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某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸，身体严重受伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是（ ）。A．应当视同为工伤B．应当认定为工伤C．可以视同为工伤D．不得认定为工伤

题目

某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸，身体严重受伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是（ ）。

A．应当视同为工伤

B．应当认定为工伤

C．可以视同为工伤

D．不得认定为工伤

相似考题

1.张某是某企业员工。张某的下列情形中属于工伤的有()。A、张某在下班途中被一辆自行车撞伤住院B、张某在单位因与王某因琐事发生冲突,被王某打伤住院C、张某在2010年玉树地震中参与抢险救灾中受伤住院D、张某在外旅游期间受伤住院

2.某企业根据国家的相关规定， 为其员工购买了工伤保险。 在保险期间， 其员工李某在工作期间发生事故而受伤。 经有关部门鉴定， 属于五级伤残。 该企业为员工购买的工伤保险， 其保险费是由( )。A. 企业缴纳B. 企业和员工个人共同缴纳C. 员工个人缴纳D. 企业和员工以及员工家属共同缴纳

3.根据相关规定，下列不应认定为工伤或视同工伤的是（ ）。A．在抢险救灾中受伤的某消防官兵B．某女士在下班途中遭遇车祸受伤C．某男士因工作压力过大服药自杀D．某女士完成工作后在车问内换工作服时受伤

4.李某在假期旅游途中遭遇车祸,不能上班。在()情形下,该车祸构成劳动法律事实。A、李某没有工作B、李某给别人家做保姆C、李某在一家个体商店做营业员D、李某目前在一家慈善机构做志愿者

参考答案和解析
正确答案：B
《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。
更多“某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸,身体严重受伤。针对该员工受伤的情形,正确的结论是( )。 A. ”相关问题

  • 第1题：

    根据我国《工伤保险条例》的规定，下列情形中，不应认定为工伤或视同工伤的是（ ）。

    A．甲完成工作后在车间内换工作服时受伤

    B．乙在下班途中遭遇车祸受伤

    C．丙在抢险救灾中受伤

    D．丁因工作压力过大跳楼致残


    正确答案：D
    我国《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：一是因犯罪或者违反治安管理伤亡的；二是醉酒导致伤亡的；三是自残或者自杀的。

  • 第2题：

    以下哪些情况属于雇主责任险的保险责任范围( )。

    A.上班时间在单位内与人斗殴受伤

    B.为工作需要与客户拼酒后驾车遇车祸

    C.单位安排与客户旅游途中受伤

    D.上班途中遇车祸受伤


    参考答案：D

  • 第3题：

    在工伤认定中，职工有下列（ ）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。

    A.在上班途中因盗窃被打致伤
    B.下班乘公交车回家途中，发生交通事故受伤
    C.上班期间自杀致伤
    D.出差时，见义勇为受伤
    E.在工作场合因醉酒而致伤

    答案：A,C,E
    解析：
    不得认定为工伤或者视同工伤的情况包括：(1)故意犯罪的；(2)醉酒或者吸毒的；(3)自残或者自杀的；(4)法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第4题：

    在减少未来劳动力过剩的方法中，自然减员方法的特点是（ ）。

    A.速度慢，员工受伤害的程度低
    B.速度慢，员工受伤害的程度高
    C.速度快，员工受伤害的程度低
    D.速度快，员工受伤害的程度高

    答案：A
    解析：
    本题考查人力资源供求平衡的方法分析。自然减员方法的特点是速度慢，员工受伤害的程度低。

  • 第5题：

    依据《工伤保险条例》的规定，下列情形中，应当被认定为工伤的是（）。

    A.员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害
    B.员工在上班途中受到因他人负主要责任的交通事故伤害
    C.员工在工作时间和工作岗位，突发心脏病死亡
    D.员工因公外出期间由于工作原因受到伤害
    E.员工在工作时间和工作场所内，因醉酒导致操作不当而受伤

    答案：A,B,D
    解析：
    他人负主要责任，即非本人主要责任，选项B正确。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，不是认定工伤选项C错误。有以下情形之一的不得认定为工伤或者视同工伤：①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的；③自残或者自杀的。选项E错误。

  • 第6题：

    下列属于B类事故是（）

    • A、顾客在沃尔玛的免费巴士上受伤等不由沃尔玛公司承担费用的事故
    • B、员工在工作时间和工作场所因工作原因受到伤害（包括暴力伤害）
    • C、员工在非上、下班途中受到机动车伤害
    • D、顾客或员工在公司用餐时发生的食物中毒

    正确答案:B

  • 第7题：

    根据相关规定，下列不应认定为工伤或视同工伤的是（）。

    • A、某女士在下班途中遭遇车祸受伤
    • B、某男士因工作压力过大服药自杀
    • C、某女士完成工作后在车间内换工作服时受伤
    • D、在抢险救灾中受伤的某消防官兵

    正确答案:B

  • 第8题：

    以下哪些情况属于雇主责任险的保险责任范围（）。

    • A、上班时间在单位内与人斗殴受伤
    • B、为工作需要与客户拼酒后驾车遇车祸
    • C、单位安排与客户旅游途中受伤
    • D、上班途中遇车祸受伤

