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田峰所在的企业因金融危机倒闭了，田峰下岗后一直没能找到合适的工作，就一直待在家里。时间久了，妻子对他的意见越来越大，两个人的矛盾越来越深。田峰因此找到社会工作者小玉寻求帮助。小玉依据系统生态理论，正确的做法是（ ）。A．了解田峰在家庭、群体、组织和社区中的生活状况及问题B．探索田峰童年时代的生活经验和与家人沟通的情况C．强调田峰的认知和行为相互关联，促进认知的改变D．运用同感技巧表达关心，鼓励田峰改善与家人的关系

题目

田峰所在的企业因金融危机倒闭了，田峰下岗后一直没能找到合适的工作，就一直待在家里。时间久了，妻子对他的意见越来越大，两个人的矛盾越来越深。田峰因此找到社会工作者小玉寻求帮助。小玉依据系统生态理论，正确的做法是（ ）。

A．了解田峰在家庭、群体、组织和社区中的生活状况及问题

B．探索田峰童年时代的生活经验和与家人沟通的情况

C．强调田峰的认知和行为相互关联，促进认知的改变

D．运用同感技巧表达关心，鼓励田峰改善与家人的关系

相似考题

1.老杨前段时间下岗了，因为没什么技能，一直没能找到工作，每天待在家里，情绪特别不好。在刚刚结束的一次测验中，儿子的成绩有所下降，这让本来就心情不好的老杨特别生气，还动手打了儿子，儿子一气之下离家出走。老杨的这种偏差行为应依据（ ）划分。A．社会规范与价值标准B．统计学标准C．内省经验标准D．行为适应性标准

2.某机关职员田某和胡某是夫妻关系。该机关主管张某因态度粗暴、工作方法简单，与同事关系紧张。一日，因新职员田某的一点小过错，张某即对其当众训斥，因以前张某曾追求过田某之妻胡某而没有结果，田某认为这是张某借机报复。从此，田某对张某怀恨在心，并消极怠工，上班经常迟到。田某越是消极怠工，张某越是对其当众训斥，而田某愈发认为张某是故意刁难自己，同自己故意过不去。某年某月，张某因经济问题被立案审查，田某以为时机已到，为把张某彻底搞垮、搞臭，遂与妻子胡某商量，捏造张某犯罪事实：某年某月某日，张某把田某之妻胡某骗至宿舍中强行奸淫。周密计划后，田某、胡某遂向有关机关告发了张某。

3.下列人员中，不属于就业援助对象的是（　　）。 A.小牛，因要照顾病重瘫痪的老父亲，失业无经济来源 B.老张，和妻子均下岗，女儿正上学 C.老李，没有一技之长，一直失业在家 D.小马，大学毕业，没找到合适工作，在家待业

4.某机关职员田某和胡某是夫妻关系，该机关主管张某因态度粗暴、工作方法不当而与同事关系紧张。一日，因职员田某的一点小过错，张某即对其当众训斥，因以前张某曾追求过田某之妻胡某而没有结果，田某认为这是张某借机报复。从此，田某对张某怀恨在心，并消极怠工，上班经常迟到。田某越是消极怠工，张某越是对其当众训斥，而田某愈发认为张是故意刁难自己，同自己过不去。某年某月，张某因经济问题被立案审查，田某以为时机已到，为把张某彻底搞垮、搞臭，遂与妻子胡某商量，捏造张某犯罪事实：某年某月某日，张某把田某之妻胡某骗至宿舍中强行奸淫。周密计划后，田某、胡某遂向有关机关告发了张某。

