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更多“增能理论认为服务对象能力的缺乏,主要来自于社会中( )的疏离和压力,使他们形成了无力感、无助感、 ”相关问题
  • 第1题:

    增强权能理论认为服务对象能力的缺乏,主要来自于社会中()的疏离和压力,使他们形成了无力感、无助感、疏离感和失去自控感。

    A:正常人群
    B:强势群体
    C:大众群体
    D:弱势群体

    答案:B
    解析:
    增强权能理论认为,社会工作专业所面对的群体常常是社会中能力最弱的人群,他们所拥有的资源与调动资源的能力也是最低的。但是,他们的这种状态并非他们自身的缺陷,他们能力的缺乏是由于社会中的强势群体的疏离与压迫使他们形成了无力感、无助感、疏离感和失去自控感。

  • 第2题:

    增强权能理论对社会工作实务的主要启示在于,它强调个人的无力感是由于环境的排挤和压力而产生的,以及()。

    A.社会环境中存在着的障碍使人无法发挥自己的能力
    B.每个人都不缺乏权能,却表现为缺乏权能
    C.个人在主观上具有选择与改变的能力
    D.社会工作者与服务对象的关系是一种合作性的伙伴关系
    E.服务对象是有能力、有价值的

    答案:A,B,D,E
    解析:
    本题考查增强权能理论的基本假设。C项表述不属于增强权能理论的基本假设,C属于存在主义理论的内容,故选ABDE。

  • 第3题:

    社会工作者重点了解救助对象无力、无助、无望的心情,并给予辅导和增能,使他们能够有信心掌握自己的命运和未来,也能有效阻隔贫穷文化代际相传,这属于()策略。

    A:就业辅导和职业训练中的短期策略
    B:就业辅导和职业训练服务的宣传策略
    C:就业辅导和职业训练中的长期策略
    D:就业辅导和职业训练之前的增能策略

    答案:D
    解析:
    社会救助的服务对象大多是社会弱势群体,没有权力,缺少资源,充满无力感。增能理论有助于社会工作者更有效地实施社会救助。增能理论认为,每位服务对象都拥有自己的权力,但是可能自身没有意识到,或者没有行使的机会,社会工作者需要创造机会,提升服务对象的意识,赋予其自我改变贫困状况的权力。由此可知,D项为正确答案。

  • 第4题:

    增权理论认为,困难群体调动资源能力的缺乏是由于社会中的强势群体的疏离与压迫使他们形成了()。

    A:无力感
    B:疏离感
    C:无助感
    D:无用感
    E:失去自控感

    答案:A,B,C,E
    解析:
    考点:增张权能理论。

  • 第5题:

    增权理论认为,困难群体调动资源能力的缺乏是由于社会中的强势群体的疏离与压迫使他们形成了( )。
    ?

    A.无力感

    B.疏离感

    C.无助感

    D.无用感

    E.失去自控感

    答案:A,B,C,E
    解析: