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“需要层次论”和ERG理论的区别在于（　　）。 A.前者强调需要层次的顺序，后者不强调 B.前者注重人和动物在需要方面的区别，后者也很注重这种区别 C.前者有自我实现的需要，后者没有此种类似需要 D.前者认为某种需要满足后，它对行为的影响减弱了；后者认为这种影响可能会增强 E.前者把人的需要分为三类，后者分为五类

题目
“需要层次论”和ERG理论的区别在于（　　）。

A.前者强调需要层次的顺序，后者不强调
B.前者注重人和动物在需要方面的区别，后者也很注重这种区别
C.前者有自我实现的需要，后者没有此种类似需要
D.前者认为某种需要满足后，它对行为的影响减弱了；后者认为这种影响可能会增强
E.前者把人的需要分为三类，后者分为五类
相似考题

1.内容型激励理论主要包括( )。A.需要层次论B.双因素理论C.ERG理论D.成就需要理论E.期望理论

2.下列关于ERG理论的说法正确的是( )。A．ERG理论认为人有三种核心需要：生存需要、关系需要和成长需要B．ERG理论只是简单地把马斯洛的需要层次化简为三个方面C．ERG理论认为各种需要可以同时具有激励作用D．ERG理论更为灵活变通，不是僵化地对待各种层次的需要E．ERG理论的变通性有助于说明文化、环境背景差异下，个体需要的差异

3.内容型激励理论主要有()。A.马斯洛的需要层次论B.阿尔得夫的ERG理论D.赫茨伯格的双因素理论C.麦克利兰的成就需要理论

4.内容型激励理论包含有()。A.麦克利兰的成就激励理论B.马斯洛的需要层次论C.赫兹伯格的双因素理论D.奥德弗的ERG理论

更多““需要层次论”和ERG理论的区别在于（　　）。 ”相关问题

  • 第1题：

    以下五种理论中,从激励过程的起点来探讨激励问题的有()。

    A.马斯洛的需要层次论

    B.奥德弗的ERG理论

    C.弗鲁姆的期望理论

    D.亚当斯的公平理论

    E.赫兹伯格的"双因素"理论


    参考答案：ABE

  • 第2题：

    属于需要型激励理论的主要有（）

    • A、马斯洛的需要层次论
    • B、奥德弗的ERG理论
    • C、赫兹伯格的“双因素”理论
    • D、麦克利兰的成就需要理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    （）是心理学家赫兹伯格在马斯洛需要层次论的基础上提出的。

    • A、ERG理论
    • B、期望理论
    • C、双因素理论
    • D、成就需要理论

    正确答案:C

  • 第4题：

    X理论和Y理论的区别在于，一个是强硬的管理，一个是温和的管理。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    根据离坚白的理论，狗和犬的区别在于其叫声。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?（）

    • A、需要层次论
    • B、成就需要论
    • C、ERG理论
    • D、双因素理论

    正确答案:C

  • 第7题：

    有关需要层次理论和ERG理论的说法不正确的是（）

    • A、ERG理论是在需要层次理论的基础上发展起来的。
    • B、ERG理论同时提出了“满足一上升”原理和“挫折一倒退”原理，而需要层次理论仅提出了“满足一上升”原理
    • C、ERG理论认为人们的各层次需要是天生就有的,而需要层次理论认为这些需要不完全是天生的
    • D、需要层次理论认为人的需要分为5个层次,而ERG理论认为人的需要分为3种。

    正确答案:C

  • 第8题：

    亚当斯提出的是下列哪种理论？（）

    • A、需要层次论
    • B、ERG理论
    • C、公平理论
    • D、期望理论

    正确答案:C

  • 第9题：

    最为传统的激励手段和管理工具是（）。

    • A、“棍棒”
    • B、“胡萝卜”
    • C、需要层次论
    • D、双因素论
    • E、ERG理论

    正确答案:A,B

  • 第10题：

    ERG理论


    正确答案:“ERG矿理论美国耶鲁大学组织行为学教授奥尔德弗提出的；他认为，在管理实践中将员工需要分为以下三类较为合理，即生存需要、相互关系需要、成长需要，用三个英语单词的字头，命名为“ERG”理论。ERG理论不仅提出了需要层次的“满足——k升”趋势，而且也指出了“挫折——倒退”的趋势，修正了需要层次理论的一些缺陷。

  • 第11题：

    问答题
    简述ERG理论的三个规律。ERG理论与马斯洛理论有什么不同？

    正确答案： “愿望加强律”－各层次的需要得到的满足越少，则满足这种需要的渴望越大。（与马斯洛的剥夺/主宰律相同）
    “满足前进律”－较低层次的需要得到满足则会衰减，出现对较高层次需要的渴求。（与马斯洛的满足/激活律相同）
    “受挫回归律”－当较高层次的需求一再遭到挫折，得不到满足时，人们就会退而求其次，追求较低层次需要得进一步满足。
    与马斯洛的不同点：
    （1）马斯洛的需要层次是一种刚性的阶梯式上升结构，即认为较低层次的需要必须在较高层次的需要满足之前得到充分的满足，二者具有不可逆性。相反，ERG理论并不认为各类需要层次是刚性结构，比如说，即使一个人的生存和关系需要尚未得到完全满足，他仍然可以为成长发展的需要工作，而且这三种需要可以同时起作用。
    （2）人在同一时间可能有不止一种需要起作用；如果较高层次需要的满足受到抑制的话，那么人们对较低层次的需要的渴望会变得更加强烈。即需要的变化不仅是“满足—前进”，也有可能“受挫—倒退”。
    （3）生存和关系需要有一定限度，而成长发展的需要不仅没有限度，而且当某项得到满足后，成长发展的需要还会进一步加强。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    精准营销和以前的营销模式和理论的区别在于（）。
    A

