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某公司在选派与外商谈判的人员时，有甲、乙、丙、丁四位候选人。为了组成最佳谈判阵容，公司有如下安排：如果派甲去，而且不派乙去，那么丙和丁中至少要派一人去。如果公司没有派甲去，最能支持这一结论的是：A、派乙去，不派丙和丁去 B、不派乙去，派丙和丁去C、乙、丙、丁都没派去 D、乙、丙、丁都派去
题目
某公司在选派与外商谈判的人员时，有甲、乙、丙、丁四位候选人。为了组成最佳谈判阵容，公司有如下安排：如果派甲去，而且不派乙去，那么丙和丁中至少要派一人去。
如果公司没有派甲去，最能支持这一结论的是：
A、派乙去，不派丙和丁去 B、不派乙去，派丙和丁去
C、乙、丙、丁都没派去 D、乙、丙、丁都派去
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第1题：
甲公司得知乙公司在与丙公司进行一个项目的商谈，甲公司向乙公司发函，表示愿以更高的价格购买。乙公司遂中断了与丙公司的谈判。但甲公司反悔，拒绝与乙公司进行谈判。后查明，甲公司根本不需要该项目，其目的只是排挤丙公司，则甲公司应承担()。A.侵权责任
B.缔约过失责任
C.违约责任
D.行政责任答案：B解析：考点:缔约过失责任。缔约过失责任是指在合同订立过程中，因一方当事人的过失给对方造成损失所应当承担的民事责任。 -
第2题：
上海甲公司引进外墙防水涂料生产技术，日本乙公司与香港丙公司报价分别为22万美元和18万美元。经调查了解，两家公司技术与服务条件大致相当，甲有意与丙公司成交。在终局谈判中，甲公司安排总经理与总工程师同乙公司谈判，而全权委托技术科长与丙公司谈判。丙公司得知此消息后，主动大幅度降价至10万美元与甲签约。 请分析甲公司使用的是什么谈判策略？
错误 -
第3题：
关于确定商务谈判的人选，甲、乙、丙三位公司老总的意见分别是：甲：如果不选派李经理，那么不选派王经理。乙：如果不选派王经理，那么选派李经理。丙：要么选派李经理，要么选派王经理。 以下诸项中，同时满足甲、乙、丙三人意见的方案是
A．选李经理，不选王经理
B．选王经理，不选李经理
C．两人都选派
D．两人都不选派
是一种交际手段 -
第4题：
甲公司得知乙公司正在与丙公司谈判。甲公司本来并不需要这个合同，但为了排挤乙公司，就向丙公司提出了更好的条件。乙公司退出后，甲公司也借故中止谈判，给丙公司造成了损失。甲公司的行为应定性为（ ）。
A.欺诈 B.以合法形式掩盖非法目的
C.恶意磋商 D.正常的商业竞争答案：C解析：《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干意见（试行）》第68条规定一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当 事人作出错误意思表示的，可以认定为欺诈行为。”故甲公司的行为不符合欺诈要件。恶意磋商的构成要件包括:(1)无意在合理价格范围订立合同；（2）与对方协商合同事宜，让对方误以为该方有交易的可能；（3）给对方造成损失，包括丧失交易机会以及其他合理损失。因此甲公司的行为属于恶意磋商，应当承担赔偿责任。 -
第5题：
【多选题】下面属于复代理的有:
A．A甲委托乙为其代理人处理与某公司的事务,后乙因身体不适、一人难以胜任,于是甲征得乙的同意、并经乙推荐,又委托丙为代理人,与乙共同处理该事务
B．B甲委托乙为其代理人处理与某公司的事务,后乙因身体不适、一人难以胜任,于是甲征得乙的同意、并经乙推荐,又委托丙为代理人,由丙处理与某公司的事务,乙退出该事务
C．C甲委托乙为其代理人处理与某公司的事务,后乙身体不适、一人难以胜任,于是乙得到甲的同意,委托丙代其与某公司谈判,处理与甲之间的纠纷
D．难以胜任,但一时又联系不上甲,为不影响甲的事务,乙委托丙代其与某公司谈判,并在事后联系了甲,甲表示同意
AC 本题考查的是民法中的复代理制度。复代理又称再代理，是指代理人为了被代理人的利益，以自己的名义选定他人为被代理人的代理人，将代理权的全部或者部分转托给他人行使的行为。复代理适用于委托代理，接受转托的人称为复代理人。复代理的代理行为后果由被代理人承担，复代理人是被代理人的代理人。根据我国《民法通则》第68条规定：“委托代理人为被代理人的利益需要转托他人代理的，应当事先取得被代理人的同意。事先没有取得被代理人同意的，应当在事后及时告诉被代理人，如果被代理人不同意，由代理人对自己所转托的人的行为负民事责任，但在紧急情况下，为了保护被代理人的利益而转托他人代理的除外。”B项表述不全面，委托代理的复代理事先没有取得被代理人同意，事后及时告诉被代理人，且被代理人同意的，也构成有权复代理。本题的正确答案是AC选项。