第1题:
以下关于管理者薪酬的描述,正确的有( )
A.管理者级别越高,他们自主设计其工作的弹性就越小
B.管理工作通常是以工作如何完成的方式描述的
C.管理工作虽然具有多样性,但比较容易定义
D.市场定价是决定管理人员薪酬的最佳途径
第2题:
第3题:
小悠是一名社会工作者,最近她准备为单亲家庭的孩子开展小组工作。这一小组工作的工作过程大致涉及()要素。
第4题:
中风的产生,不管是脑出血还是脑梗死,虽然病因病机各不相同,但根本病机相同。()
第5题:
虽然"()"的定义存在诸多分歧,但是将其归类,仍然大致可以归纳出四种具有代表性的定义:()、课程即目标、()、课程即计划。
第6题:
虽然“课程”的定义存在诸多分歧,但是将其归类,仍然大致可以归纳出四种具有代表性的定义()、课程即经验、()、()。
第7题:
简述小组工作的定义。
第8题:
以下关于管理者薪酬的描述,正确的有()。
第9题:
第10题:
特别项目
地点和设备
小组组员会费
活动所需器材
第11题:
第12题:
第13题:
第14题:
关于小组工作的定义,虽然各不相同,但大致涉及以下要素()。
第15题:
虽然变压器种类繁多,用途各异,但变压器的基本结构()。
第16题:
小组社会工作的要素包括()。
第17题:
虽然“课程”的定义存在诸多分歧,但是将其归类,仍然大致可以归纳出四种具有代表性的定义:()、()、()、()。
第18题:
对于航空快件,虽然各公司运输快件的机型各不相同,但各航空公刊对快件的要求必须相同。
第19题:
小组工作的定义是什么?
第20题:
知识要素
主体要素
客体要素
工具要素
方式要素
第21题:
小组工作是一种社会工作的专业方法
小组工作是社会工作者按照既定的目标带领和引导的一个过程
小组组员在小组过程中面对面的互动,互相影响,共同解决所面对的问题
小组以组员之间经验的相互影响和分享,从而达到改善案主的社会功能、促进个人或群体的健康成长的社会目标
小组可以划分为不同类型
第22题:
小组工作者
小组
小组目标
活动项目
组员
第23题:
第24题:
小组组员
小组目标
工作者
小组协议