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下列各项对我国工资保障制度的理解，正确的有( )。A.用人单位必须向劳动者及时足额支付劳动报酬 B.工资保障制度，一般包括最低工资保障和实际工资保障 C.在工资支付保障方面，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 D.“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬 E.劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后(含试用、熟练、见习期间)，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位可以支付其等于最低工资标准的工资

题目
下列各项对我国工资保障制度的理解，正确的有( )。

A.用人单位必须向劳动者及时足额支付劳动报酬
B.工资保障制度，一般包括最低工资保障和实际工资保障
C.在工资支付保障方面，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
D.“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬
E.劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后(含试用、熟练、见习期间)，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位可以支付其等于最低工资标准的工资
相似考题

1.关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B．乡镇企业不适用最低工资保障制度C．加班工资不包括在最低工资之内D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

2.下列各项制度安排，对我国社会保障体系起到补充作用的有()。①社会救助②社会福利③慈善事业④商业保险⑤最低生活保障制度A、①②B、②③C、③④D、④⑤

3.我国《劳动法}规定，我国实行（ ）工资保障制度。A．最低B．基本C．平均D．综合

4.下列关于最低工资保障制度的说法，正确的有()。①《最低工资规定》提出了最低工资标准测算方法②最低工资制度有利于保障劳动者的基本生活③最低工资标准每年至少调整一次④最低工资应以法定货币按时给付A、①②③④B、①②④C、②③④D、①②③

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  • 第1题：

    试述我国工资保障制度的基本内容。


    参考答案：1.保障劳动者工资水平的立法。为了保障劳动者的工资水平不致下降，并在现在基础上不断提高，我国的劳动立法主要从以下两个方面做出规定：(1)保障劳动者实际工资不因为物价因素的影响而下降。(2)建立最低工资保障制度，使劳动者的工资水平能满足劳动者及其家人的最低基本生活需要。2.保障工资按规定支付的立法。劳动者的工资，是满足劳动者及其家人的基本生存需要的生活费用，因此，用人单位必须按规定及时支付给劳动者。3.严禁非法扣除职工工资的立法。劳动者的工资，应当以货币形式按月支付给劳动者本人。非法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门抽出申诉。

  • 第2题：

    我国社会保障制度存在统放不分的现象,影响社会保障制度有平稳运行。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    下列关于社会保障制度的说法中，哪些是正确的?（ ）

    A.社会保障制度是基本社会制度的核心内容
    B.狭义上的社会制度就是指社会保障制度
    C.我国宪法规定了社会保障制度的基本原则和目标
    D.我国宪法规定了对社会弱势和特殊群体的社会保障制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    考查我国的社会保障制度。

  • 第4题：

    对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是（）。

    • A、《关于工资总额组成的规定》
    • B、我国《劳动法》第5章
    • C、《最低工资规定》
    • D、我国《工资支付暂行规定》

    正确答案:B

  • 第5题：

    对社会保险理解正确的有（）

    • A、是一种补偿性质的保障制度
    • B、保险对象仅限于劳动者
    • C、是一种物质帮助性质的保障制度
    • D、目前保险业务仍未从企业中分离

    正确答案:A,C

  • 第6题：

    工资粘性通过下列（）对产出（收入）发生影响。

    • A、工会
    • B、最低工资法
    • C、社会保障制度
    • D、物价变动

    正确答案:D

  • 第7题：

    关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定?（　）

    • A、按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
    • B、乡镇企业不适用最低工资保障制度
    • C、加班工资不包括在最低工资之内
    • D、劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    单选题
    对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是（）。
    A

    《关于工资总额组成的规定》

    B

    我国《劳动法》第5章

    C

    《最低工资规定》

    D

    我国《工资支付暂行规定》


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    工资粘性通过下列（）对产出（收入）发生影响。
    A

    工会

    B

    最低工资法

    C

    社会保障制度

    D

    物价变动


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    对社会保险理解正确的有（）。
    A

    是一种补偿性质的保障制度

    B

    目前保险业务仍未从企业中分离

    C

    是一种物质帮助性质的保障制度

    D

    保险对象仅限于劳动者


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列各项制度安排，对我国社会保障体系起到补充作用的有（）。①社会救助②社会福利③慈善事业④商业保险⑤最低生活保障制度
    A

