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在小组工作的某一阶段，组员对小组有较强的认同感，但在互动中仍有抗拒与防卫心理，组员之间也产生了竞争与冲突，这一阶段是（ ）。A.工作开始阶段 B.中期转折阶段 C.后期成熟阶段 D.结束阶段

题目
在小组工作的某一阶段，组员对小组有较强的认同感，但在互动中仍有抗拒与防卫心理，组员之间也产生了竞争与冲突，这一阶段是（ ）。

A.工作开始阶段
B.中期转折阶段
C.后期成熟阶段
D.结束阶段
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1.在小组工作中期转折阶段，组员的常见特征包括（ ）。A．矛盾的心理与行为特征B．角色竞争中的冲突C．对小组具有较强的认同感D．互动中的抗拒与防卫心理E．权力位置与价值观的冲突

2.在小组工作的开始阶段，组员大多属于比较矛盾的状态，这个矛盾状态常表现为（ ）A.既认同小组又挑战社会工作者 B.互动中的抗拒与防卫心理 C.对小组活动既投入又逃避 D.既有憧憬又有留恋

3.在小组中期转折阶段，组员通常具有的特点包括( )。A.互动中间抗拒 B.认同小组 C.两极情感困境 D.竞争中的冲突 E.小组关系开始弱化

4.在小组工作中期转折阶段，组员的常见特征不包括（ ）A．矛盾的心理与行为特征B．角色竞争中的冲突C．对小组具有较强的认同感D．互动中的抗拒与防卫心理

参考答案和解析
答案：B
解析：
在转折阶段，组员的常见特征为：对小组有较强的认同感，互动中会产生抗拒和防卫心理，在角色竞争中产生冲突。
更多“在小组工作的某一阶段，组员对小组有较强的认同感，但在互动中仍有抗拒与防卫心理，组员之间也产生了竞争与冲突，这一阶段是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    在小组工作转折阶段，组员通常具有的特点包括（ ）。

    A.互动中的抗拒
    B.认同小组
    C.两极情感困境
    D.竞争中的冲突
    E.小组关系开始弱化

    答案：A,B,D
    解析：
    小组工作的转折阶段是组员关系走向紧密化的时期，也是小组内部权利竞争开始的时期。组员的常见特点有：①对小组具有较强的认同感；②互动中的抗拒与防卫心理；③角色竞争中的冲突。

  • 第2题：

    在小组工作开始阶段，组员大多处于比较矛盾的状态。这个矛盾状态常表现为（ ）。

    A.既认同小组又不时挑战社会工作者
    B.互动中的抗拒与防卫心理
    C.对小组活动既投入又逃避
    D.既有憧憬又有留恋

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    在小组工作的某一阶段，组员对小组有较强的认同感，但在互动中仍有抗拒与防卫心理，组员之间也产生了竞争与冲突，这一阶段是（）。

    • A、工作开始阶段
    • B、中期转折阶段
    • C、后期成熟阶段
    • D、结束阶段

    正确答案:B

  • 第4题：

    在小组工作的开始阶段，组员一般会表现出的特点有（）。

    • A、对小组活动既想投入又想逃避
    • B、在互动时有抗拒和防卫心理
    • C、对社会工作者产生较强的遵从倾向
    • D、容易忽视自己在小组中的角色和能力
    • E、可能会通过竞争来争取自己在小组中的位置

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    在小组工作模式中，通过组员之间、组员与小组及社会环境之间、小组与社会环境之间的互动关系，促使组员在小组这个共同体的相互依存中得到成长，增强组员的社会功能，提升其发展能力的是（）。

    • A、发展模式
    • B、心理社会治疗模式
    • C、互动模式
    • D、社会策划模式

    正确答案:C

  • 第6题：

    在小组中期转折阶段，组员之间的沟通和互动比初期有所增强，但自我肯定、安全感与良好互动尚未完全实现，组员之间会在价值观、权力位置等方面产生矛盾和争执。这一阶段，小组的常见特征有（）。

