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更多“阅读资料1~5,谈一谈“人肉搜索”问题出现的原因。要求:观点鲜明,简明扼要。字数不超过500字。 ”相关问题
  • 第1题:

    给定资料反映出,当今社会,“读纸”与“读屏”两种阅读方式并存。请根据给定资料,分析“读纸”与“读屏”的关系问题。

    要求:简明扼要,表述清楚,字数不超过350字。


    正确答案:
    答案提示
    当今社会,“读纸”和“读屏”两种阅读并存。所谓“读纸”指的是以阅读报刊书籍等以纸张为信息介质的传统阅读,“读屏”指的是看电脑、看手机、看电视转播等。“读纸”阅读作为传统阅读的方式,内容丰富,可引导人们的深层次阅读,“读屏”阅读,及时、快捷、但是较为浅显。两者各具有特色,可以满足不同人的阅读习惯,在现代社会中是可以并存的。
    但是“读屏”阅读方式也在一定程度上构成对“读纸”阅读方式的挤压,生活节奏的加快使人们越来越热衷于“读屏”的阅读方式,“读屏”时间逐渐增多,但是“读屏”的阅读方式无法取代“读纸”阅读方式,因为作为传统阅读方式,“读纸”阅读对人类文化传承和深度思考方面发挥着重要作用。另外,尽管“读纸”阅读有着“读屏”阅读无法替代的优势,但现代社会“读屏”阅读越来越普遍,可以引导“读屏”阅读的内容向深度发展。
    总之,在现代社会中,“读纸”和“读屏”两种阅读方式是并存的,不应因“读屏”废“读纸”,也不能传统废“读屏”。

  • 第2题:

    请仔细阅读材料,根据要求进行概括。

    (1).请结合给定资料谈谈我国要进行政府绩效评估的理由。要求:逐条作答,简明扼要,字数不超过300字。

    (2).请归纳给定资料4、5、6中关于政府绩效评估的主要方式,并就一种方式的特点作简要评论。要求:内容合理、语言清楚,字数不超过200字。


    正确答案:
    (1).请结合给定资料谈谈我国要进行政府绩效评估的理由。要求:逐条作答,简明扼要,字数不超过300字。

    (291字)

    加强和完善政府绩效评估工作,是贯彻落实科学发展观的必然要求。在新的形势下,为使政府及其工作人员正确履行职责,推动经济社会持续健康发展,必须建立体现科学发展观要求的政府绩效评估制度。

    建立科学的政府绩效评估体系,是行政管理体制改革的重要环节,是建立适合社会主义市场经济的行政管理体制的需要。

    科学的绩效评估体系,是建立充满活力、富有效率、廉洁公正、为民服务政府的制度保证,是加强政府自身建设的需要。有利于引导政府及其工作人员树立正确导向,尽职尽责做好各项工作。

    加强和完善政府绩效评估工作,是解决政府现存问题,杜绝“政绩工程”、“办事拖拉”等现象,维护群众根本利益、实现群众满意目标的需要。

    (2).请归纳给定资料4、5、6中关于政府绩效评估的主要方式,并就一种方式的特点作简要评论。要求:内容合理、语言清楚,字数不超过200字。

    (193字)

    给定资料反映了政府绩效评估的两种主要方式:一种是引入第三方测评,在不同程度上由人民群众对政府工作开展评议;一种是政府自查自评和同体测评。

    引入第三方测评的政府绩效评估,以开通网站、邀请人大代表、政协委员、新闻记者参加考核验收,实地走访考察、召开座谈会、发调查表和委托专业机构开展调查等方式,直接或间接听取群众意见,是一种开放式的评估,共科学性要远远好于封闭式评估,有助于提高政府的公信力。

  • 第3题:

    (二)仔细阅读资料,按照要求回答问题。(30分)

    1.请概括给定资料的主要内容。要求:简明扼要,条理清晰,字数不超过200字。(15分)


    正确答案:
    1.目前,在大多数政府机关单位都能够正常有序开展工作的情况下,依然存在着一些不和谐的音符。部分政府机关单位工作人员存在上班时间擅离职守、打牌赌博、上网打游戏,利用职权牟取私利,办事拖沓、工作效率低等有碍政府机关形象的不良作风。有关部门已经积极采取行动,制定相关制度,加大力度改善政府机关工作人员的工作作风,对违反制度的工作人员坚决进行处罚。然而,转变政府机关工作作风并非一蹴而就的事情,需要各方的共同努力才能得以实现。

  • 第4题:

    二、给定资料反映出,当今社会“读报”与“读屏”两种阅读方式并存,请根据给定资料,分析“读报”与“读屏”的关系问题。

    要求:简明扼要,表述清楚,字数不超过350字。(满分20分)


    正确答案:

  • 第5题:

    运用材料7、8、9中有关政府绩效评估的理论,分析材料1、2、3中政府管理出现问题的原因,简要提出相应的对策。要求:按资料1、2、3分别作答,简明扼要,表述字数不超过300字。


    正确答案:
    资料1问题的原因在于,原有的政府绩效评估内容上片面考察经济增长指标,方式上重即期绩效考核、轻远期绩效考核。应运用科学方法,对政府决策和管理行为产生的政治、经济、社会、环境影响,短期绩效与长远绩效进行全面科学评估,推动各级政府将科学发展作为施政的动力。

    资料2问题原因在于,原有的政府绩效评估结果运用上重上级看法、轻群众评价。应吸收群众参与政府绩效评估,科学设定评估结果运用,坚持绩效导向和公民导向,促使各级政府变对上负责为对下负责。

    资料3问题的原因是,行政成本支付与政府绩效考核脱节。应把行政成本支付与政府绩效的考核评估结合起来,坚持绩效导向和结果导向,以政府部门的工作成效、服务质量来决定预算分配。