    ①②

    B

    ②③

    C

    ③④

    D

    ④⑤


    正确答案： B
    解析： 党的十七大报告指出，要以社会保险、社会救助、社会福利为基础，以基本养老、基本医疗、最低 生活保障制度为重点，以慈善事业、商业保险为补充，加快完善社会保障体系。故③④项正确，答案为C。

  • 第12题：

    单选题
    我国现行社会保障制度规定，职工个人缴纳失业保险的比例是()。
    A

    工资总额的1%

    B

    工资总额的2%

    C

    本人工资的1%

    D

    本人工资的2%


    正确答案： D
    解析： 我国现行社会保障制度规定，职工个人缴纳失业保险的比例是本人工资的1%。

  • 第13题：

    我国实行最低工资保障制度，下列各项中属于最低工资的组成部分的是()

    A、加班加点工资

    B、特殊工作环境、条件下的保健性津贴

    C、奖金

    D、国家法律、法规和政策规定的劳动保险、福利待遇


    参考答案：C

  • 第14题：

    我国现行社会保障制度规定，个人养老保险的缴费比例最终要达到()。

    A:本人缴费工资的8%
    B:平均缴费工资的8%
    C:本人缴费工资的6%
    D:平均缴费工资的6%

    答案：A
    解析：
    养老保险的费用筹集，企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，确需超过20%的，须报人力资源和社会保障部、财政部审批；个人养老保险的缴费比例1997年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每2年提高一个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。

  • 第15题：

    工资制度方面，以下方面哪些是对的选项（）

    • A、工资分配原则
    • B、工资支付保障制度
    • C、企业基本工资制度
    • D、最低工资保障制度
    • E、最低保证金制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    下列选项中不属于工资基准的是（）

    • A、工资集体协商制度
    • B、工资支付保障制度
    • C、工资优先支付制度
    • D、最低工资制度

    正确答案:C

  • 第17题：

    我国的就业保障制度采用高就业、低工资、（），（）的做法。


    正确答案:高补贴；高福利

  • 第18题：

    在我国的《劳动法》中，我们国家实行最低工资保障制度、也明确规定了（）

    • A、制定最低工资的办法
    • B、最低工资的标准
    • C、最低工资的支付方法
    • D、最低工资的范围

    正确答案:A

  • 第19题：

    我国现行社会保障制度规定，职工个人缴纳失业保险的比例是（　）。

    • A、工资总额的1%
    • B、工资总额的2%
    • C、本人工资的1%
    • D、本人工资的2%

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    我国现行社会保障制度规定，个人养老保险的缴纳比例最终要达到()。
    A

    本人缴费工资的8%

    B

    本人缴费工资的4%

    C

    平均缴费工资的8%

    D

    平均缴费工资的4%


    正确答案： B
    解析： 我国现行社会保障制度规定，个人养老保险的缴纳比例最终要达到本人缴费工资的8%。

  • 第21题：

    单选题
    根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（）。
    A

    计时工资

    B

    职工福利费用

    C

    加班工资

    D

    计件工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    我国的就业保障制度采用高就业、低工资、（），（）的做法。

    正确答案： 高补贴,高福利
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    工资制度方面，以下方面哪些是对的选项（）
    A

    工资分配原则

    B

    工资支付保障制度

    C

    企业基本工资制度

    D

    最低工资保障制度

    E

    最低保证金制度


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列各项对我国工资保障制度的理解，正确的有（　　）。
    A

    用人单位必须向劳动者及时足额支付劳动报酬

    B

    工资保障制度，一般包括最低工资保障和实际工资保障

    C

    在工资支付保障方面，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人

    D

    “最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬

    E

    劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后（含试用、熟练、见习期间），在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位可以支付其等于最低工资标准的工资


    正确答案： B,E
    解析：
    B项，工资保障制度，一般包括最低工资保障、工资支付保障和实际工资保障等方面的基本内容。E项，劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后（含试用、熟练、见习期间），在法定工作时间内提供了正常劳动的，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。

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