    • A、多数组员认同小组
    • B、小组的凝聚力极大增强
    • C、组员互动中表现出防卫心理
    • D、角色竞争中存在冲突
    • E、小组的关系结构趋于稳定

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    单选题
    在小组工作开始阶段，组员大多处于比较矛盾的状态。这个矛盾状态常表现为（）。
    A

    既认同小组又不时挑战社会工作者

    B

    互动中的抗拒与防卫心理

    C

    对小组活动既投入又逃避

    D

    既有憧憬又有留恋


    正确答案： C
    解析： 小组工作开始阶段组员的一般特点。

  • 第8题：

    多选题
    在小组中期转折阶段，组员通常具有的特点包括（　　）。
    A

    互动中间抗拒

    B

    认同小组

    C

    两极情感困境

    D

    竞争中的冲突

    E

    小组关系开始弱化


    正确答案： E,B
    解析：
    小组工作的中期转折阶段是组员关系走向紧密化的时期，也是小组内部权利竞争开始的时期。组员的常见特点有：①对小组具有较强的认同感；②互动中的抗拒与防卫心理；③角色竞争中的冲突。

  • 第9题：

    多选题
    在小组中期转折阶段，组员之间的沟通和互动比初期有所增强，但自我肯定、安全感与良好互动尚未完全实现，组员之间会在价值观、权力位置等方面产生矛盾和争执。这一阶段，小组的常见特征有（）。
    A

    多数组员认同小组

    B

    小组的凝聚力极大增强

    C

    组员互动中表现出防卫心理

    D

    角色竞争中存在冲突

    E

    小组的关系结构趋于稳定


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在小组工作的开始阶段，组员一般会表现出的特点有（）。
    A

    对小组活动既想投入又想逃避

    B

    在互动时有抗拒和防卫心理

    C

    对社会工作者产生较强的遵从倾向

    D

    容易忽视自己在小组中的角色和能力

    E

    可能会通过竞争来争取自己在小组中的位置


    正确答案： B,C
    解析： 开始阶段组员的一般特点为：（1）矛盾的心理与行为特征，既对小组充满好奇，但又不无疑惑和焦虑，这种矛盾使得不少组员陷入对小组活动既投入又逃避的情感中；（2）小心谨慎与互相试探，大多数组员的行为十分拘谨，说话做事显得小心谨慎、客气与礼貌；（3）沉默而被动，整个小组显得沉默，进程缓慢，缺乏自发流畅性；（4）对社会工作者的依赖性，视社会工作者为权威，以其为中心，而忽视了自己在小组中的角色和能力。【命题点拨】本题主要考查小组工作的过程，小组开始阶段组员的特点，需要理解记忆。

  • 第11题：

    多选题
    从第一次聚会开始，小组工作就进入了开始阶段。这一阶段是(　　)的阶段。
    A

    小组组员之间关系建构阶段

    B

    小组组员与社会工作者关系建构阶段

    C

    小组组员关系紧密化阶段

    D

    小组组员对小组产生认同的阶段

    E

    小组规范化阶段


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    在小组工作的开始阶段，组员一般会表现出的特点有(　　)
    A

    对小组活动既想投入又想逃避

    B

    在互动时有抗拒和防卫心理

    C

    对社会工作产生较强的遵从倾向

    D

    容易忽视自己在小组中的角色和能力

    E

    可能会通过竞争来争取自己在小组中的位置


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第13题：

    在小组工作开始阶段，组员大多处于比较矛盾的状态。这个矛盾状态常表现为()。

    A:既认同小组又不时挑战社会工作者
    B:互动中的抗拒与防卫心理
    C:对小组活动既投入又逃避
    D:既有憧憬又有留恋

    答案：C
    解析：
    考点：小组工作开始阶段组员的一般特点。

  • 第14题：

    在小组工作的开始阶段，组员一般会表现出的特点有（ ）。

    A.对小组活动既想投入又想逃避
    B.在互动时有抗拒和防卫心理
    C.对社会工作者产生较强的遵从倾向
    D.容易忽视自己在小组中的角色和能力
    E.可能会通过竞争来争取自己在小组中的位置

