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职工因工作和生活引起的无助、想家问题属于（ ）。A.人际交往问题 B.情感问题 C.适应问题 D.情绪问题

题目
职工因工作和生活引起的无助、想家问题属于（ ）。

A.人际交往问题
B.情感问题
C.适应问题
D.情绪问题
相似考题

1.()属于现金开支范围。A.支付职工工资B.支付职工差旅费C.支付零星采购材料款D.支付职工因工借款

2.因工死亡职工的供养亲属是指( )。A、因工死亡职工的姻亲B、因工死亡职工的血亲C、因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属

3.某职工患有高血压,在工作时因脑溢血突发死亡,属于因工死亡。()此题为判断题(对，错)。

4.因工死亡供养亲属依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的、工亡职工子女未满18周岁的或下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金()A、完全丧失劳动能力的B、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的C、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的D、工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的

更多“职工因工作和生活引起的无助、想家问题属于（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    下列各项中，不属于职工薪酬核算内容的是（ ）。

    A．住房公积金

    B．工会经费和职工教育经费

    C．职工因工出差的差旅费

    D．因解除与职工的劳动关系给予的补偿


    正确答案：C
    职工出差发生的差旅费应直接计入当期损益，不属于企业为职工支付的薪酬。

  • 第2题：

    根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，或伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，供养亲属抚恤金按()的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

    A:上年度全国职工月平均工资
    B:职工本人工资
    C:单位平均工资
    D:上年度当地职工月平均工资

    答案：B
    解析：
    《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，或伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

  • 第3题：

    职工因处理失当的感情、较高的工作强度等引起的恐惧、害怕问题属于（　　）。

    A.一般信息咨询性问题
    B.感情问题
    C.适应问题
    D.情绪问题

    答案：D
    解析：
    情绪问题包括：①因工作和生活引起的焦虑、紧张问题；②因工作和生活引起的无助、想家问题；③因工作和生活引起的沮丧、忧郁问题；④因处理失当的感情、较高的工作强度等引起的恐惧、害怕问题；⑤因恋爱、家庭压力及工作压力导致的情绪和心理问题等。

  • 第4题：

    职工因工死亡待遇有哪些？


    正确答案: 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
    （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
    （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或
    者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
    （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

  • 第5题：

    供养亲属抚恤金，仅支付给（）。

    • A、因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属
    • B、因工死亡职工生前提供主要生活来源、有劳动能力的亲属
    • C、因工死亡职工生前提供一般生活来源、无劳动能力的亲属
    • D、因工死亡职工生前提供一般生活来源、有劳动能力的亲属

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列不属于因工死亡职工供养亲属范围的是（）。

    • A、工亡职工的生父母
    • B、工亡职工的养父母
    • C、工亡职工的岳父母
    • D、与工亡职工有抚养关系的继父母

    正确答案:C

  • 第7题：

    职工因工作和生活引起的无助、想家问题属于（）。

    • A、人际交往问题
    • B、情感问题
    • C、适应问题
    • D、情绪问题

    正确答案:D

  • 第8题：

    因工死亡职工亲属，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，可按规定申请供养亲属抚恤金的条件是什么？


    正确答案: 可按规定申请供养亲属抚恤金的条件是：
    （1）完全丧失劳动能力的；
    （2）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
    （3）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
    （4）工亡职工子女未满18周岁的；
    （5）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
    （6）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
    （7）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

  • 第9题：

    因工死亡职工的供养亲属是指（）。

    • A、因工死亡职工的姻亲
    • B、因工死亡职工的父母亲
    • C、因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属

    正确答案:C

  • 第10题：

    问答题
    因工死亡职工亲属，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，可按规定申请供养亲属抚恤金的条件是什么？

    正确答案： 可按规定申请供养亲属抚恤金的条件是：
    （1）完全丧失劳动能力的；
    （2）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
    （3）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
    （4）工亡职工子女未满18周岁的；
    （5）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
    （6）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
    （7）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业的个案工作主要是协助职工解决在工作生活中碰到的直接的实际的问题和困难，下列各项中属于一般信息咨询性问题的是（　　）。
    A

    职工交友圈狭窄，很难融入企业

    B

    新进职工对企业内各项规章制度缺乏了解

    C

    工伤事故的补偿和危机干预

    D

    职工因工作和生活引起的沮丧、忧郁问题


    正确答案： D
    解析：
    一般信息咨询性问题包括：职工对企业的各项作业程序、企业内外的相关资源、劳动及社会保障法规等不清楚，需要帮助。如针对新进职工对企业内各项规章制度、企业内外有关资源及其运用、对获得职业福利及社会保障的条件和程序等缺乏了解。A项属于人际交往问题；C项属于资源提供与心理支持问题；D项属于情绪问题。

