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下列关于劳务派遣单位的说法错误的是（ ）。A．劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务B．劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用C．劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者D．劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议

题目

下列关于劳务派遣单位的说法错误的是（ ）。

A．劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务

B．劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用

C．劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

D．劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议

相似考题

1.关于劳务派遣的说法，错误的是（ ）。 A．劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B．因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 C．劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 D．劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

2.下列关于劳务派遣的说法错误的是（ ）。A．劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用B．劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者C．劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务D．被派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题

3.下列关于劳务派遣单位的说法，正确的有()A、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同B、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用C、劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元D、劳务派遣单位对劳动者应当履行用人单位对劳动者的义务

4.关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是( )。A．用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者B．用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者C．劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元D．劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

更多“下列关于劳务派遣单位的说法错误的是( )。 A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务 B.劳 ”相关问题

  • 第1题：

    关于劳务派遣中各方权利义务的说法正确的是：( )

    A．劳务派遣单位不得以非全日制用工形式拓用被派遣劳动者

    B．用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

    C．用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

    D．用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者


    正确答案：ABCD
    【答案】A、B、C、D
    【详解】《劳动合同法实施条例》第30 条规定：“劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。”故A 选项符合法律规定，当选。《劳动合同法》第59 条第2 款规定：“用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。”故B 选项符合法律规定，当选。第62 条第2 款规定，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。故C 选项符合法律规定，当选。《劳动合同法》第67 条规定：“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。故D 选项符合法律规定，当选。

  • 第2题：

    根据《劳动合同法》，关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）

    A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
    B.劳务派遣应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施
    C.劳务派遣单位应当与被派追劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同
    D.被派遣劳动者的劳动报酬不应低于用工单位同类岗位劳动报酬的80%

    答案：A
    解析：
    劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。故B错误。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳务派遣单位是劳动法上的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务（A正确）。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

  • 第3题：

    关于劳务派遣的说法。正确的是（）

    A.劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位
    B.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期
    C.用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
    D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
    E.劳务派遣用工是我国企业基本用工形式

    答案：A,D
    解析：
    本题考查劳务派遣。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。BCE说法错误。

  • 第4题：

    关于劳务派遣中各方权利义务的说法正确的是、（ ）
    A.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
    B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
    C.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
    D.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者


    答案：A,B,C,D
    解析：
    A、B、C、D
    考点：劳务派遣
    讲解：《劳动合同法实施条例》第30条规定：“劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。”故A选项符合法律规定，当选。《劳动合同法》第59条第2款规定：“用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遺协议。”故B选项符合法律规定，当选。第62条第2款规定，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。故C选项符合法律规定，当选。《劳动合同法》第67条规定：“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。”故D选项符合法律规定，当选。

  • 第5题：

    下列关于劳务派遣的说法错误的是()。

    A:劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
    B:劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者
    C:劳务派遣单位对劳动者的合法权益承担保护义务
    D:被派遣劳动者管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动歧视问题

    答案：A
    解析：
    劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

  • 第6题：

    下列关于劳务派遣的说法，正确的是( )。

    A、被派遭劳动者的派遣期限到期应当提前告知
    B、被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同
    C、实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位
    D、用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议

    答案：A
    解析：
    被派遣劳动者的派遣期限到期，应提前告知，并应协同劳务派遣单位办理劳动合同的终止手续和工作交接。

  • 第7题：

    关于劳务派遣单位，说法正确的是（）。

    • A、劳务派遣单位应当在工商管理局注册登记
    • B、劳务派遣单位是被派遣劳动者的形式用人单位
    • C、劳务派遣单位是具备企业法人条件的企业法人
    • D、劳务派遣单位的设立应当受到劳动保障部门的特许
    • E、劳务派遣单位是被派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    下列关于劳务派遣正确的是？（）

    • A、用人单位不可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
    • B、用人单位不可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
    • C、用人单位出资设立的劳务派遣单位不可以向本单位派遣劳动者
    • D、用人单位出资设立的劳务派遣单位不得向本单位所属单位派遣劳动者

