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我国现阶段，不同国有企业的职工付出同样的劳动获得的劳动报酬会有所差别。这是因为( )。A．贯彻按劳分配会使一部分企业先富起来B．按劳分配和按资分配是结合在一起的C．按劳分配要贯彻效率优先、兼顾公平的原则D．按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果联系在一起

题目

我国现阶段，不同国有企业的职工付出同样的劳动获得的劳动报酬会有所差别。

这是因为( )。

A．贯彻按劳分配会使一部分企业先富起来

B．按劳分配和按资分配是结合在一起的

C．按劳分配要贯彻效率优先、兼顾公平的原则

D．按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果联系在一起

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1.我国现阶段，不同国有企业的职工，付出同样的劳动，获得的劳动报酬会有所差别，这是因为按劳分配的实现程度与企业的经营成果联系在一起的。 （ ）

2.我国现阶段不同国有企业职工，付出同样的劳动，获得劳动报酬会有所差别，这是因为（ ）。A．贯彻按劳分配会使一部分企业先富起来B．按劳分配与按资分配是结合在一起的C．按劳分配的实现程度与企业的经营成果联系在一起D．按劳分配要贯彻效率优先、兼顾公平的原则

3.只要事实劳动关系成立，从事相同内容工作，付出等量劳动，都应获得同等的劳动报酬。()

4.我国现阶段，不同国有企业的职工，付出同样的劳动，获得的劳动报酬会有所差别，这是因为（ ）。A．按劳分配的实现程度与企业的经营成果联系在一起B．按劳分配与按资分配是结合在一起的C．按劳分配要贯彻效率优先、兼顾公平的原则D．贯彻按劳分配会使一部分企业先富起来

参考答案和解析
正确答案：D
101．【答案】D。解析：不同国有企业之所以会出现同工不同酬的现象，其原因就在于不同的企业，其经营成果也不一样，生产经营好的劳动者所得就高。可见按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果是联系在一起的。故答案选D。
更多“我国现阶段,不同国有企业的职工付出同样的劳动获得的劳动报酬会有所差别。这是因为( )。 A.贯 ”相关问题

  • 第1题：

    我国现阶段，不同国有企业的职工、付出同样的劳动、获得的劳动报酬会有所差别，这是因为（ ）。

    A．贯彻按劳分配会使一部分企业先富起来

    B．按劳分配与按资分配是结合在一起的

    C．按劳分配要贯彻效率优先、兼顾公平的原则

    D．按劳分配的实现程度与企业的经营成果联系在一起


    正确答案：D
    不同国有企业会出现同工不同酬的现象是因为不同的企业经营成果不一样，经营成果好的企业中劳动者所得就高。可见按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果是联系在一起的。故选D。

  • 第2题：

    我国现阶段，不同国有企业的职工，付出同样劳动，获得的劳动报酬会有所差别。这是因为（ ）。

    A．贯彻按劳分配会使一部分企业先富起来

    B．按劳分配与按资分配是结合在一起的

    C．按劳分配只要贯彻效率优先、兼顾公平的原则

    D．按劳分配的实现程度与企业的经营成果联系在一起


    正确答案：D
    社会主义市场经济中按劳分配的实现的特点有以下四个方面：
    (1)按劳分配是社会主义初级阶段的分配主体，但不是社会唯一的分配原则。
    (2)等量劳动领取等量消费品的原则，还不可能在全社会的公有制经济范围内按统一标准实现。因为公有制企业是自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者，它们之间存在着各自的经济利益。劳动者的个人收入不仅取决于自己的劳动贡献，而且取决于其所在企业的生产经营成果。
    (3)按劳分配还不能以每个劳动者的劳动时间为尺度，而只能以商品交换实现的价值量所曲折反映的劳动量为尺度。
    (4)按劳分配必须借助于商品货币形式来实现。劳动者先以货币工资形式取得劳动报酬，再用货币工资到商品市场上购买个人消费品。因此，按劳分配的最终实现还要受商品价格和商品供应量的影响。

  • 第3题：

    我国现阶段，不同国有企业的职工，付出同样的劳动，获得的劳动报酬会有所差别，这是因为（　　）。

    A．贯彻按劳分配会使一部分企业先富起来
    B．按劳分配与按资分配是结合在一起的
    C．按劳分配要贯彻效率优先、兼顾公平的原则
    D．按劳分配的实现程度与企业的经营成果联系在一起

    答案：D
    解析：
    A的叙述不符合题意，贯彻按劳分配，多劳多得。B和C题中没有体现。

  • 第4题：

    我国现阶段，不同国有企业的职工，付出同样的劳动，获得的劳动报酬会有所差别，这是因为（ ）。

    A．按劳分配要使一部分企业先富起来

    B．按劳分配和按生产要素分配结合起来

    C．按劳分配贯彻效率优先、兼顾公平的原则

    D．按劳分配的实行与企业经营成果联系在一起


    正确答案：D
    马克思所设想的按劳分配是在全社会范围内按照统一标准实现的，但现阶段我国的社会主义公有制有多种形式，各种企业又是自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者。它们存在着经济利益的差别。因此，公有制企业作为一个独立的经济实体，是对劳动者进行按劳分配的主体。正是由于企业是对劳动者进行按劳分配的主体，所以只能在企业的范围内按照统一的标准对劳动者进行按劳分配，在不同的企业，分配的标准当然也就不一样。也就是说，在现阶段，作为社会的按劳分配原则，具体是通过各个企业贯彻这一原则来实现的。因此，本题的正确答案是D选项。

  • 第5题：

    我国现阶段，不同国有企业的职工付出同样的劳动获得的劳动报酬会有所差别。这是因为( )。

    A.贯彻按劳分配会使一部分企业先富起来
    B.按劳分配和按资分配是结合在一起的
    C.按劳分配要贯彻效率优先、兼顾公平的原则
    D.按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果联系在一起

    答案：D
    解析：
    不同国有企业之所以会出现同工不同酬的现象，其原因就在于不同的企业，其经营成果也不一样，生产经营好的，劳动者所得就高，效益一般的企业，劳动者所得就会低一些，即按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果是联系在一起的，因此D项正确。

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