  • 第12题：

    单选题
    职工因处理失当的感情、较高的工作强度等引起的恐惧、害怕问题属于（　　）。
    A

    一般信息咨询性问题

    B

    感情问题

    C

    适应问题

    D

    情绪问题


    正确答案： A
    解析：
    情绪问题包括：①因工作和生活引起的焦虑、紧张问题；②因工作和生活引起的无助、想家问题；③因工作和生活引起的沮丧、忧郁问题；④因处理失当的感情、较高的工作强度等引起的恐惧、害怕问题；⑤因恋爱、家庭压力及工作压力导致的情绪和心理问题等。

  • 第13题：

    根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，或伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，供养亲属抚恤金按（ ）的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

    A．上年度全国职工月平均工资

    B．职工本人工资

    C．单位平均工资

    D．上年度当地职工月平均工资


    正确答案：B
    《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，或伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

  • 第14题：

    下列各项中，不属于职工薪酬内容的是（）。


    A、社会保险费
    B、企业给予已故职工家属的抚恤金
    C、职工因工出差的差旅费
    D、因解除与职工的劳动关系给予的补偿


    答案：C
    解析：
    职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿，具体包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。职工出差发生的差旅费应直接计入当期损益，不属于企业为职工支付的薪酬。

  • 第15题：

    企业的个案工作主要是协助职工解决在工作生活中碰到的直接的实际的问题和困难，下列各项中属于一般信息咨询性问题的是（　　）。

    A.职工交友圈狭窄，很难融入企业
    B.新进职工对企业内各项规章制度缺乏了解
    C.工伤事故的补偿和危机干预
    D.职工因工作和生活引起的沮丧、忧郁问题

    答案：B
    解析：
    一般信息咨询性问题包括：职工对企业的各项作业程序、企业内外的相关资源、劳动及社会保障法规等不清楚，需要帮助。如针对新进职工对企业内各项规章制度、企业内外有关资源及其运用、对获得职业福利及社会保障的条件和程序等缺乏了解。A项属于人际交往问题；C项属于资源提供与心理支持问题；D项属于情绪问题。

  • 第16题：

    供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    工伤保险死亡补偿时，供养亲属抚恤金仅支付给（）。

    • A、因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属
    • B、因工死亡职工生前提供一般生活来源的亲属
    • C、因工死亡职工生前无劳动能力的亲属
    • D、因工死亡职工生前有劳动能力的亲属

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    下列各项中，不属于应付职工薪酬核算内容的是（）。

    • A、住房公积金
    • B、工会经费和职工教育经费
    • C、职工因工出差的差旅费
    • D、因解除与职工的劳动关系给予的补偿

    正确答案:C

  • 第19题：

    工亡职工各供养亲属可以得到的抚恤金之和与因工死亡职工生前工资的比例是（）。

    • A、不高于因工死亡职工生前工资的80%
    • B、不高于因工死亡职工生前工资90%
    • C、不高于因工死亡职工生前工资100%
    • D、不高于因工死亡职工生前工资110%

    正确答案:C

  • 第20题：

    下列各项支出，属于企业应付福利费的是（）。

    • A、职工因工负伤家属陪同赴外地就医路费
    • B、医务人员的工资
    • C、职工生活困难补助
    • D、医务经费
    • E、职工医疗保险费

    正确答案:B,C,D,E

  • 第21题：

    企业的个案工作主要是协助职工解决在工作生活中碰到的直接的实际的问题和困难，下列选项中属于一般信息咨询性问题的是（）。

    • A、职工在企业里适应不良，向社会工作者咨询寻求帮助
    • B、新进职工对企业内各项规章制度缺乏了解，需要帮助
    • C、职工家庭关系失调，与社会工作者交流
    • D、职工因工作和生活引起的无助问题，需要帮助

    正确答案:B

  • 第22题：

    多选题
    下列各项支出，属于企业应付福利费的是（）。
    A

    职工因工负伤家属陪同赴外地就医路费

    B

    医务人员的工资

    C

    职工生活困难补助

    D

    医务经费

    E

    职工医疗保险费


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职工因工作和生活引起的无助、想家问题属于（）。
    A

    人际交往问题

    B

    情感问题

    C

    适应问题

    D

    情绪问题


    正确答案： B
    解析： 企业社会工作中的个案工作分类。

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