劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( )日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
A.3
B.15
C.5
D.10
第1题:
仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起( ),认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。
A.3日内
B.7日内
C.5日内
D.10日内
第2题:
第3题:
第4题:
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
第5题:
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人; 认为不符合受理条件的,应当()。
第6题:
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知()。
第7题:
5日
10日
15日
20日
第8题:
五日
十日
十五日
二十日
第9题:
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人
劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起十五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人
劳动争议案件,一般在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束
第10题:
收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理
对于不属于其管辖范围的仲裁申请,应当在收到仲裁申请之日起5日内,向申请人作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁
受理仲裁申请后,应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人
被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书
劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在5日内将答辩书副本送达申请人
第11题:
第12题:
劳动者
用人单位
劳动争议双方当事人
申请人
第13题:
第14题:
第15题:
《劳动争议调解仲裁法》第29条规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。
第16题:
劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起()日内,认为符合受理条件的,应予以受理。
第17题:
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。
第18题:
5
10
15
30
第19题:
3
5
7
10
第20题:
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人
被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书
劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在5日内将答辩书副本送达申请人
第21题:
3
15
5
10
第22题:
五日
十日
十五日
二十日
第23题:
5日
10日
15日
20日