    理念创新

    B

    思想创新

    C

    技术创新

    D

    理论创新


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在马斯洛需要层次论的基础上，于1969年又提出了ERG(生存—关系—成长)理论。

    A．勒温

    B．阿尔德弗尔

    C．卡尔斯

    D．泰勒

    E．埃里克森


    正确答案：B

  • 第14题：

    内容型激励理论包括（）。

    • A、马斯洛的“需要层次论”
    • B、弗鲁姆的“期望理论”
    • C、奥德弗的“ERG理论”
    • D、赫茨伯格的“双因素理论”
    • E、麦克利兰的“成就需要理论”

    正确答案:A,C,D,E

  • 第15题：

    简述ERG理论的三个规律。ERG理论与马斯洛理论有什么不同？


    正确答案: “愿望加强律”－各层次的需要得到的满足越少，则满足这种需要的渴望越大。（与马斯洛的剥夺/主宰律相同）
    “满足前进律”－较低层次的需要得到满足则会衰减，出现对较高层次需要的渴求。（与马斯洛的满足/激活律相同）
    “受挫回归律”－当较高层次的需求一再遭到挫折，得不到满足时，人们就会退而求其次，追求较低层次需要得进一步满足。
    与马斯洛的不同点：
    （1）马斯洛的需要层次是一种刚性的阶梯式上升结构，即认为较低层次的需要必须在较高层次的需要满足之前得到充分的满足，二者具有不可逆性。相反，ERG理论并不认为各类需要层次是刚性结构，比如说，即使一个人的生存和关系需要尚未得到完全满足，他仍然可以为成长发展的需要工作，而且这三种需要可以同时起作用。
    （2）人在同一时间可能有不止一种需要起作用；如果较高层次需要的满足受到抑制的话，那么人们对较低层次的需要的渴望会变得更加强烈。即需要的变化不仅是“满足—前进”，也有可能“受挫—倒退”。
    （3）生存和关系需要有一定限度，而成长发展的需要不仅没有限度，而且当某项得到满足后，成长发展的需要还会进一步加强。

  • 第16题：

    下列关于ERG理论和马斯洛的需求层次理论关系说法错误的是（）。

    • A、ERG理论把人的需求分为三类，马斯洛把人的需求分为5类
    • B、ERG理论在需求的分类上比马斯洛的理论更完善
    • C、ERG理论的人的需求没有明显的界限，是一个连续体而不是层次等级关系，而马斯洛理论是人的需求是层次递进关系
    • D、ERG理论认为某种需求得到基本满足后，其强烈程度不仅不会减弱，还可能会加强，这是与马斯洛理论的不同的地方

    正确答案:B

  • 第17题：

    比较著名的需要理论有（）

    • A、需要层次论
    • B、ERG理论
    • C、成就动机论
    • D、双因素理论

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    不仅提出需要层次的“满足—前进”趋势，而且也指出“受挫—回归”趋势的理论是（）

    • A、需要层次论
    • B、成就需要论
    • C、ERG理论
    • D、双因素理论

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列各项不属于需要理论的是（）。

    • A、洛克的目标设置理论
    • B、马斯洛的需要层次论
    • C、麦克利兰的成就需要理论
    • D、奥德弗的ERG理论

    正确答案:A

  • 第20题：

    属于内容型激励理论的主要有需要层次论，（）和成就需要理论。


    正确答案:双因素理论

  • 第21题：

    “需要层次论”和ERG理论的区别在于（）。

    • A、前者强调需要层次的顺序，后者不强调
    • B、前者注重人和动物在需要方面的区别，后者也很注重这种区别
    • C、前者有自我实现的需要，后者没有此种类似需要
    • D、前者认为某种需要满足后，它对行为的影响减弱了；后者认为这种影响可能会增强
    • E、前者把人的需要分为三类，后者分为五类

    正确答案:A,D

  • 第22题：

    精准营销和以前的营销模式和理论的区别在于（）。

    • A、理念创新
    • B、思想创新
    • C、技术创新
    • D、理论创新

    正确答案:A,C,D

  • 第23题：

    多选题
    内容型激励理论包括（）。
    A

    马斯洛的“需要层次论”

    B

    弗鲁姆的“期望理论”

    C

    奥德弗的“ERG理论”

    D

    赫茨伯格的“双因素理论”

    E

    麦克利兰的“成就需要理论”


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    属于需要型激励理论的主要有（）
    A

    马斯洛的需要层次论

    B

    奥德弗的ERG理论

    C

    赫兹伯格的“双因素”理论

    D

    麦克利兰的成就需要理论


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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