更多“田峰所在的企业因金融危机倒闭了,田峰下岗后一直没能找到合适的工作,就一直待在家里。时间久了,妻 ”相关问题

  • 第1题：

    小兰今年23岁，高职毕业后一直没有固定工作，换过好几个工作，从超市收银员到食品店营业员，之后就又失业在家了。由于母亲经常催促她出门找工作，给小兰造成了很大的心理压力，后来就对母亲产生反感，交流也少了，家庭气氛也不好。再加上小兰本身性格内向，而且一直没有再找到合适的工作，因此越加自卑，越加不愿与人交往，常常把自己一个人闷在家里。在这种苦闷和无助中，小兰想到了社区中的社会工作者，因此找到社会工作者小田。以下小田对小兰这个个案的介入方法正确的有( )。

    A.对小兰身上目前出现的问题进行分析，初步判定她面临着就业、家庭关系等方面的问题
    B.小田决定对她进行任务中心模式和家庭疗法相结合的服务模式
    C.小田设计的对这个个案的目标是协助小兰改变就业观念，克服自卑感
    D.与小兰的父母进行约谈，为小兰改善家庭环境和支持网络
    E.尽快为小兰找到理想的工作，促进其更快地融入社会

    答案：A,B,C,D
    解析：
    在实际案例中对个案工作的内容和方法进行了综合的考查。E选项为案主寻找具体的工作不属于社会工作者的介入方法。

  • 第2题：

    施工企业职工田某因患病住院治疗一年，出院后不能从事原工作，也不能从事施工企业另行安排的其他工作，施工企业决定解除与田某的劳动合同，则施工企业应提前()日以书面形式通知田某，方可解除劳动合同。

    A.15
    B.30
    C.45
    D.60

    答案：B
    解析：
    2020版教材P153 / 2019版教材P152
    《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

  • 第3题：

    社会工作者小马在家访中了解到，残障人士小峰想找工作，但又不确定自己能做什么。为了帮助小峰找到合适的工作，小马应该（ ）。

    A.评估小峰就业的适应性
    B.评估小峰的职业兴趣
    C.为小峰寻求庇护工厂就业
    D.为小峰申请社会救助
    E.为小峰制订职业指导计划

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查残疾人社会工作的方法。在本题中，社会工作者小马在帮助小峰寻找工作时，应开展的工作有：(1)评估服务对象就业的适应性；(2)评估服务对象的职业兴趣；(3)为服务对象制订职业指导计划；(4)为服务对象寻求庇护工厂就业。(考点：残疾人社会工作)

  • 第4题：

    老柯前段时间下岗后，因为没有什么技能，所以一直没能找到工作，每天待在家里，情绪特别不好。在刚刚结束的一次考试中，儿子的成绩有所下降，这让本来就心情郁闷的老柯特别生气，还第一次动手打了儿子，儿子一气之下离家出走。老柯的这种偏差行为应依据()。

    A.社会规范与价值标准
    B.统计学标准
    C.内省经验标准
    D.行为适应性标准

    答案：D
    解析：
    划分正常行为和偏差行为的常用标准有内省经验标准、统计学标准，社会规范与价值标准和行为适应性标准。其中行为适应性标准是正常情况下，人体维持着生理心理的平衡状态，人能依照社会生活的需要适应环境和改造环境。因此，正常人的行为符合社会的准则，能根据社会要求和道德规范行事，就是适应性行为。 如果由于器质的或功能的缺陷使个体能力受损，不能按照社会认可的方式行事，致使其行为后果对本人或社会带来不适．则被认为行为产生偏差。

  • 第5题：

    (2018年)社会工作者小马在家访中了解到，残障人士小峰想找工作，但又不确定自己能做什么。为了帮助小峰找到合适的工作，小马应该（ ）。

    A.评估小峰就业的适应性
    B.评估小峰的职业兴趣
    C.为小峰寻求庇护工厂就业
    D.为小峰申请社会救助
    E.为小峰制订职业指导计划

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查残疾人社会工作的方法。在本题中，社会工作者小马在帮助小峰寻找工作时，应开展的工作有：(1)评估服务对象就业的适应性；(2)评估服务对象的职业兴趣；(3)为服务对象制订职业指导计划；(4)为服务对象寻求庇护工厂就业。

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