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    多选题
    下列关于劳动派遣的表述错误的是（）
    A

    用工单位可以将派遣劳动者在派遣到其他用人单位

    B

    用人单位可以设立劳务派遣单位向本*单位或者所属单位派遣劳动者

    C

    劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

    D

    被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同

    E

    被派遣劳动者可以同劳务派遣单位解除劳动合同


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列关于劳务派遣正确的是？（）
    A

    用人单位不可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者

    B

    用人单位不可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

    C

    用人单位出资设立的劳务派遣单位不可以向本单位派遣劳动者

    D

    用人单位出资设立的劳务派遣单位不得向本单位所属单位派遣劳动者


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳务派遣的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳务派遣单位属于《劳动合同法》调整的用人单位，其应当履行用人单位对劳动者的义务。

    B

    劳务派遣单位与统一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期

    C

    用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者

    D

    劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

    E

    劳务派遣用工是我国企业基本用工形式


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第13题：

    关于劳动派遣，以下说法正确的是哪项?（ ）A．劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于3万B．接受以劳务派遣形式用工的单位应当履行用人单位对劳动者的义务C．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立不少于2年的固定期限劳动合同D．若原劳务派遣协议约定的派遣期限未到，用工单位得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位


    正确答案：C
    《劳动合同法》第57条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。”可见A错误。第58条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位绅劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应"-3载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。”可见是劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，而非用工单位，因此B错误。由该法条可见C正确，当选。第62条规定：“用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。”因此D错误。

  • 第14题：

    下列关于劳务派遣的说法。正确的是（ ）。

    A.被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知
    B.被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同
    C.实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位
    D.用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议

    答案：A
    解析：
    本题考查的是被派遣劳动者的管理。

  • 第15题：

    关于劳务派遣的说法，错误的是()。

    A:劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
    B:因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
    C:劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
    D:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

    答案：A
    解析：
    劳务派遣单位的法定义务：①劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者；②劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬；③劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用；④在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准；⑤因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任；⑥劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

  • 第16题：

    (2017年11月)以下关于劳务派遣的说法，正确的是()

    A.被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同
    B.实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位
    C.被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知
    D.用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议

    答案：C
    解析：
    P512
    被派遣劳动者的派遣期限到期，应提前告知，并应协同劳务派遣单位办理劳动合同的终止手续和工作交接。

  • 第17题：

    以下关于劳务派遣的说法，正确的是()

    A.被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同
    B.实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位
    C.被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知
    D.用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议

    答案：C
    解析：
    被派遣劳动者的派遣期限到期，应提前告知，并应协同劳务派遣单位办理劳动合同的终止手续和工作交接。

  • 第18题：

    下列关于劳动派遣的表述错误的是（）

    • A、用工单位可以将派遣劳动者在派遣到其他用人单位
    • B、用人单位可以设立劳务派遣单位向本*单位或者所属单位派遣劳动者
    • C、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
    • D、被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同
    • E、被派遣劳动者可以同劳务派遣单位解除劳动合同

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    下列关于劳务派遣的说法错误的是（　）。

    • A、劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
    • B、劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者
    • C、劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务
    • D、被派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题

    正确答案:A

  • 第20题：

    下列关于劳务派遣正确的是（）

    • A、用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
    • B、用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
    • C、用人单位合伙设立的劳务派遣单位可以向所属单位派遣劳动者
    • D、以上说法都错误

    正确答案:D

  • 第21题：

    判断题
    根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于劳务派遣正确的是（）
    A

    用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

    B

    用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者

    C

    用人单位合伙设立的劳务派遣单位可以向所属单位派遣劳动者

    D

    以上说法都错误


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于劳务派遣单位的说法错误的是(  )。
    A

    劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务

    B

    劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

    C

    劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用

    D

    劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议


    正确答案： C
    解析：

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