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸，身体严重受伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是（）。
    A

    应当视同为工伤

    B

    应当认定为工伤

    C

    可以视同为工伤

    D

    不得认定为工伤


    正确答案： D
    解析： 工伤认定。

  • 第10题：

    单选题
    以下哪些情况属于雇主责任险的保险责任范围（）。
    A

    上班时间在单位内与人斗殴受伤

    B

    为工作需要与客户拼酒后驾车遇车祸

    C

    单位安排与客户旅游途中受伤

    D

    上班途中遇车祸受伤


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    依据《工伤保险条例》的规定，下列情形中，应当被认定为工伤的有（ ）。
    A

    员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

    B

    员工在上班途中，受到因他人负主要责任的交通事故伤害

    C

    员工在工作时间和工作岗位，突发心脏病死亡

    D

    员工因外出期间，由于工作原因受到伤害

    E

    员工在工作时间和工作场所内，因醉酒导致操作不当而受伤


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    根据我国《工伤保险条例》的规定，下列情形中，不应认定为工伤或视同工伤的是(  )
    A

    甲完成工作后在车间内换工作服时受伤

    B

    乙在下班途中遭遇车祸受伤

    C

    丙在抢险救灾中受伤

    D

    丁因工作压力过大跳楼致残


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    在企业人力资源供需平衡的方法中，自然减员方法的特点是（ ）。

    A．速度慢，员工受伤害的程度低

    B．速度慢，员工受伤害的程度高

    C．速度快，员工受伤害的程度低

    D．速度快，员工受伤害的程度高


    正确答案：A
    本题考查人力资源供需平衡的方法。自然减员方法的特点是速度慢，员工受伤害的程度低。

  • 第14题：

    某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸，身体严重受伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是()。

    A:应当视同为工伤
    B:应当认定为工伤
    C:可以视同为工伤
    D:不得认定为工伤

    答案：B
    解析：
    考点：工伤认定。

  • 第15题：

    根据《工伤保险条例》的规定，下列情形中，不应认定为工伤或视同工伤的是()。

    A:甲完成工作后在车间内换工作服时受伤
    B:乙在下班途中遭遇车祸受伤
    C:丙在抢险救灾中受伤
    D:丁因工作压力过大跳楼致残

    答案：D
    解析：
    我国《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：一是因犯罪或者违反治安管理伤亡的；二是醉酒导致伤亡的；三是自残或者自杀的。

  • 第16题：

    在企业人力资源供需平衡的方法中，自然减员方法的特点是()。

    A:速度慢，员工受伤害的程度低
    B:速度慢，员工受伤害的程度高
    C:速度快，员工受伤害的程度低
    D:速度快，员工受伤害的程度高

    答案：A
    解析：
    人力资源供需平衡的方法在实施过程中对组织、对员工具有不同的效果，下表对这些效果进行了比较。

  • 第17题：

    依据《工伤保险条例》的规定，下列情形中，应当被认定为工伤的有()

    A:员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
    B:员工在上班途中，受到因他人负主要责任的交通事故伤害
    C:员工在工作时间和工作岗位，突发心脏病死亡
    D:员工因公外出期间，由于工作原因受到伤害
    E:员工在工作时间和工作场所内，因饮酒导致操作不当而受伤

    答案：A,B,D
    解析：
    依据《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  • 第18题：

    受伤或者生病后，医生建议病休，而员工坚持上班，可不用进行OSHA统计。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    某企业根据国家的相关规定，为其员工购买了工伤保险。在保险期间，其员工李某在工作期间发生事故而受伤。经有关部门鉴定，属于五级伤残。该企业为员工购买的工伤保险，其保险费是由（）

    • A、企业缴纳
    • B、企业和员工个人共同缴纳
    • C、员工个人缴纳
    • D、企业和员工以及员工家属共同缴纳

    正确答案:A

  • 第20题：

    赵某是某银行的派遣员工，一日在上班途中遭遇车祸，请问对于赵某的工伤赔偿，以下说法正确的是（）

    • A、由某银行承担
    • B、劳务派遣单位承担
    • C、银行与劳务派遣单位各承担一半责任
    • D、赵某自己承担

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    某企业根据国家的相关规定，为其员工购买了工伤保险。在保险期间，其员工李某在工作期间发生事故而受伤。经有关部门鉴定，属于五级伤残。该企业为员工购买的工伤保险，其保险费是由（）
    A

    企业缴纳

    B

    企业和员工个人共同缴纳

    C

    员工个人缴纳

    D

    企业和员工以及员工家属共同缴纳


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某企业员工乘坐公共汽车上班，在途中因公交车发生交通事故，身体严重受伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是(    )。
    A

    应当视同为工伤

    B

    应当认定为工伤

    C

    可以视同为工伤

    D

    不得认定为工伤


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    某企业员工步行上班途中遇到歹徒抢劫，在奋起反抗过程中被歹徒砍伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是(    )。
    A

    应当视同为工伤

    B

    应当认定为工伤

    C

    可以视同为工伤

    D

    不得认定为工伤


    正确答案： B
    解析：

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