某之间的客运合同已经成立生效，对于钱某随身携带的物品，承运人秦某负过错责任。秦某因超速驾车，为避免与李某的客车相撞而紧急刹车，造成钱某的物品毁损，对此，秦某存在过错，故秦某应对乘客钱某的物品毁损承担责任，故D选项正确，其他选项错误。因此，本题正确选项为D。

  • 第18题：

    在秦某涉嫌贪污一案的侦破中，下列证据不能使用的有：
    A.侦査人员去秦某家里搜出的两张存折，该存折的藏匿地点是对秦某刑讯逼供后，秦某交代的
    B.秦某曾经贪污2万元的供述,该供述是在秦某两天没有睡觉的情况下交代的
    C.证人王某的证言，该证言是侦查人员威胁王某后得到的
    D.在搜查存折的同时搜出两块金表


    答案：B,C
    解析：
    证据应当由法定人员依法定程序予以收集。选项BC属于采用刑讯逼供或者威胁方法得到的 犯罪嫌疑人供述和证人证言，因此需要排除。《刑事诉讼法》第54条规定：采用刑讯逼供等非法方法收集的 犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述，应当予以排除。收集物 证、书证不符合法定程序，可能严重影响司法公正的，应当予以补正或者作出合理解释；不能补正或者作出合 理解释的，对该证据应当予以排除。而选项AD不属于应当排除的情形。

  • 第19题：

    秦某毕业后直接应聘到甲公司工作，签订为期5年的劳动合同。某日秦某下班期间因闯红灯被车撞伤，住院治疗1个月。劳动合同期满后，甲公司不再和秦某续约，事后秦某发现甲公司未为其缴纳养老保险费用，但缴纳失业保险费用5年。秦某去办理了失业登记。
    下列关于秦某下班期间因闯红灯被车撞伤的说法中，正确的是（ ）

    A.秦某属于工伤
    B.秦某的医疗费用由基本医疗保险基金支付
    C.秦某的住院费用由工伤保险基金支付
    D.秦某可以享受停工留薪待遇

    答案：B
    解析：
    选项ACD：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。秦某因为闯红灯被撞伤，属于自己的原因，不认定为工伤，不享受工伤待遇。

  • 第20题：

    秦某毕业后直接应聘到甲公司工作，签订为期5年的劳动合同。某日秦某下班期间因闯红灯被车撞伤，住院治疗1个月。劳动合同期满后，甲公司不再和秦某续约，事后秦某发现甲公司未为其缴纳养老保险费用，但缴纳失业保险费用5年。秦某去办理了失业登记。
    关于秦某领取失业保险金的说法中，正确的是（ ）。

    A.秦某可以领取6个月的失业保险金
    B.秦某失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算
    C.秦某可以最高领取18个月的失业保险金
    D.秦某领取失业保险金期间享受基本医疗保险待遇

    答案：B,C,D
    解析：
    选项C:失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;选项D：失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

  • 第21题：

    秦某出生于美国，具有美国国籍，现年10岁。秦某的父亲是华裔美国人，母亲是中国人。3年前，秦某的父母在美国离异后，秦某的母亲携秦某回国定居，秦某的母亲在公安机关办理了常住户口登记，也为秦某办理了在中国长期居留的证件。后秦某的父亲委托中国律师在中国某人民法院提起诉讼，请求取得对其子的监护权。请回答以下问题。在该案中，如果秦某只是临时居留在中国，我国人民法院对秦某的监护的设立、变更和终止应该适用下列哪国的法律？（）

    • A、被监护人的本国法律
    • B、中国法律
    • C、美国法律
    • D、被监护人的住所地国家的法律

    正确答案:A,C

  • 第22题：

    中学体育教师秦某，业余爱好攀岩活动。2005年8月6日，秦某之妻李某在长江人寿保险公司为秦某投保了一份25年期两全保险，并如实告知了秦某的业余爱好，保险金额30万元，缴费期15年，年缴保费8000元。秦某指定其妻和儿子为受益人。2006年由于妻子未及时缴纳保费，保单失效。2007年1月1日保单复效。2007年7月25日，秦某在工作中遭受巨大打击，次日在俱乐部组织的攀岩活动中，自己割断安全带，高空坠地，摔成重伤。后经抢救无效，秦某于2007年9月28日死亡。之后，李某向长江人寿保险公司提出保险金给付请求。 妻子李某为秦某投保这一保险的主要目的是（）。

    • A、仅仅保障儿子的经济需要
    • B、满足秦某的安全保障需要
    • C、达到保障与储蓄双重目标
    • D、资金投资的经济需要

    正确答案:C

  • 第23题：

    问答题
    秦某与家人到山区旅游，晚上住在农家乐旅馆。该农家乐旅馆提供自助餐台，所所提供的新购买的高压锅是由某炊具用具厂出品的，秦某做饭时高压锅气喷致使秦某面部、双手烧伤。共花去医疗费等财产损失共5万元。经查：某炊具用具厂高压锅为不合格产品，农家乐旅馆在提供服务时不存在过错。 秦某向法院起诉，要求某炊具用具厂及农家乐旅馆共同承担赔偿损害的责任。问：对于秦某受到的损害，某炊具用具厂是否应承担共同赔偿损害的责任？为什么？

    正确答案： 应当，因某炊具用具厂提供的产品不合格是共同造成贾某的损害的原因。
    解析： 暂无解析

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