某部门负责人被上级领导批评为“控制的太多,而领导的太少”。他在工作中存在的主要问题最可能是:( )
A.对下级的生活困难缺乏足够的关心
B.对工作任务的完成没有充分的关注
C.事无巨细,事必躬亲
D.没有和下级进行有效沟通
第1题:
第2题:
不当的处理冲突的模式,往往是说的(),做的()
第3题:
某领导被批评“管理得太多,而领导得太少”该领导在工作中的主要问题是()
第4题:
电子办公礼仪中要求,收到公司网页或办公系统发布的通知,应及时反馈给()
第5题:
盖用单位公章,用印人必须填写“用印申请单”,经单位()审核签名批准。
第6题:
安全生产监督机构应定期分析安全生产工作存在的突出和重大问题,向()汇报,并积极向安全生产保证体系的职能部门提出改进工作的建议。
第7题:
对于城市家庭无线网络调优来说,目前主要的问题是WiFi信号太多,而不是太少。因此提高家庭WiFi的信号强度是设计方案的主要方向。
第8题:
需求拉上的通货膨胀可以通俗地表述为()。
第9题:
攻击
逃避现实
忧虑
退化
第10题:
部门负责人
社会组织的公关部负责人
上级领导
社会组织的高级领导
第11题:
他既是领导者,又是被领导者
包括对上级领导部门和领导人的关系
包括对下属部门和工作人员的关系
既要对他的下属实行“领导”,又要接受他的上级的“领导”
第12题:
太多;太多
太少;太少
太多;太少
太少;太多
第13题:
第14题:
挑选担当新闻发布会的主要发言人,原则应安排()。
第15题:
针对巡视组的反馈意见, 落实整改工作的第一责任人是()。
第16题:
引起肥胖的主要原因是()
第17题:
某厂长由于上级领导和工厂职工对他的工作缺点提出了批评,从此他在工作中表现得缩手缩脚,不敢坚持原则,不敢拍板决策。这种行为属于()
第18题:
领导班子成员违纪违法受到党纪政纪处分或刑事处罚的,领导班子主要负责人年度考核不得评为“优秀”等次;部门领导干部违纪违法受到党纪政纪处分或刑事处罚的,分管领导年度考核不得评为“优秀”等次。
第19题:
需求拉上型的通货膨胀可以理解为()。
第20题:
某公司经理被批评“管理得太多,而领导得太少”。该经理在工作中的主要问题是()
第21题:
太多的货币追求太多的商品
太多的货币追求太少的商品
太少的货币追求太多的商品
太少的货币追求太少的商品
第22题:
太少的货币太多的商品
太多的货币太少的商品
太多的货币太多的商品
太少的货币太少的商品
第23题:
未对人的因素给予足够的关心
未对任务的完成给予应有的重视
把太多的时间花在亲自处理各种事情上,没有做好对下级的授权工作
很可能同时存在A与C两方面的问题
第24题:
被巡视党组织的上级领导
分管纪检工作领导
被巡视党组织主要负责人