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第15题：

    在小组工作中期转折阶段，组员的常见特征包括（）。

    • A、矛盾的心理与行为特征
    • B、角色竞争中的冲突
    • C、对小组具有较强的认同感
    • D、互动中的抗拒与防卫心理
    • E、权力位置与价值观的冲突

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    在小组中期转折阶段，组员之间的沟通和互动比初期有所增强，但自我肯定、安全感与良好的互动尚未完全实现，组员之间会在价值观等方面产生矛盾和争执。这一阶段，小组的常见特征有（）。

    • A、多数组员认同小组
    • B、小组的凝聚力极大增强
    • C、组员互动中表现出防卫心理
    • D、角色竞争中存在冲突
    • E、小组的关系结构趋于稳定

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    中期转折阶段，小组及组员呈现出的特点包括（）

    • A、小心谨慎与相互试探
    • B、组员对社会工作者的依赖渐弱
    • C、角色竞争中的冲突
    • D、对小组具有较强的认同感
    • E、互动中的抗拒与防卫心理

    正确答案:C,D,E

  • 第18题：

    从第一次聚会开始，小组工作就进入了开始阶段。这一阶段是（）的阶段。

    • A、小组组员之间关系建构阶段
    • B、小组组员与社会工作者关系建构阶段
    • C、小组组员关系紧密化阶段
    • D、小组组员对小组产生认同的阶段
    • E、小组规范化阶段

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    单选题
    在小组工作的某一阶段，组员对小组有较强的认同感，但在互动中仍有抗拒与防卫心理，组员之间也产生了竞争与冲突，这一阶段是（）。
    A

    工作开始阶段

    B

    中期转折阶段

    C

    后期成熟阶段

    D

    结束阶段


    正确答案： B
    解析： 在中期转折阶段，组员的常见特征为：对小组有较强的认同感，互动中会产生抗拒和防卫心理，在角色竞争中产生冲突。题目中小组组员的特征符合在中期转折阶段会产生的特征。【命题点拨】本题考查的是中期转折阶段组员的常见特征。注意与工作开始阶段的组员特征进行区分与衔接。

  • 第20题：

    多选题
    在小组工作中期转折阶段，组员的常见特征包括（）。
    A

    矛盾的心理与行为特征

    B

    角色竞争中的冲突

    C

    对小组具有较强的认同感

    D

    互动中的抗拒与防卫心理

    E

    权力位置与价值观的冲突


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    中期转折阶段，小组及组员呈现出的特点包括（）
    A

    小心谨慎与相互试探

    B

    组员对社会工作者的依赖渐弱

    C

    角色竞争中的冲突

    D

    对小组具有较强的认同感

    E

    互动中的抗拒与防卫心理


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在小组中期转折阶段，组员之间的沟通和互动比初期有所增强，但自我肯定、安全感与良好的互动尚未完全实现，组员之间会在价值观等方面产生矛盾和争执。这一阶段，小组的常见特征有（）。
    A

    多数组员认同小组

    B

    小组的凝聚力极大增强

    C

    组员互动中表现出防卫心理

    D

    角色竞争中存在冲突

    E

    小组的关系结构趋于稳定


    正确答案： B,E
    解析： 小组工作中期转折阶段组员的常见特征。

  • 第23题：

    多选题
    小组工作中期转折阶段的重点工作包括(  )。
    A

    社会工作者与小组组员之间的关系建构

    B

    促进小组组员对小组产生认同

    C

    协调和处理组员之间的竞争

    D

    促进小组内部的良性竞争与和谐

    E

    推动小组关系走向紧密化


    正确答案： D,B
    解析：

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